项目经验面试技巧

1. 公务员面试中，结合实际，结合工作实际，结合自身经历有什么区别？
2. 面试官问我是不是具备独立做事配合项目完成的能力。怎么回答才合理呢？
3. 公务员遴选面试技巧有什么？

公务员面试中，结合实际，结合工作实际，结合自身经历有什么区别？

您好，很高兴帮您解答这个问题。首先从审题字眼看，先来了解下这三个词不同的意思。“结合实际”的包含的面要大一些，这个实际是日常生活中的各种实际情况，包含自身经历和工作实际，“结合工作实际”重点在工作，这个工作实际，一般指工作中经常普遍存在的现象或者问题，即实际例子和普遍情况。“结合自身经历”重点在自身，这个经历必须是当事人自己亲身体验过或者经历过的事实情况，出发点是你自己。

所以结合以上概念，我们需要在公务员面试中，区分重点关键词的区别，抓住题干，切勿跑偏。

下面我们结合三道题目看一下这三个点的不同回答：

一、结合实际：

2018国家公务员面试备考：答好面试人际关系题必须结合实际

二、结合工作实际：

2016国家公务员考试面试真题模拟之“结合实际工作谈谈如何做到准确定位 扬长避短”

顾名思义，结合实际的内涵和外延要更广，其潜台词可以是一切实际。既可以是工作实际，也可以是社会实际，既可以指某一领域的实际，也可以指多个领域的实际，更可能是各种实际情况的综合。因此，面试时一定要注意其出现的场合，从而准确限定其内涵，有针对性地回答问题，切记不可泛泛而谈。

工作实际，显然已经限定在了工作领域内。此时，通常要求面试者具有一定的工作经验，对于工作领域的情况相对较为了解。回答问题时，相应地，也要注重从自己的工作经验中挖掘闪光点。此时，对于没有工作经验的面试者，可能会有一些劣势，因此也要注意扬长避短。

自身经历，是指自己所亲身经历的人和事，即个人阅历。显然，每个人对于自身都非常熟悉，但也正因如此，切记不可过度陷于对往事的回顾，而要明白面试时，自身经历相当于资料库，如果恰当运用好这个资料库才是最重要的。

总之，面试者绝不仅仅想听你讲故事，面试时一味讲故事，而不能运用恰当，有所拔高、提升，显然是不能给面试官以好印象的。

公务员面试中这三点还是略有区别的。

1、结合实际是指即可以结合自身经历，也可以是他人经历的，这可是社会中存在的客观事实。总而言之，一切从实际出发，实事求是来答。

2、结合工作实际是指***如说你入职竞选工作岗位，在你接下来的工作中可能会遇到哪些情况，对于这些情况你***取哪些方法处理。总之，结合工作的可能的情况来答，当然，对于考试还是要结合对于有利好答的方向吧。

3、结合自身工作经历是指结合自身以往的的工作遇到人和事来答，这个可以自由发挥，学生时代的经历也可以加工做答。毕竟，考官对你并不熟悉，看你主要看你逻辑思维是否通顺，答题是否顺畅。

祝你考公顺利，早日上岸。

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其实这三种问法的区别不大，要根据自身的情况或者题目给的语境，来分别考虑。如果你是学生，你就以年轻人，学生的角度去答，如果是工作几年的，就以现在的情况去回答。

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面试官问我是不是具备独立做事配合项目完成的能力。怎么回答才合理呢？

如果遇到这样的问题，可以是没有这么巧妙的回答。给自己留条后路，但又不会显得自己没有能力。回答如下：表明自己具备独立完成工作的能力，就是为了这个工作更能顺畅，我在开展工作之前，会把我的想***同我的主管领导沟通，争取他的建议，这样就能保证工作的一次性完整就好。如果主管领导让我放手去干，那我就会按照我的想法去100%的完成任务。

建议按照自身实际情况去做回复:

如果之前有过独立做事配合项目完成的经验，可以告诉他，在上一份工作的时候，自己曾有过这样的经历，但是因为对贵公司项目还不熟悉，处理方式或者流程存在差异，前期还需要一段时间来适应。

如果之前没有经验，可以告诉他，自己之前未成单独做事配合项目完成，但是觉得自己可以，或者可以通过学习让自己具备这样的能力来满足工作的的需求。

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在面试的时候，你可以向面试官说明做过的项目，在项目中你担任的角色，由你主导解决了哪些问题，解决的思路是什么，同时自己和团队是如何协作的。还可以用数据来支撑你的回答，比如说经过你的改进，系统性能提升了xx%，漏洞减少了xx%，用户量增加了xxx等等

公务员遴选面试技巧有什么？

您好，备考一定要制定好计划，为您提供三个阶段备考***以作参考： 第一阶段是理论学习、熟悉[_a***_]阶段;第二阶段是模拟实训、适应考试阶段;第三阶段是精准点评、全面提高阶段。 　　这三个阶段的具体内容和相互关系是这样的： 　　第一阶段：理论学习、熟悉题型阶段。面试考试涉及很多的理论内容和知识领域，同时又可以变换出很多不同的题目类型，考生在回答的时候思考时间比较有限。这就要求考生在这个阶段，要打下扎实的理论功底，以及回答各种问题的应对方案，并在头脑中快速形成清晰的逻辑思路。只有这个阶段准备的充分了，才能为整个面试考试打下良好的备考基础。 　　第二阶段：模拟实训、适应考试阶段。就是让考生在模拟真实的面试考试环境下，进行答题训练。这一阶段，有的考生容易忽视，认为理论基础比较好了，什么题型都能回答了，没必要在这个环节上浪费时间。我认为，第一阶段准备的再充分，也未必就能在面试的考场对答如流，把你的能力水平100%的发挥出来。紧张过度、发挥失常是考生中比较常见的一种现象，这种情况，一般有两种办法来解决，一是通过合适的心理调节;二是通过锻炼适应。第二种方法如果运用得当，短时间内就能够起到立竿见影的效果。锻炼适应，主要形式是通过模拟实训的方式，在接近真实的考试环境中，反复锻炼你的抗压能力。通过十几次，甚至几十次的反复演练，当你站到考官面前的时候，你就可以流畅的表达你的理论水平和观点了。 　　第三阶段：精准点评、全面提高阶段。这一阶段，是你摆脱其他考生，获得高分，顺利过关的重要过程。 　　你在模拟实训的答题过程中，很多时候对自己的表现不能客观评价，从而不能有针对性的进行训练和改进。在这个环节，就需要有一位理论功底比较深厚，实战经验比较丰富的面试讲师，能在模拟实训中，精准的发现你在被评测的每一个环节，还存在哪些需要改进的问题和漏洞。同时，结合你个人的特点，明确提出下一步的改进措施，并反复跟进训练。通过这样针对性的训练和改进，可以逐步形成你的个人答题特点和人格魅力。这是你能够表现出类拔萃，获得高分的重要因素之一。在一些机构培训的考生，由于没有针对性的训练，表现的过于雷同，带有明显的培训痕迹，这样的考生很难获得考官的认可。

一.全面了解遴选面试考情

目前的遴选面试绝大多数***用结构化面试或者无领导小组形式，即有一定的标准流程，我们要练习的就是如何应对这些流程。比如礼节是否到位，仪态中是否能体现出自然、严谨等是遴选必备的品质。

二.勤加练习，提高答题水平答

面试水平也是要通过日常积累和训练予以提升的，具体说来有如下几方面：

(一)关注热点

积累时政热点面试的第一道题目通常是综合分析类题目，侧重于考查考生对于国家大政方针或地方性施政纲领的看法;也有一些题目会要求对于社会热点现象或***进行评论。面对这类题目，如果考生没有进行深入研究，甚至没有听说过，回答时就题论题、大而空泛，这种情况一出现，成功机会就很渺茫了。因此，在平时备考中，考生要注意热点积累，多看相关报道，如新闻联播、新华网等官方主流媒体的观点。另外，考生可关注凤凰网时事评论作为观点补充。在***纳观点的时候，切记不要偏激，不要一叶障目不见泰山，做到有的放矢。

(二)全真模拟

很多考生***用的做法是大量阅读真题及答案解析，自己答题时，只是单纯地在脑海中过一下思路，而没有从整体上把握面试。这样做并不能真正地锻炼我们的语言能力，只能模仿别人的思路，而不能训练语言的规范和细节，更不能训练自己的表达能力和流畅度。此外，面试整个过程包括仪态、着装、礼貌用语的使用等等，因此我们在备考过程中，要注意严格依照面试流程进行全真模拟。可以请我们的父母、朋友扮演主考官，或者用手机录下自己的影像，让 “观众们”给自己意见，或者自己从录像中寻找不合适的地方予以修正。

(三)相互学习，取长补短

在准备面试的过程中，很多考生会经历混沌期，似乎一夜之间不知道如何答题了。因此，在此阶段我们应该多与父母、朋友进行交流沟通，可以问他们一些面试题目，看看他们如何作答。对于一些我们没想到的要点，应该问问他们是如何想到的，从别人的思路中汲取有益经验。

遴选不同于公考，也不同于公选。

遴选一般都有针对性，一般就是招考一些文字能力强的，综合协调能力强的。

所以，表达的状态比表达的内容更重要，怎么表达，比表达什么更重要。

当然，时政热点还是要了解，社会主义核心价值观，两个一百年奋斗目标，当地的一些政策口号，比如山东的新旧动能转换实验区等。

功夫在平时。加油！

公务员遴选晋级面试应该说你还是有一定实力的，一般来说，遴选都是有几年基层工作经历的人，就是说大家面对的竞争对手基本上都不是没有参加过工作的“生手”了。要说面试技巧的话，其实说没什么可以投巧的，基本上看平时积累，要凭实力去拼了。就拿我自己来说也是在10年前参加了省委某部的遴选考试，以笔试、面试第一的成绩成功入围。因总总原因最终还是放弃了。但有些体会可以与您分享，说的不一定对。首先，还是的做好充分准备，这个准备包括要非常重视面试，把面试前这段时间好好利用起来，做好规划，不能大意。其次，有征对性的扩大知识面，遴选面试答题想得高分，知识面的宽度，答题的深度、语音的优美等都很重要，这个在平时积累，临阵磨枪也能起到效果。第三，可以找几个领导或者同事给你当面试官，多模拟，这个很重要，这些年我自己或者是被邀请给别人都搞过多次模拟面试，感觉还是很有用。第四，面试时最好把社会上面试机构培训的痕迹去掉，个人感觉现在的面试考官都不是很喜欢这个。第五，好好梳理下你自己工作几年的经历，把自己组织的、或者干的比较好的工作，不好的，比较失败的都总结总结，说不定面试时候会有相关的。