企业免费招聘平台,企业免费招聘平台有哪些

1. 哪里有免费招聘的网站？
2. 目前有哪些免费发布职位的招聘渠道？
3. 哪个招聘平台比较靠谱？

哪里有免费招聘的网站？

我做了十几年互联网行业，既找过工作也招过人，开了两家公司，非常了解中小企业在招聘方面的需求痛点，需求量不大，但不招又不行，如果入驻主流的几个招聘网站，基本上每个平台就要花费3000+，性价比实在不高，鉴于此我去年花了整整一年时间申请资质、搭建平台，打造出一个面向中小企业的社交招聘网站，提供免费的基础服务，足以满足大多数初创小企业，付费服务也不贵，不足大平台的十分之一，每一个小微商户都可以负担，招聘成本可以说忽略不计。

你可能会说我这是个新网站，没什么简历和人用，现阶段的确如此，但这个网站最大的特点就是社交传播，你的招聘信息会通过微信朋友圈和各种社交媒体转发，帮助你找到你所需要的人，你一定想问别人为什么要转发？第一可以帮助适合的朋友找工作，第二每个人登录后都自动成为兼职推手，转发任何企业或职位到朋友圈、自媒体，一旦有人通过这个链接进入网站，无论何时只要他们购买了网站的付费服务，推手即可获得一笔佣金，可直接提现到微信钱包，这样一来每个人都愿意转发，企业在实现招聘需求的同时，也达到了品牌传播的目的，可谓一举两得。

职业链 - 全民社交招聘网站 ***s://***.zhiyelian***

招聘小程序不收费的。

现在的招聘市场就是，企业在观察人才，人才也在观察企业，只有双方都满意了才能进入到下一步。在这种双向选择中，一个能帮助双方进行沟通，展示自己的小程序能极大的帮助双方进行了解。小程序无需下载，使用方便，通过我们制作的大量小程序发现，招聘小程序大致分为两种模式。

一、泛平台型招聘小程序

泛平台形式的小程序就是可以包含其他企业招聘信息的小程序，任何公司都可以通过平台发布招聘信息，这种招聘小程序主要是针对于用户的，让求职者可以方便地在小程序中寻找到自己有意向的工作。平台信息广泛，寻找求职者就需要仔细地筛选了，企业可以通过小程序与用户互动，进行详细的信息了解。

二、垂直型招聘小程序

垂直招聘型的就是整个平台上都是这一类的招聘公司，或者是只是自己企业内部用的。比如说信息技术行业的平台，整个平台上来的求职者都属于这一个领域。这样求职者就可以有效的发送简历，这种小程序上的求职者会比较少，但是都属于是比较精准的求职者。间接帮助企业进行筛选，省时省力。

随着互联网的进一步发展，移动互联网上的招聘市场也有了很大的改变，工作更换频次都比较高，企业用工需求大，而小程序自带社交式招聘，可以通过微信把小程序快速的推广出去。

如果你也对小程序感兴趣，欢迎私信找我了解。

目前有哪些免费发布职位的招聘渠道？

1、QQ，微信以及Q群，微信群

2、58同城、老百姓网、赶集网等一系列分类网站

3、51jop等专业招聘网站。你可以去注册然后发布信息。他们网站打电话给你推销说要你交钱效果才会更好，你不要理他们就行。

4、基本就以上这些了。有帮助的话，记得***纳哦

红五莲门户网，五莲人的本地生活信息服务平台。

可以免费发布招聘求职信息、房租租售信息、二手交易等各类信息。

同时还可以免费商家推广、网站建设等。

详情请百度:红五莲门户网

好的招聘网站可以进行远程办公还可以赚点零花钱的网站平台还是很多的，比如小蜜蜂远程办公网和在家宝，都是比较好的常用的网站，最大的优点是可以进行远程办公，适合的人群还是很多的，不管身处哪个地方。

给大家分享些效果不错、免费的招聘渠道及网站，供参考使用：

1.免费的招聘网站：

58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息，职前通也可以免费搜索及下载简历。当然，有些平台进入后期，盈利点转向企业了，就可能开始收费了。

2. 社会招聘：

每个城市本地的一些大型招聘会、每个月都会有，有一些是免费的，有一些收费的。通常可以找当地***举办的公益性招聘会，一般只要[_a***_]就可以参加，不用收费。

3. 校园招聘会：

高校里面的招聘会，通常也都是免费的，这个需要多关注高校的就业网站。另外，我们建议提前筛选高校，是否对口

4. 公司官方网站：

如果你的公司比较出名，可以直接在***里更新你的岗位。但是如果你的***浏览量比较低，而且你没有那么多经历更新招聘信息，我建议你把招聘平台的公司主要，放到***上就可以了。

5. 专业论坛及QQ群、微信群：

可以使用猎聘APP进行招聘，注意是APP，有免费的招聘模式。

自己所在的公司一直使用猎聘，HR自己除了使用PC端，也会让各部门的业务经理用APP招人。APP的特点是不收费，公司没钱、招聘规模小的话用APP就足够了。

至于使用方法，选择“我要招人”模式，认证后就可以发布岗位、查收简历、与求职者在线沟通。虽然是免费招聘，但招聘质量很高，这和猎聘重视求职者质量有关。

哪个招聘平台比较靠谱？

根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。

智联招聘

从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。

BOSS直聘

这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。

58同城

这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。

其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！

找工作是大多数人的常态，找工作的方式很多，不过历经互联网变革之后，大家更愿意在网上找工作，下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧！

智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的***。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。

猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的，网站平台的岗位职位的审核都比较严格，不过猎聘的回复率和时间并不高，相对来说，boss反而更胜一筹。

建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多，建筑人招聘平台主要是以小程序为依托，主体是51建筑人，主要针对建筑行业，面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。

云队友线上办公平台

这个网站跟上述有点不一样，上述是比较传统的招聘网站，云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台，是的，没听错！就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台！就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本，找个咖啡厅喝着咖啡，开启一天的工作那种招聘平台，这种模式在海外已经流行很多年了，如果你会点编程、文案、PS等技能，在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能，包括技术开发，设计、运营、产品、品牌、市场等技能，也包括HR，财务，法务，咨询顾问等支撑性技能，平台目前有足量优质客户，每天有大量新增的远程工作机会，通过平台入驻审核后您可以直接投递职位，同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位；投递职位后，您可以直接和客户沟通需求然后开启工作，薪资会由平台保管，安心又有保障