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1. 机械类最好的国企？
2. 机械类最好的国企？
3. 部分机械加工厂生存艰难，基本上没有什么利润，该怎样发展、转型、拓展业务？
4. 为什么机械加工企业工资高技术前景也不错还招工难？

机械类最好的国企？

最好的国企是国家电网或者相关的建设类或者航空类的国有企业。

很多国有企业特别是大型国有企业都在招聘机械类的专业，机械类的专业不一定只能去机械加工厂，比如航空类的企业，国家电网都在招聘机械类专业的学生。

当然是研究设计院了，如重型机械设计研究院等，都是专门研究机械的，如中国重型机械研究院股份公司、一重集团大连设计研究院(原中国第一重型机械集团公司设计研究院) 、中国第一重型机械集团大连设计院等，都是不错的。

机械类最好的国企？

广西柳工集团有限公司

广西柳工集团有限公司是国家重点联系的首批300家国有大型企业集团之一，是广西"十一五"期间，重点培育和发展的工程机械集群产业中的龙头企业。

最好的国企是国家电网或者相关的建设类或者航空类的国有企业。

很多国有企业特别是大型国有企业都在招聘机械类的专业，机械类的专业不一定只能去机械加工厂，比如航空类的企业，国家电网都在招聘机械类专业的学生。

部分机械加工厂生存艰难，基本上没有什么利润，该怎样发展、转型、拓展业务？

很多中小型机械加工厂当前不得不面临转型压力，一方面成本上涨，另一方面市场精益化不断提高，两方夹击，留给企业的利润就少之又少了。这里说的成本上涨，一个是原材料价格不断飞升，另一个就是劳动力价格不断攀升，即便如此还是很难雇到工人。归根结底，是当前的企业运作模式过度落后，跟不上行业发展的脚步。

转型升级是唯一出路，材料的价格你可鞥无法左右，但是劳动力、生产流程、销售模式、企业管理方式你都可以做出改变。好的转型升级都是从自身出发，立足行业发展趋势，发扬自己的优势，弥补自己的不足。从软硬件各个方面着手，打造全新的企业架构及业务体系。这就需要经营者对企业现状有一个深入的了解。

【工业互联网应用与服务集群】是值得推荐的国内平台，你可以进行自我检测，类似的自检程序可在【工业互联网应用与服务集群】的【智能化测评系统】进行自测。

该平台不仅拥有免费的企业自测系统，还拥有专业的专家团队，以及自主研发的软硬件设施。在当地已经为超过2000家传统企业提供了服务，拥有足够的经验和技术。

基本有两种方向：

1、纵向上

聚焦深度，细分市场，潜心研究技术、创新产品，让你的技术、产品差异化，瞄准更加细分的市场获取高额利润。

2、横向上

深入到客户使用场景中，跨界打破原有市场竞争，比如电视和互联网电视、经常用脑喝六个核桃…

利润低，基本因为成本高，效率低，或者外部竞争激烈、现有市场饱和导致。根本上差异化是出路。

首先，面向市场，深入调研，产品要升级，设备肯定要升级，注意成本要适度规模，可以***用“借鸡下蛋，借蛋培养，卖蛋还钱”的模式，胆子大但心要细！着眼创新、破旧立新，强力引进新技术和资本“用存量资产换取与资本和技术的合作是非常有效的推进传统企业转型的方法。

第二，要依据市场形势判断把传统的劳动密集型粗放型机械制造合理升级为精细产品制造，必须要调整发展思路，调整产业结构，提高产品技术含量、提高产品附加值，走转型升级的可持续发展之路。升级的方向必须是信息化技术的加深。电子技术、微电脑、传感器、电液伺服与控制系统集成化改造了传统的工程机械产品，计算机***设计、***制造及***管理装备了工程机械制造业，IT网络技术也装备了工程机械的销售与信息传递系统，从而让人们看到了一个全新的工程机械行业。机械制造业的智能化、人性化的“两化”融合程度正在进一步加深，产品技术要不断向信息化、智能化、人性化方向发展才能适应未来市场需求。

第三，实现产品性能的节能环保，走符合国家新政策新方向的产品，新型城镇化建设为转型升级带来机遇，“一带一路”战略为转型升级带来潜力等，面向国际。

第四，积极拓宽销售渠道，不能等用户自己上门，积极实施走出去战略，多参加展览会，不断提高互联网销售能力，招聘相关专业运营人才等等

只有多管齐下，用心耕耘，才能实现利润的增长，路，才能越走越宽！

我在工厂从业六七年啦，普通小员工一枚。在沿海地区也待过，企业老板也好，公司管理者也好大多数都是有事业心的。工厂发展跟随着社会发展的历史潮流，科技在不断的推动着生产力。制造业规模会越来越精细化，应该以永续经营为目标。

这个问题我之前也有一个朋友遇到过，首先第一点，就是要做到开源节流，什么叫做开源节流就是要把一些亏损的项目还有亏损的产品线做精简，第二，要去盘活自己的现金流。第三走出去，可以结合现在互联网的模式，另外现在有很多的大型的数控机器加工共享项目，您可以去相关的网站上找到相关的企业和他们做合作，业务上的合作和创新，一定要加入互联。第四步，要有前置眼光，一定要学会选择最新的技术，和最新的业务，有些能做定制的，可以做专业高难度的定制服务。第五一定要有自己的核心技术团队，只有资金拥有了溢价能力，才能真正的摆脱困境。

为什么机械加工企业工资高技术前景也不错还招工难？

机加工干了十几年了，说实话，这个时代没有人愿意去车间干床子去，环境差，噪音还大！最主要的是年轻人去了找不到对象[笑哭][笑哭][笑哭]

还得上夜班，整不好还得上一[_a***_][捂脸][捂脸][捂脸]最最主要是还不挣钱，说是计较工资，多劳多得，到月底发工资的时候看你挣的多了就砍你单价，谁都能欺负啊！[吐血][吐血][吐血]

因为目前不少打工人都达成了一个共识，能不去工厂就不去工厂，工厂工资低，活多，还累 有些吃力不讨好，还可能动不动就被领导骂，而且做机械这块的也有一定的安全风险，要真出了什么问题，那点公司根本不够看病的。

在工厂，前景这玩意看不见摸不着，只有钱才是握在手上实实在在的东西，正所谓人往高处走，水往低处流。古人云，人为财死，鸟为食亡，现在哪家大公司不是砸钱留收人才，没有钱谁给你干活？ ，某大公司老板说过，只要钱到位，不是人才也能变成人才。

再说，现在很多培训机构都是培训软件开发的，啥时候见过培训机械的培训机构满天飞？所以做软件开发的一抓一大把，做机械的却很少。

能坐办公室绝不进厂，我曾经带过一个新人，就是做机械转行的，虽然他们工资不低，但他还是选择做软件开发，因为坐在办公室里面舒服啊。

所以机械加工企业要转变思想，如果还停留在过时的思维上，注定要消亡。