你怎么看面试者不带简历的情况？
如问题描述所讲，HR对于求职者面试不带简历的情况进行吐槽，而求职者则认为自己的简历已经以电子档形式发给了企业，带简历也只不过是打印出来一份纸质档罢了。
HR认为求职者应当注重细节，面试带简历能体现出求职者考虑周全，重视此次面试。而求职者认为既然我的简历已经发给你们了，就表示你们看到我的简历，并且已经有了存档，我来面试只是最后确认。大家都认为“你懂得”，结果是双方都不懂对方想法。思想和知识结构不在一个层面，又怎能相互了解呢？
其次，带简历这档子事确实应该重视。
参加面试的时候，递简历确实是一份尊重，也是双方交流的开端。如果是参加招聘会一类的面试，面试人员很多，需要我们去挑选企业的时候，必须自己主动“投简历”。如果是跟企业约定好的面试，则可以不带简历。就像答主一样，每次面试之前都会跟HR电话确认自己的行程、已经需要带齐的证件资料，其中就有简历的问题。所以，面试前的准备很重要，注意细节才能成功。
最后，求指导一份简历，可备不时之需。
面试不带简历，无非以下几种情况：其一是应聘者早已将自已的简历投到了招聘方的招聘名单资料库里。或者应聘者早已通过其它方式勾通好了，面试只是走走过场而已了。
其二是招聘方并不是什么正规单位或企业，仰或是招聘者简历不符招聘要求，抱着试试看的心里前往应聘，看是否能有意外之获。
其三是应聘是出于某种原因，比如受到第三方压力不得不前往敷付，但本人自已并不愿意参加的招聘。或者招聘方应招人员早己内定额满，根本也就没通知应聘者要带简历，设面试一关无非是为了掩人耳目而已。
谢邀！
谢谢邀请。
曾经一位HR同事问我“面试没有带简历的是不是都可以pass掉了？”
我说：“那不行啊，带不带简历并不是衡量一个人的唯一标准吧！如果以这个为标准那还要面试干嘛呢。”
现在的求职情况就是这样，你去面试，***着西装革履，拿着设计好的简历，本着毕恭毕敬的态度，就不好意思说你是来面试的，穿着随意点的，一进公司大门，前台小妹妹没准就会跟你说“把快递放这吧！”很是尴尬，不是么？！
其实，对于HR而言，你带不带简历对他的面试工作影响并不大，顶多是再打印一份，或是用手机打开电子版。
有些HR会觉得“你不带简历过来面试，你这人态度有问题啊，就没有想入职的意思，浪费时间”，什么是态度有问题呢？求职者大老远跑过来面试，所有参加面试的人，态度上就是没问题的，否则人家吃饱了撑的来面试么。
首先要看在什么场合。如果是大型招聘会，面试的时候不带简历。那么会觉得这个人就是凑热闹并且也不尊重招聘公司。
另一种是通过招聘信息透过简历后被邀请去面试的。这种情况下，一般是看公司是否有对面试的要求信息。并且会考虑去面试路上的情况。如果我是被面试者，我会看天气情况以及去面试的路上是什么情况，像是下雨或者是坐公共交通工具的我一般都不会先带简历去。去到附近找打印处复印。我之前试过大雨面试的，直接去到公司让人事那边打简历。因为淋了雨的简历更不得体。
但是我看过面试没带简历被直接out的。如果是这样的公司其实我也不会选择去。第一，如果你没有看过我的简历就叫我来面试，那么首先是你对我时间的浪费。第二，没有询问原因就直接out掉的，会让我觉得以后难以沟通，本来事事难预料，如果工作中有了什么突***况你直接否定了别人的心血怎么办？
很多人觉得不带简历就是不尊重或者是证明这个人怎么怎么样。其实没有那么大的问题，首先有些公司其实会自己准备简历表，里面包括了公司想了解应聘者是否符合公司条件的一些问题。另外，如果面试者没带简历，其实在公司打印一份也不难。如果计较没带简历而否定一个人的HR，会不会计较由于拥挤而被挤变形的简历呢？或者简历折角了，说明这个人不细心，或者简历被雨淋湿了，说明这个人没有提前做好准备？用这些理由去否定一个面试者呢
面试不带简历在楠哥看来是非常不专业的表现，楠哥做面试官遇到这样的候选人，在第一印象上一定会给对方打低分。楠哥之所以这么说，理由如下，
1、面试简历是你根据自己的逻辑和想法对过往的经历进行的梳理，是一次很好的展示机会，不带简历说明你放弃了这次机会
大家想一想，在应聘时你投递的电子简历，理论上都是按照求职网站给出的模板进行填写的，也许有些对应模块你没有内容可写，而有些你想写的内容在模板里又没有相应可以填写的位置，这两种情况都可能导致招聘方对你的信息了解的不足够完整而做出不准确的判断。但是你自己制作的电子版简历包含了最能体现你能力的内容并回避了一些你欠缺的东西，所以可以说是最好的自我说明书，如果在面试时，把这份简历递给面试官，其效果远好于跟所有人都一样的模板简历。而且根据楠哥的经验，绝大部分面试官都希望在面试中能看到候选人和模板不一样的简历
2、面试时携带简历提现了你对于求职的重视，也体现了你对自己负责的态度
如果面试是一场战役，简历就是你最重要的武器之一，我们很难想象一个战士上阵杀敌不带着武器，而是说武器我已经提前交给某人了，他会帮我带，这就相当于你把自己的命交给了别人掌控，这是对自己极端不负责任的表现，同时也证明你对应聘这个岗位没有那么强烈的意愿，既然如此，你怎么能指望面试官愿意认真、负责地去判断你到底是不是适合岗位的那个人呢？
3、如果面试不带简历，可以预计未来你对工作也不会认真负责
大家想一想，作为乙方，当我们为甲方客户进行服务时，其实所有的提案、资料你一定都提前发给对方了，理论上当你去做讲解和汇报时，对方完全可以自己打印出来，但我从来没有见过任何一个乙方不自己打印相关材料，而是说甲方已经有电子版了，我不需要打印了。可是如果你在自己求职这件事情上都是这样的做法，认为应该由公司打印简历，那我凭什么相信今后在工作中你会有专业、负责的态度呢？
所以，面试是否自己打印简历并携带虽然是个小事，但却能反映出很多细节。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎[_a***_]楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
参加招聘会需要带哪些材料？
参加招聘会，一般是需要带简历，***复印件、毕业证复印件复印件需要但是不用太多，也不用每投份简历都要给***复印件、毕业证复印件等，这些证件一般在正式入职的时候会用到，还有就是可以带个笔记本，随手记录合适的职位公司信息等。
1 参加招聘会需要携带多种证件。
2 一般需要带***、毕业证书及学位证书、个人简历及自荐信等证件。这些证件都是用来进行个人身份和经历的验证，以便企业更好地了解求职者的能力和经历。
3 此外，有些企业可能还需要求职者提供相关职业证书或奖项证书等，可以提前了解招聘会信息并准备相应证件，以便与企业招聘要求相符合，提高求职成功率。
去招聘会需要做些什么准备？
首先着装得体，不可穿着太随便，并且要注意个人卫生，头发指甲要打理干净。出门之前照镜子笑一笑，给自己加油鼓气，增加自信。好了，这样气质就没问题了。
事先要查阅一下公司的主营业务与招聘岗位，将自己的相关工作经历和实习经历准备到简历上并优化，不相关的经历从简历上删除。带3～5份，如果简历上没有照片的话，还要带2～3张一寸证件照备用。好了，这样材料就没问题了。
去招聘会首先要穿着得体，再就是要根据自己的感兴趣，或者自己有相关技术的行业去寻找相应的工作类型。
在招聘会面试时候自己态度要放低一些，不能高高在上，我有技术或者以为自己有许多的什么行业的经验为资本。
当面试官问到你续期的收入时候，不要狮子开口，要根据目前行业以及刚入一个新公司的收入来平衡。这样只要是相对应的公司都会聘用你的。
谈一谈自己的亲身经历和心得体会，希望对你有所帮助。本人也是一个刚刚毕业进入职场的应届毕业生，因为职业方向以及公务员的备考，错过校园招聘的黄金时期，最终只能在各大招聘会，招聘网站投简历，找工作。下面分享一下我的经验
1、首先面对招聘会中众多工作，要对自己的职业发展有一个大致的规划。
2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解，以便面试环节有一个更好的沟通。
3、然后还需要做一份精致的简历，要和自己的职业规划所契合的简历（要体现出在自己想要找的工作中的具体优势，而且最好是有竞争力，相对排他的）
4、最后是准备一份自我介绍，一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何，小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人，趁你自我介绍的时候，翻看简历，在有针对的提问。
希望这些经验会对你有所帮助，同时也预祝你收获一份不错的工作。
去招聘会需要做些什么准备？
谈一谈自己的亲身经历和心得体会，希望对你有所帮助。本人也是一个刚刚毕业进入职场的应届毕业生，因为职业方向以及公务员的备考，错过校园招聘的黄金时期，最终只能在各大招聘会，招聘网站投简历，找工作。下面分享一下我的经验
1、首先面对招聘会中众多工作，要对自己的职业发展有一个大致的规划。
2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解，以便面试环节有一个更好的沟通。
3、然后还需要做一份精致的简历，要和自己的职业规划所契合的简历（要体现出在自己想要找的工作中的具体优势，而且最好是有竞争力，相对排他的）
4、最后是准备一份自我介绍，一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何，小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人，趁你自我介绍的时候，翻看简历，在有针对的提问。
希望这些经验会对你有所帮助，同时也预祝你收获一份不错的工作。
首先着装得体，不可穿着太随便，并且要注意个人卫生，头发指甲要打理干净。出门之前照镜子笑一笑，给自己加油鼓气，增加自信。好了，这样气质就没问题了。
事先要查阅一下公司的主营业务与招聘岗位，将自己的相关工作经历和实习经历准备到简历上并优化，不相关的经历从简历上删除。带3～5份，如果简历上没有照片的话，还要带2～3张一寸证件照备用。好了，这样材料就没问题了。
去招聘会首先要穿着得体，再就是要根据自己的感兴趣，或者自己有相关技术的行业去寻找相应的工作类型。
在招聘会面试时候自己态度要放低一些，不能高高在上，我有技术或者以为自己有许多的什么行业的经验为资本。
当面试官问到你续期的收入时候，不要狮子开口，要根据目前行业以及刚入一个新公司的收入来平衡。这样只要是相对应的公司都会聘用你的。
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