***有底薪吗：***有保底吗

本文目录一览：

• 1、兼职没有底薪违法吗
• 2、国家兼职最低工资标准
• 3、兼职有最低工资标准吗
• 4、兼职销售有底薪吗
• 5、法律规定兼职工资最低多少

***没有底薪违法吗

法律分析：没有底薪的工作是不合法的，因为任何工作都不得低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

事业单位公职人员***无薪，当然也算违规。因为法律规定事业单位的公职人员是不能在其他单位***的，如果遇到这种情况的话，那么肯定会对这位公职人员进行批评教育处理。

法律主观：在 劳动法 中并没有明确规定说单位不能压员工的 工资 ，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法行为。

***业务员不付底薪的做法是触犯《劳动法》的。我国的《劳动法》中就规定了最低工资保障制度。按照规定，推销员没有将产品推销出去并不代表他们没有付出劳动，而只要从业者付出劳动就应该给付一定的报酬。

***不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

国家***最低工资标准

兼职工资一般最低工资标准为15元/小时。最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据您提供的情况，如果您目前的***工资是每天80元，共工作8小时，那么每小时的工资为10元。根据北京市的最低工资标准为13元每小时，您目前的工资确实低于法定标准。

法律分析：***工，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于工资的规定。法律依据：《劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。

法律客观 ：通知表示，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。

《广东省工资支付条例》第四条规定，劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

***有最低工资标准吗

年苏州市的最低工资标准为：非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时，月最低工资标准为2280元/月。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

根据您提供的情况，如果您目前的***工资是每天80元，共工作8小时，那么每小时的工资为10元。根据北京市的最低工资标准为13元每小时，您目前的工资确实低于法定标准。

***工资一般最低工资标准为15元/小时。最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律主观 ：法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。

法律分析：***工，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于工资的规定。法律依据：《劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。

***销售有底薪吗

有。底薪可以帮助***销售员弥补销售波动和不稳定的风险，即使销售业绩不佳和遇到销售困难，底薪也能提供一定的收入稳定性。

是***类工作最常见的一种，通常是代销厂家的产品，从中得到提成.由于工作时间不限，所以可以在正常工作业务时间进行。兼职业务员多数没有底薪，有些公司会给较高的提成，算下来也有很不错的收入。

我认为，既然是***，您就有充分的自由度。您认为600可以做，就先做一段时间也可以。如果再找到好的更合适的***，您也可以放弃这600，人往高处走这是很自然的。

佣金：***外贸业务员的工资中可能包含佣金，即根据业绩或销售额进行计算的奖金。通常佣金的计算方式是按照销售额的一定比例计算，例如销售额的5%。

***业务员不付底薪的做法是触犯《劳动法》的。我国的《劳动法》中就规定了最低工资保障制度。按照规定，推销员没有将产品推销出去并不代表他们没有付出劳动，而只要从业者付出劳动就应该给付一定的报酬。

法律规定***工资最低多少

非全日制用工小时最低工资标准为每小时17元。

***工资一般最低工资标准为15元/小时。最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

如果该个人***取得的收入属于劳务报酬所得项目，则***收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

根据您提供的情况，如果您目前的***工资是每天80元，共工作8小时，那么每小时的工资为10元。根据北京市的最低工资标准为13元每小时，您目前的工资确实低于法定标准。

法律主观 ：法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

第五十四条（三）规定，最低工资，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。