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1. 通过公务员考试进入医疗保障局，但职位表却写着参公是怎么回事？全局4个行政编，剩下的全在医保中心吗？

通过公务员考试进入医疗保障局，但职位表却写着参公是怎么回事？全局4个行政编，剩下的全在医保中心吗？

你考的不是局机关，应该是下属二级机构医保中心。有的地方医保中心是参公的，单位是事业单位，职工身份是参公。参公身份与正式公务员待遇一样，可以通过提拔任命等方式进入公务员队伍，但普通调动有一定限制，一般参公调参公，通过市委组织部批准也可以调入公务员队伍，难度相对大些

身份是参公。

在公务员招考时，招生简章上就已经写清楚了，有个括号（参公管理），其实参公现在已经和公务员一样了，在待遇、职务职级并行、退休等方面和公务员是一模一样的，也受到《公务员法》保护。

有的地方参公人员和公务员一样可以在行政机关之间调动，但是有些省还不行，按照公务员法规定，通过省考进入公务员队伍就和公务员是一样的，享受工资、待遇、***、晋升、调动等各方面权利，但是在少数省份还存在一定的歧视。

后期国家应当出台有关规定，进行进一步明确，否则就不应当把参公编制人员纳入全省公务员考试系统。

医疗保障局是有的地方是公务员法管理单位有的地方是参公单位，一般医保局招聘会分两种形式，

第一是局机关招聘是通过省级公务员考试，只要是通过省级公务员考试招聘的就算是参公，所有的待遇均按照公务员给你发，职级并行或者与公务员单位可以互相交流。

第二是医保局除了局机关下面还有公益一类事业单位，也就是医保中心，医保中心是公益一类事业单位，是通过市级事业编制考试招聘，是纯粹的事业编。

所以在医保局局机关是公务员或者参公编制（两者性质一样），医保中心是事业单位事业编制

档案身份算事业编，也就是在医保中心而非医保局，但职务职级，工资***参照公务员标准执行，年终考核表，档案表填公务员的表，参公事业编不同于行政编的是提拔空间受限，说白点就是不会提拔为医保局长，只能提任医保中心主任，一般也不会在主渠道机关交流任职。

身为体制内公务员身份的人都知道，每年一般都有2次“确认”自己身份的机会：一次是人事部门通知去核定个人信息变动情况，并要求本人签字确认；另一次是年底评定年度等级（优秀或称职）。这2次都会清楚看到登记表上的题头，都是把公务员和参公归为同一类别，写着“公务员（参公）XXXX”的样式。有的表格，会在最后都有备注说明，诸如“参照公务员管理的事业编制人员按此表填写”……这些都说明，在很多档案规范管理上，“公务员”和“参公”都被划归为同一个类别。

那为什么明明是参加公务员考试进单位的，身份却写着“参公”呢？

1. 主要是因为用人单位行政编制不缺人，而参公事业编制有空缺。参公事业编招录人员，其程序方法和公务员一般都是一模一样的。

2. 正常情况下，用人单位都会在招录岗位上有标注说明。进单位时，人事部门也会明确告之。

3. 整个医保全局只有4个行政编，这是很“紧俏”的。其余的人员身份一般都安排在诸如医保中心等参公编制的部门。

4. 身份是参公，但工作岗位不一定安排在参公岗位。很多行政机关缺人手，都会把参公人员“借调”在机关行政岗位上。就是说，“参公”人员干着“公务员”的活儿！

好在无论是公务员编还是参公编，两者之间的***待遇都是一样的。都是走职务职级并行的晋升路线，都有车补、满30年工龄可提前退休等待遇。

所以，不用太过纠结身份问题，干好工作才是前提。