招聘会协议

huangp1489 2024-05-01 45

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文章目录 [+]
  1. 毕业招聘会第三方协议一定要签吗?
  2. 校园招聘会是什么?
  3. 校招是直接签合同吗?

毕业招聘会三方协议一定要签吗?

毕业生不是必须要签订三方协议。学校不能以就业率、毕业证、论文为条件要求学生必须签订三方。三方协议签订之后,如果不去或者解约,都会面临报到证改派的问题,同时还有支付违约金的风险

其次,三方协议的初衷是为了保障毕业生在人生第一份工作中的权利,并规定了双方的义务,是有保障作用的。

不要签订三方协议,需要毕业生自己决定。如果你找到了心仪的单位没有其他顾虑,可以签,早早确定好工作也早安下心来。

招聘会协议
(图片来源网络,侵删)

校园招聘会是什么

校园招聘会是学校和企业之间的合作,为企业提供人才,被正式录取后会有网上签约的合同,和三方协议性质一样,其实校园招聘对刚毕业的学生待遇方面都是差不多的,相对于社会招聘来说,比较正式,建议即将毕业的学生多参加学校的招聘会

校招是直接签合同吗?

校招是校园招聘,针对没有工作经验应届大学生一般招聘条件中会有要求;三方协议就是在你未正式毕业之前,不能签订劳动合同的情况下可以保障双方利益的协议,有一方毁约是要承担违约责任的,至于培养方式看你的公司了。

校招不是直接签订合同的。

招聘会协议
(图片来源网络,侵删)

因为校招是在你还没有毕业的时候就开始了的,这个时候你还没有获得学历证书和文凭,企业是不会给你签订劳动合同的,这个时候企业给你签订的是三方合同也就是你一份合同,企业一份合同,学校手里还有一份合同,学校给你做的担保。

是的,校招最后阶段就是与拟录用大学生签约,即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板,但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率,如何约定额外条款,在签约时需注意哪些细节和注意事项?签约后又得做好哪些必要的工作?最后一环:

1、在三方协议书中,你们会约定哪些额外条款。

招聘会协议
(图片来源网络,侵删)

2、在整个签约录用环节,操作中有哪些工作技巧和注意事项?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。

不是的。

校园招聘很少现场签约,一般是自己先大体了解一下企业和想要应聘职位,如果觉得合适就投简历,有的企业也会问应聘者一些问题相互了解,然后会安排时间进行面试,如果面试通过,这时才会进行签约。

校园招聘会邀请用人单位,绝大部分是与学院合作多年的老熟人,这相当于帮助毕业生做了一次“选择关注”,在浩如烟海的求职信息中筛选了行业内最新的、需求最强劲的信息,让这些单位的需求和毕业生的要求进行了最大可能的匹配。

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