你好，我最近有一个高校行政岗位的面试，报考的是人事处师资科，想了解下师资科的工作流程？
朋友你好！作为一名在高校行政管理岗位工作八年的老师，你的问题我还是很清楚的。
1、人事处是学校专职负责人事招聘、考核、职称评定、人才引进、工资核定、人事档案管理等职责的职能部门，其中的师资科就是专门负责教师职称评定、定期师资培训、兼职教师聘用、各级各类人才称号申报等。2、客观来说，师资科在人事处各科室中，和人事科一样，是最为重要的科室。因为每年的职称评定关系到很多教师的***待遇问题，政策性很强，牵涉面广，所以岗位工作内容非常重要。3、应聘这个岗位面试，建议你详细在网上查询一些具体信息。比如组织新入职教师培训环节，一般每个学校都运行了几十年，相对都有了比较规范成熟的培训体系，给你一个小技巧，你可以在该校的人事处网页查询往年的培训通知，看看其中的培训流程及内容，然后自己在面试时适当补充一下其他高校的亮点做法，但是要有可行性的做法。4、坦率说，这个岗位的要求最为强调责任心和细心，还强调相关政策的掌握。我建议你面试前，一定要在网上查查该校近年的关于职称评定、师资培训方面的规章制度（人事处网页肯定都有），这样面试时可以做到知己知彼。5、至于你谈到的组织引进特聘、***教授，作为一名行政管理人员，你的职责是协助相关院系做好聘任教授的各项手续办理，并非让你自己去引进。人事部门也可以从学校角度通盘考虑在哪些重点领域、学科引进教授，做好相关规划、布局工作。不知道我的答案是否能解决你的问题，希望还是可以尽量帮助你！有问题可以继续问我。祝福你好运！明天要去面试行政工作，问达人注意什么及如何回答？
首先你面试的是行政方面的工作，我们要看行政方面的工作要求面试者需要具备什么样的能力？
首先必须要听老板的话，服从命令是每个老板都希望自己的员工具备的，更何况是做行政方面的工作，负责的就是老板的命令下达。
此外做事情要清晰有条理，要有主次先后轻重缓急之分，保持细心，把领导交办的事情记录归类并且恰当的分好主次顺序；思考问题要全面、客观，能随机应对，灵活变通。
另外在外要保持公司形象，维护公司和老板的利益。
最后多学一点技能，技多不压身，全能性的人才在哪都是被需要的。
讲完了面试上的内容，我们再谈一谈面试之外的内容。首先衣着整洁大方，面带微笑，充满自信，谈吐顺畅，对答如流，思维清晰，有自己的想法！
最后祝愿面试成功，梦想成真！
行政工作比较琐碎:办公用品***买和领取，前台工作，接待工作，开会端茶倒水，员工住宿房间租赁，出差酒店预订，证照保存使用办理，公章保存使用，公司车辆运营保养，饮用水补充订购，固定资产盘点等等都全是行政工作，有的公司行政和人事不分家。对于行政工作你心里要有个基本的认识和了解。当然你要以前干过就更好了。
如果明天去面试，面试官肯定要让你自我介绍 你需要准备一下，找个比较符合自己的模板，自己再进行删改一下。做到能流畅有逻辑的把自己介绍推销出去。
再准备一下自己对以后工作的想法和为什么找这份工作这些基本的问题。
自己的职业规划啊什么也要想一下，万一问到了呢？想一下自己对公司的薪资要求和其他期望。面试是用人单位和候选人的双向选择，你去面试过后对用人单位也肯定是有自己的一些想法的，把想说的都提前想好省的措手不及。
遇到不会回答的问题可以落落大方回答不会，我觉得比搪塞扯谎好多了。
最后建议你面试前画个妆，穿相对职业的衣服。尊重用人单位，他们也会尊重你。大家都希望看到一个专业的职场人而非生活中的你。到地方了该装大尾巴狼还得装。
祝你明天面试顺利，收获好的工作！加油！
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