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现场招聘会有哪些流程?
面试:如果简历通过初步筛选,企业会与学生预约面试时间和地点,并对学生进行面试。面试环节通常包括笔试、电话面试、视频面试或是现场面试。
开发和维护渠道,准备宣传材料 开辟更多的招聘渠道,广泛传播招聘信息。例如,遍布全国的几个主要的在线招聘网站,工作场所社交平台和大型招聘会等,并针对不同渠道设计相应的宣传材料,例如海报,展架和折叠页。
选择招聘渠道 渠道主要有三种:参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。填写登记表 应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。
现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
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