***平台bd经理招聘

1. 菜鸟驿站bd怎么样？有前途吗？
2. 大公司一般在什么招聘软件上招聘？

菜鸟驿站bd怎么样？有前途吗？

你好，我是菜鸟主管。

菜鸟驿站BD招聘信息

1、专一——对互联网有强烈的热爱并且希望扎根该事业；

2、脑洞大——具有敏锐的思维和创新能力，善于发现客户的需求并进行针对性运营。绝对的敢于挑战未曾涉猎的领域；

3、有工作情趣——积极主动的工作态度、良好的职业素养，卓越的执行力及解决问题能力；

4、有地推业务、团购、广告、或微营销业务（直销）经验；

工作内容：

1. 负责菜鸟驿站社区专业点拓展、维护，以及阿里巴巴商业落地的策划执行。

2. 建立有效的市场合作推广渠道，深入挖掘潜在***，进行深度商业合作进行品牌曝光，开展双向合作。

3、建立有效的社区驿站专业化网格。

4.提高客户满意度，提高客户覆盖率。

岗位要求：

1.大专或以上学历，互联网金融/网络销售/市场营销专业 /电子商务等相关的专业优先考虑。

2.有推广及开拓工作经验，较强的沟通，理解及说服能力，应变能力强。

3.具有较强的业务理解能力，沟通能力及合作谈判能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

4.熟练操作电脑，能独立完成ppt编辑。

以上为菜鸟驿站BD的招聘信息，工资约为5000元左右。

按照如上描述，小菜菜帮你分析了一下，这个岗位对地推能力比较强的人员有要求。当然现在阿里对物流方面的布局开始加快，目的是为了阻止京东快递的发展。除了累了一点以外，总体来说机会还是挺大的。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

谢谢邀请：

一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.

高端岗位的话，会通过猎头多些。

另外，现在还会在企业官网上有公示，以及企业公众号也有。

猎聘网上猎头职位比较多，也推荐关注下，虽然不见得有合适的职位，但如果有猎头关注的话，也会给你推荐职位的。

反正大公司不会找比较小众的招聘平台，一般都是定向合作，不会乱找。

大公司内部推荐还是比较常见的，有工作岗位都会首先内部招募，自己员工推荐的，会有推荐奖励，所以，如果你有中意的目标公司，想办法认识里面的人，是个不错的方法。

大公司相对而言，招聘制度和体系比较完善。使用的招聘平台也相对比较固定。

1.应届毕业生，校招和企业***。技对专业有要求的岗位，会有指定的院校，在毕业季进行校招。偶尔会使用人才招聘网。

2.职场新人，通常使用智联或51job，也可以在企业***上查看招聘信息。

3.有一定经验，主管以上的，可以参考猎聘。也可以使用BOSS直聘（互联网或新媒体类型企业相对多一些）。

4.级别相对较高的。在猎聘或智联上更新简历。看到特别有兴趣的岗位，可以直投。如果在考虑期，通常如果够优秀，会有猎头直接联络，可以沟通意向，在得到对方推荐后去企业面试即可。

5.可以留意一些推荐，前提是可靠。比如来自校方，意向公司的同学等。因为大企业一般都会有内部推荐机制，这个渠道反而比外部招聘网站更有效靠谱。

以上，供参考。

大公司的招聘一般有几个途径：

招聘网站：

• 猎聘：绝大多数大公司都能在猎聘上找到相关信息，因为猎聘相对来说聚集了更多的经验丰富的候选人以及[_a***_]猎头充斥其中。不管是招聘方还是求职方，都有很多的选择，而且也相对比较靠谱和保密。我们公司就有在猎聘上注册进行招聘。。
• 51job：相比较猎聘，根据我个人经验，51job面向的更资历浅一点的岗位，当然指的是平均看来。很多大公司都会在很多招聘网站同时发布职位。只是对于职场新人来说，51job的职位匹配度会更高，同时我个人觉得网站相关筛选做得不是那么好，我招的软件职位，一堆不相干的销售，客服甚至健身教练都推给我，感官很一般。
• Boss直聘、58，智联：智联前些年用得很多，最近几年越来越发现发布职位的大公司很少。至于Boss、58之类我只想说对于小型创业型公司很正常，大公司几乎没有人会考虑在上面发布职位。一是匹配度太低，二是诚信得不到保证，曾经在Boss直聘上发布过职位，用户体验很差，除了不停推送广告和让买各种会员。

社交网站：

• 领英：近年来发现越来越多的公司和个人喜欢在领英上面发布职位和求职信息，相比较招聘网站，领英会来得更直接，更靠谱。如果一个HR看中你的简历，或者你给留私信对某个职位感兴趣，很多相关信息都能在面试之前得到确认。我本人加入现在公司也是前主管在领英上找到我，再进行线下沟通。
• 微信小程序：很多大公司都有自己的微信小程序，发布一些职位，这对于有针对性的候选人来说绝对是一个利好，你可以直接关注对方公司的微信公众号，里面会定期发布一些空缺职位，能让你第一时间投递简历到HR。

以上是我这些年的工作经验所见，欢迎大家有不同意见的话评论一起探讨。