教师招聘说课面试技巧

huangp1489 2024-05-01 28

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  1. 考小学语文教师进入面试,说课怎么准备?

小学语文教师进入面试,说课怎么准备

应聘小学语文老师,进入了说课阶段。

说课阶段一方面给评委听,另外一方面给学生和全体老师听。

具体的程序,你提前了解一下你们这个地方的做法。以便你的安排能够接地气,让大家认可。

教师招聘说课面试技巧
(图片来源网络,侵删)

可以一些小学语文老师,特别是在各类比赛中获奖的语文老师,看一看他们的说课稿子,学习他们的说课经验

另外还可以从网络上找一找小学语文老师的说课视频注意形象,注意气质,注意语言,注意谈吐,注意谈吐,注意第二语言,注意语气,一定要说到点子上,把握好时间,特别是要让专家满意,让老师满意,认为你特有水平,知识储备丰富,表达能力又非常好,适应性也很强,形象气质也不错,一看就是个好老师,对你成功来说是很重要的。

以上只是个人的一些感受和参考意见,如果哪些地方说的不对,请您多多包涵,多多批评。

教师招聘说课面试技巧
(图片来源网络,侵删)

这个问题我是这样来看的,你考的是小学语文教师,且现在已经进入面试环节,说明你还是有一定的专业基础的。

现在即将面试,要准备面试中一个重要的环节——说课!现在我就说课谈谈我的看法!首先你要清楚:说课不同于讲课

讲课面对的不管是评委还是学生,你都应该把他们当成自己的学生,***设一个上课的场景,来组织你的课堂。

教师招聘说课面试技巧
(图片来源网络,侵删)

说课一般不会面对学生,而是面对评委,并且最重要的是,你不能再像讲课那样模拟课堂,你要心里清楚,你面对的是评委,你是给他们讲清楚你为什么会这样组织课堂,也就是你的教学方法、过程之类的。

所以说课可以检测一个老师的基本素养!具体的方法和步骤现在网上很多,你可以找来看看,按照步骤一步一来来说。一般来说,说课包括以下几个环节——对“教什么”、“怎样教”和“为什么这样教”进行阐述。

且记,一定不能把说课变成讲课,你只需要说出来你这样讲课的依据就可以了,而不是你把这堂课讲出来。

以上就是我对你的一点小小建议,希望能帮到你!最后,祝你好运!

说课是老师面试的必要环节,也是生张攸关的环节。面试前做足功课是十分重要的。应该从以下方面准备。

一,熟悉小学全套教材内容,首先确定本地区小学语文教材的版本,然后去网上下载或借到语文本,通读一遍,结合教参把握好每篇课文的目标重难点,这一点十分重要,可以从字词句中心写法去识记,其实每篇课文主要内客并不多,要牢记。

二,在网上可以多看一下有关的面试***,从仪态语言板书上多模仿一下,

三,在家先预演几遍,最好找个小学语文老师指导一下,争取改掉小毛病,

四,遵循几个原则,①重点多讲,②语言有生有色,③要有板书,④举行大方,不要紧张

但愿有所帮助。

你好!我是芳芳课堂的李老师,首先恭喜你教师招聘进入了面试阶段!

招教考试中的面试说课环节还是非常重要的,说课该怎么准备,说说我的观点吧:

一、语言表述要准确、流畅、生动、形象。说课的语言表述必须正确无误,而且做到用词恰当,句法规范、通俗、明白、简练,语言连贯,同时又生动形象。

二、语言要有节奏感。说课的语言应当抑扬顿挫,该快则快、该慢则慢、该低则低,不能从开头到结束,始终一个腔调,一种语调。当然,说课语气和语言节奏的变化,还应当依据说课的内容,而不能随心所欲。总之,要恰当地把握好说课语言的节奏。

招聘考试的面试下进行的说课都应包含以下几点:

一是说教材:这一部分内容主要阐述自己对教材的理解(教材的作用和地位、新旧知识的衔接点、生长点。)

二是说教法:必须说清楚在教学活动中,你是如何组织教学、如何引导学生学习、如何参与学生的学习。说清楚如何激发学生的学习兴趣、最大限度地调动学生的学习积极性。说如何培养学生的创新精神和创新实践能力,在最大程度上体现课改精神--教师是课堂教学的组织者、引导者、参与者、启发者。

三是说学法:说学法时要说清下面几个问题:

指导学生掌握哪些方法?培养哪些能力?学习方法有:识字方法、认识理解的方法、阅读的方法、知识迁移的方法、自学能力等。

四是说教学过程:说教学过程是重点部分,需要说出教学全程的总体结构,说清楚“为什么这么教”的理论依据。还要对教学过程作出动态性预测,考虑到可能发生的变化及对策。

我经历过小学语文说课应聘,我说说我的经验:说课前一段时间,会给一些篇目名称,这个时间的前期准备就非常重要了,要找到每一篇它所在的教材位置,确实每本教教材尤其该篇目所在单元的教学目标,本篇又承担着怎样的教学目标,教学目标明确了,然后具体课文内容,去思考和设计通过怎样具体的教学活动去实现本课的教学目标。

以上问题解决了,剩下的就是说课流程:说教材、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说学习方法、说教学过程、说板书等。

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