天门招聘会

1. 亲戚逼我把她二本的儿子安排到我们公司，我该怎么办？

亲戚逼我把她二本的儿子安排到我们公司，我该怎么办？

先给你个非常坚决的建议：千万不要因为一时心软答应亲戚，给自己惹下麻烦。

我一个朋友在北京工作，他工作能力强，毕业没几年就混到了公司的中层，在公司挂着某某总监的头衔，外人看上去很风光。

后来，也是他家的一个亲戚的儿子在北京大学毕业，想要留在北京工作。但是亲戚儿子专业太冷门，能找到的工作都是销售方面的工作，亲戚儿子不想干，也嫌工资低。亲戚就找到朋友的爸爸，让朋友爸爸施压让朋友给他儿子安排到朋友公司。

朋友碍于面子，就去找人事经理商量，刚好有个运营的助理岗招人，好说歹说把朋友儿子，算是远方堂弟吧，给安排进来了。

结果堂弟上班迟到，下班早退，工作也不积极，居然觉得自己堂哥是公司中层，自己就是“皇亲国戚”，认为自己有特权。半年下来，给朋友上了不少“眼药”，堂弟的直属领导碍于面子一开始没跟朋友说。结果有一次堂弟居然装病陪女朋友去外地旅游，发朋友圈的时候漏了一个同事没屏蔽，被发现后直接开除。

朋友也是脸面扫地，发誓再也不帮任何不靠谱亲戚的忙了。

虽然我这个朋友的事情，一大半原因是帮忙介绍工作的这个表弟不靠谱，但是这个风险总是有的。

况且回到题主的问题上来，你的问题不仅仅是入职之后可能产生的问题，而是根本进公司就是个困难啊。

有些大公司的录用条件就包含985、211毕业这个硬性要求，这是很难改变的，任是谁家亲戚来，不满足这个基本条件就是过不了审。总不能为了应聘成功去简历***吧！

有些原则的问题，不能随便答应。否则明明是对方的问题，他们也会转嫁成你的问题，让你去完成“不可能的任务”。

你们公司只招985、211重点大学的毕业生，也有失偏颇，甚至有点唯文凭论。不见得二本毕业的就一定比985、211的差。因为一个人的能力包括许多方面其中最主要的性格，性格有时是决定事业、婚姻家庭。良好的人际关系是今后工作非常重要的一个方面。健康的身体更是不可缺少的。也就是招员工首先要考察被招者的身、心健康。其次才是是否有真才实学，能否胜任工作。你所耽心的二本、亲戚关系都不是关键的问题。只考虑身体健康，性格开朗随和，有真才实学。试用一段时间，不行就按照协议办。

我讲个真实案例吧，当时我在体制内，刚好又在人事系统，就有个远房表姨带着自己刚大学毕业的女儿找到我家，让我想办法帮帮她女儿，看能不能弄进公务员系统。我和她解释说，公务员需要招考的，我没有能力直接把人招进来。

她说那就先弄个临时工给她女儿做着，边复习边考试，临时有个工作就好，我想想也行，因为当时刚好在招公益岗位，我就让她女儿去报名公益岗位，也就招了进来，当时公益岗工资也不高一个月1000多块，2000不到，结果这个小表妹考试考了2次都没能过笔试。

第三年小表妹自己不想考，辞职走了，去大城市发展了。后面听妈妈说，老家亲戚告诉妈妈，这个表姨在背后说我是故意不想帮她姑娘的，不然怎么可能考两次都没考上。我也没所谓，反正两家之前也没啥来往，之后也更不会有。其实生活中有很多这种亲戚，一般都是有事才找上门，没事也不会走动。

对于亲戚来求帮助的事情，越是关系亲近的亲戚，越不好拒绝。帮吧，其实自己根本没这个能力，不帮吧，亲戚又会来怪自己，左右为难。

在我看来对于应对亲戚提出要求的解决方法只能是量力而行，明确界限。可能是因为我脾气也比较倔，不怕得罪提过份要求的亲戚，所以也不太为这个问题为难过。对于这个问题，我觉得你也应该首先把自己能做，不能做的说明了。