招聘要求本地人是否合法

1. 物流公司招聘有什么样的要求？
2. 物流公司招聘有什么样的要求？
3. 公司入职需要本地人推荐是为什么？
4. 招聘非本地户口优先吗？
5. 为什么工作一般要本地人？

物流公司招聘有什么样的要求？

首先，你这个范围太广了，不同城市的要求不一样，不同岗位的要求也不一样，待遇和薪资也不一样。

第二，拿物流公司常见的快递员来说吧，一般二三线城市招聘要求本地人，查看户口本，对城市道路熟悉，身体健康，初中以上文化即可。

第三，不同的物流公司招聘要求也是不一样的，京东、顺丰等大企业管理要求相对严格，快递员的待遇也相对好一些，当然，要求也会高一些。

物流公司招聘有什么样的要求？

首先，你这个范围太广了，不同城市的要求不一样，不同岗位的要求也不一样，待遇和薪资也不一样。

第二，拿物流公司常见的快递员来说吧，一般二三线城市招聘要求本地人，查看户口本，对城市道路熟悉，身体健康，初中以上文化即可。

第三，不同的物流公司招聘要求也是不一样的，京东、顺丰等大企业管理要求相对严格，快递员的待遇也相对好一些，当然，要求也会高一些。

公司入职需要本地人推荐是为什么？

这个是公司一个政策

有本地人推荐，相对来说就比较知根知底，现在外来人口流动非常大，很多公司怕招来的人有不良的过往工作经历，或者有不好的习惯，所以有个本地人介绍会放心一点。

如果你也遇到这样的公司，可以找当地的朋友帮个忙推荐一下，但是也不是所有公司都有这个要求的。

招聘非本地户口优先吗？

是的

主要是从岗位的安全和选择范围角度考虑而设置的招聘条件，下面分别举例说明：

一、要求本地户口的岗位

1、财务相关岗位：因为要经常与钱打交道，万一从业人员职业道德有问题卷钱走人呢，那么本地人相对容易找到或找到的成本要比外地人小一些。

2、驾驶员岗位：驾驶员容易带走车子和货物的。

3、企业高管和核心技术岗位：这些人因掌握着公司要害（技术或重要机密），抛开职业道德不论，外地人往往容易因家庭团聚、生子结婚等原因离职，回老家的机率相对要高。

为什么工作一般要本地人？

如果你要办五金，就必须有本地户口；

如果你是外地的可能要求提供住宿，或有探亲价，或节***日回去时间较常，麻烦；

如果你加入的是技术含量较高的公司，外地人特别容易跳槽，隐患；

如果你在外地有家或准备在外地成家，在该单位长期工作的可能性不如本地的大，不安全；

如果你是本地户口，容易摸底，便于管理，放心；

如果你是外地户口，谁知道你过去有没有劣迹呀？

我觉得最主要的原因是稳定性，其次是附带效应、成本等。

本地人，生活的圈子都在附近，不容易离职。外地年轻人，刚毕业或许愿意干，随着年龄的增长，考虑到找对象，结婚，买房安家等情况，离职风险非常大。且企业培训一个人员花费了巨大的成本，离职对企业伤害很大。

另外，企业员工的亲戚朋友在本地，对一些企业会带来附带好处，特别是销售类、服务类企业。例如，银行员工，存贷款、基金理财、贵金属等销售会更有群众基础，比外地员工打开市场容易。同时，外地员工的住宿、休***、节***日工作安排也给企业无形中增加了成本。

所以，一些企业更愿意招收本地人。但企业做大做强，还是应该放开人才限制，海纳百川，包容乃大！