招聘教师条件是什么?
教师招聘条件是什么?
教师的***期长,可以有一场说走就走的旅行,待遇逐年提升,不低于公务员的工资,一些发达地区的工资非常可观,所以很多大学生毕业之后想当一位老师。
现在的竞争压力很大,需要早早制定复习计划,才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样,大体来说,分为以下几种情况,供大家参考:
坚持四项基本原则,热爱教育事业,遵纪守法、品行端正,具有敬业奉献精神,身体健康。
年龄30-35周岁,也有个别地区年龄在40周岁以下,比如山东统考:年龄应在40周岁以下(1***8年1月17日以后出生)。
学历要求本科及以上较多,部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准。
取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证,19年教师资格面试通过,还没有获得教师资格证书,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上等级证书,其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。
对于教师的招聘条件,应该具体划分一下,不能一概而论。下面将从公立学校、私立学校、培训机构招聘来谈:
1、公立学校招聘教师分为两种,一种是编制招聘考试,一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致,都是至少要求专科以上学历,大部分都是本科学历,甚至是研究生学历,专业要求对口,至少是相近专业,持有相应学科的教师资格证,年龄一般限制在30岁以下。这些是基本的硬性资质条件,其他的诸如教学能力,专业知识等,自然不用多说,这是需要经过层层考试选拔的。完了还会有面试,说课,体检,政审等。
2、私立学历教师招聘,私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历,有些名校可能还要求研究生等,教师资格证也是必须的,然后就是笔试,试讲,体检等环节。
3、培训机构老师的条件,口才一定要好,学历也有要求,资格证看专业能力,能力强的可以暂时不要,试讲教态好,逻辑性好,最好还是外形条件也到位。
以上就是教师就业渠道的几个基本条件,当然这些有时候并不是绝对的,有些学校经常搞一些特殊人才引进,博士学位直接进,教师资格证之类的也可以暂时没有,还有绿色通道的人才引进,年龄也很宽。
总之,一名合格的教师至少要有过硬的专业素养,教师资格证,普通话水平佳,良好的教态,语言逻辑清晰,教学基本功扎实。祝你好运!
1.学历要求:小学要求大专以上,中学要求本科以上。(高中及中职学校根据学校需求拟定)
2.年龄要求:一般要求30周岁以下,研究生及以上学历可适度放宽(35周岁)。
3.一般要求已考取相应层次教师资格证,部分地区或岗位只要求具备教师资格证认定条件,或者一年内考取。
4.具有中华人民共和国国籍;
5.拥护中国***的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,自觉维护民族团结;
7.政治思想素质好
8.热爱教育事业,遵守教师职业道德规范,具备教育教学基本能力,有较强的事业心和责任感;
另外,根据每个地区不同,还有不同的要求,有的地方限制专业,有的地方限制户籍。
以上,希望有所帮助
各地招聘教师大致条件都一样:
2、本科学历、专业对口、年龄30岁左右、无***记录。
3、通过网上报名,审查资格合格后通知你考试时间,网上打印准考证,准备考试。
4、考试录取后,还的通过面试,实习期,才能录取为正式在编教师。
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