海康威视面试技巧

1. 海康hr面试通过率如何？
2. 海康给offer时可以谈薪资吗？

海康hr面试通过率如何？

三分之一的通过率。正常招聘工作会要求按照岗位数的3倍，算做可以面试的人，也就是说，***如你进入到面试环节，那么恭喜你，只要你pk掉2人，就有机会获得工作。那些笔试成绩第一的人，获得工作的概率更大，所以你能竞争到这一步，更要加油冲刺

海康威视指杭州海康威视数字技术股份有限公司。海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，该公司的hr面试通过率是60%，通过率只有中等，难度比较高。

海康给offer时可以谈薪资吗？

海康威视的薪资谈判情况可能因不同情况而异。一些信息源表明，海康可能不接受初始薪资谈判，但是从第二年开始有调薪的机会，调整范围可能在1500-3000之间。另一方面，也有描述表明在签约洽谈过程中会涉及薪资待遇的讨论。因此，在考虑是否接受海康的offer时，您可能需要根据自己的具体情况和面试表现来决定是否需要进行薪资谈判。

值得注意的是，谈薪资的过程本质上是基于你未来可能产生的价值进行的谈判。因此，在进行薪资谈判前，你应该充分了解你的项目经验和***，以便在谈判中有足够的筹码。同时，也要注意避免让HR产生反感。