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怎样在面试时正确提问?
2、清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。例如,在回答“你认为产品质量下降的主要原因是什么”的问题时,对所出的各个选项,进行优先选择。
3、询问具体的挑战或困难,以了解面试者在应对问题时的思路和能力。例如:“在你的上一份工作中,你是否遇到过挑战?你是如何应对的?” 请面试者分享他们的兴趣和爱好,以了解他们的个性和团队合作的潜力。
4、连串式提问,即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
5、面试官可能会提问面试者以下问题:你认为你工作中的哪些方面是至关重要的 可以说,这个问题有点绕嘴。候选人理解起来需要一点时间,而把答案组织好并说出来也需要动点脑筋。
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