网上招聘平台缺点,网上招聘平台缺点有哪些

1. 各类招聘app的优缺点？
2. 网上找工作靠谱吗？
3. 58招聘的优势与劣势？
4. 找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？

各类招聘***的优缺点？

1、前程无忧

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

2、智联招聘

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

网上找工作靠谱吗？

首先来说，随着互联网的兴起，网上找工作已经成为一种找工作的主要方式之一，这一点毋庸置疑，而且这种趋势还在不断的扩大，不过对于那些没有在网络上找过工作的人肯定会有这样的疑问：网路找工作靠谱吗？怎么才能找到靠谱的工作？

首先来说，网络上找工作既有靠谱的，也有不靠谱的，或者就是虚***的招聘信息。但是总的来说，一些大的、正规的招聘网站，找到靠谱的工作的机会要高很多。即便是现场招聘，也会存在又不靠谱的，所以对于在网络上找工作我们要自己要明白这样一个道理，网络上不是所有的工作都是真实可靠的，有很多都是不靠谱的。

那么如何找工作才能靠谱呢？

找工作最主要的还是实地考察，去公司或者大型招聘会现场招聘，这样一般来说是最靠谱的，我们这里主要分析如何在互联网上找到靠谱的工作。

我认为在互联网上找靠谱的工作主要是要按照以下这几个步骤来进行。

1. 筛选信息。举个例子来说，我们想找一份销售的工作，于是在某网站上浏览，会发现很多招聘销售员的招聘信息，我们首先需要对这些信息进行一次筛选，这里主要是筛选出自己感兴趣的招聘公司。
2. 尽可能多的查找一些关于这些自己感兴趣的公司的详细信息、口碑评价。比如我们看中了一家公司，公子比较不错，那么接下来就是通过网络找一些这家公司的详细相信，判断其是不是皮包公司、虚***公司或者口碑极差的公司。
3. 最后就是投递简历，如果经过上面两个步骤以后，发现这家公司没什么可疑的地方，那么就可以投递简历了。但是目前还不能完全确定这家公司是不是靠谱，所以还需要等到面试的时候在做出最后的判断。

感谢邀请

一看你这个问题就知道你应该很少通过网络平台找工作。这个问题如果前几年问，还有问得价值，可是现如今问这个问题就没必要了。

因为经过这么些年的发展，这些网络招聘平台还是挺正规的。

虽然挺正规的，但是还是小心为上，多看多文多比较，小心总是无大过的。

还有就是需要你明确每个平台的定位和档次，以便你和平台相匹配。

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并不是所有的网站都是不靠谱的

比较靠谱的招聘网站推荐

上啥班***（上面的企业都是有信用积分体系的，而且审核通过的企业就会加“V”认证的）

店长直聘（上面的企业相对来说也都是比较靠谱的）

前程无忧（相对像58赶集这种大网站来说使用起来更放心的）

网上找工作还算靠谱的，我的三份工作都是网上找到的，现在是互联网时代，网上信息全面，可选择性多，更容易找到对口的工作，你如果是蓝领工人的话，推荐一个平台，简历科技公众号，一个给蓝领朋友找工作的工具，可以用一下~

靠谱。

现在是互联网时代，很多人找工作都是通过招聘网站进行的。大部分企业发布招聘启事，也都是通过各大招聘网站。

三年前我毕业的时候就是通过智联招聘发布的简历，然后找您意向的企业进行投递，如果您比较符合该企业的用人要求，公司的人事会邀请您去面试。

如果没有互联网，现在找工作还真的困难，希望您能找到满意的工作。

但是，无论是线下找工作还是通过互联网，都不排除有一些骗子公司，还是要提高警惕，谨防上当受骗。

58招聘的优势与劣势？

优势：58同城最初是一个分类信息网，从上线到后来的上市，再到后面收购了赶集网，58同城毫无疑问是该领域的独角兽企业，我个人也见证了58的成长，我大概是在2009年开始使用58的，58经过十多年的运营和沉淀，使其拥有丰富的行业经验和技术优势。以前还有赶集网、百姓网、赶驴网等与其竞争，而近几年基本上就是一家独大。再者，创始人姚总1***6年出生的，同比二马、雷布斯姚劲波的年龄算是互联网总裁中较为年轻的，这在一定程度上使得58拥有很大的发展潜力。

劣势：58同城应该要以发布[_a***_]类信息为主，而且显示的服务信息应该多以C端用户为主，而不是加载很多服务商的信息，试想若打开58显示的全部都是一些商家在卖商品、服务商批量地提供服务，那请问***嘛来看58？我直接打开京东、淘宝不就ok了吗？58虽然现在有实力，但跟阿里、腾讯比起来，那还是差远了。我近几年使用58，不管是看信息也好，或者是招聘，体验度远不如从前。尤其是招聘模块，求职者不守诚信的一大把，打电话约好的明天过来面试，等到了明天约十个人能来五个就非常不错了。总的来说，58平台目前还没有把用户的信用评分体现出来，企业没法给每个求职者做客观地评价和打分。

找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。

一、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。

二、智联招聘 功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能 面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：适合高端人才招聘 缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信 三、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领 优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面 缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用 四、拉勾网 功能亮点：在线聊天 公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方 缺点：有时候一些企业会有虚***信息，安全监控不严谨 五、BOSS直聘 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位 缺点：平台监管力度不够，虚***、不对称信息很多。