海尔汽车平台招聘

1. 海尔招聘员工在什么机构？
2. 海尔员工直招和外聘的区别？
3. 海尔正式工好进吗？

海尔招聘员工在什么机构？

海尔招聘员工的机构是人力资源部，其职责包括招聘、录用、培训、***待遇等方面。

人力***部在整个企业中扮演着至关重要的角色，旨在帮助企业招聘到优秀的人才，建立健全的员工***制度，提高员工的工作技能和职业素养，为企业的发展提供支持和保障。因此，海尔集团非常注重人力***部的建设和管理，以保证公司的稳健发展和员工在企业中的发展空间。

海尔员工直招和外聘的区别？

区别很大因为海尔员工直招是指海尔公司直接从校园招聘毕业生，进行内部培训后进入公司工作，这样可以更好地培养员工符合公司文化和价值观；而外聘则是指海尔公司从外部招聘有经验的员工，他们可能具有更丰富的工作经验和技能，但可能需要时间适应公司文化和工作方式。
对于海尔公司来说，员工直招和外聘都有各自的优势和劣势。
员工直招可以更好地培养符合公司文化的员工，而外聘则可以引入更多的经验和新思维。
因此，海尔公司可以根据具体岗位需求和发展规划来选择合适的招聘方式。

海尔正式工好进吗？

很难进。因为该公司是品牌企业，公司的经济效益比较好，员工的工资收入比较高，所以员工队伍比较稳定，如果偶尔有一些管理职位需要从社会上招聘时，应聘者是比较多的，加上本公司一些老员工也会向公司推荐一些优秀的应聘者，所以竞争比较激烈，所以应聘者是很难进入的。

海尔正式工不好进。好进的是有准备的人。有技术，有特长企业会直招。职业技能学校的毕业生。是优先招聘。要当文员及管理层，首先是名牌大学毕业生，还要面试。如果这些都没有，很难进的，毕竟是***好，收入稳，名气大的国企。要干普工没有机会都不行，企业智能化生产普工岗位越来越少。