面试技巧普工

1. 普工面试会问什么？
2. 招聘普工的十种方法？
3. 去企业面试操作工要注意什么问题呢，怎样才能提高录取率呢？

普工面试会问什么？

一般都是工作多长时间了，以前做过什么，为什么辞职，能不能加班，一天12小时受不受得了，还有就是从你的回答问题中，旁敲侧击，然后推断你的智力、处事能力，比如说应付紧急情况，火灾、设备故障之类的肿么办之类。一般没什么的，别紧张就行了。

普工面试会问一些很简单的问题，毕竟招普工，做的工作也不是很高难度的，只要愿意干就行了。比如问，名字，岁数，哪里的人？

什么毕业？

在哪上过班？

有工作经验吗？

这是最基本的，看你反应能力，然后觉得作可以，就会跟你说厂里的情况，看下你是否能接受，如果双方没问题，就是通过了。

招聘普工的十种方法？

1.网络招聘:在各大招聘网站上发布招聘信息,吸引更多的求职者。

2.校园招聘:到大学或职业学校进行招聘,吸引刚毕业的学生。

3.内部推荐:通过员工推荐,找到合适的人才。

4.人才市场:到人才市场进行招聘,寻找有经验的工人。

5.招聘会:参加招聘会,与求职者面对面交流,了解更多的求职者信息。

6.报纸广告:在当地报纸上发布招聘广告,吸引更多的求职者。

以下是招聘普通工人的十种方法：

1. 在招聘网站上发布招聘信息：将招聘信息放在知名的招聘网站上，可以吸引到更多的求职者。

2. 利用社交媒体广告：使用社交媒体平台如Facebook和LinkedIn广告功能，可以让更多人看到你的招聘信息。

3. 和职业培训机构合作：和当地的职业培训机构合作，他们会有一些有经验的求职者。

4. 参加招聘会：参加当地或行业内的招聘会，直接面对更多潜在的求职者。

5. 发送邮件：向潜在的求职者发送电子邮件，介绍你的公司并说明你的招聘需求。

6. 在公司的网站上发布招聘信息：在公司网站上添加一个招聘板块，使潜在的求职者更容易找到你的招聘信息。

7. 通过员工推荐：让现有的员工帮你推荐一些有经验的求职者。

8. 刊登广告：在当地报纸、杂志或其他媒体上刊登广告，让更多的人看到你的招聘信息。

9. 利用口碑营销：通过与当地人的社交圈建立联系，让更多的人了解你的招聘信息。

去企业面试操作工要注意什么问题呢，怎样才能提高录取率呢？

参加企业操作工面试，注意一下几个方面的问题，可以提高录取率。

1工作技能，向面试者详细描述自己掌握的工作技能自己自己之前在该技能方面取得的证书或者比赛成绩，可以大大提高被录取的几率。

2良好的精神面貌，和衣着打扮，给面试者留下一个好的印象。