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1. 在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？
2. 科级待遇有什么？

在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？

51JOB、智联招聘、中华英才网，这几个网站是收费的，正规公司职场岗位多一些。赶集网、58同城网、百姓网都还行，这几个网站因为是免费的，小公司及临时用工、兼职多一些。

智联招聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。

一、简介：

1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。

5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

感谢邀请 求职应聘主要用哪些网站？

根据现在比较热门的招聘网站做一下回答：

面向的群体不同，也就是求职者层次不一样要求不一样自然也用不用的网站。

1：智联招聘 前程无忧 （中高层）

智联招聘，前程无语本身属于垂直类招聘网站，主做校园招聘 企业招聘 猎头 人才测评人事外包，从事的中高端岗位居多。对于有3-5年工作经验的求职者比较合适。而且互联网巨头，实业巨头，控股公司，上市公司和银行类信息比较多、

2:58同城 赶集网 百姓网 中华英才网（中基层)

58同城CEO曾经说过，我们本身就是做苦活累活，面向的群体也是中基层岗位，打造蓝领求职平台，求职者群体集中在1年左右工作经验，销售 服务员 普工 技工 等工作需求大的岗位上，毕竟 大多数公司 的中基层岗位流动性大，且需求量大，赶集58属于同性质平台 ，而且已经属于合并为一家集团公司，58同城本身是做分类信息网站巨大的流量支撑，求职还是很方便 的，租房找工作上58同城 ，

百姓网定位跟58赶集一样，只是知名度一直不高信息比较杂乱，不推荐

前程无忧，这里有好多的企业在这招聘。我上次的职位就是在那里面找到的。另外58同城，智联招聘也可以。像一般找家政临时工在58同城找得多，如果你想做临时工，如家政保洁，装修工建议上58。

视频招聘：（为什么把它放在第一个呢，因为目前来看，在功能性上它是和其他网站有着本质区别的）

代表招聘软件：上啥班***招聘APP (推荐！！现在大学生毕业需要录制***简历)

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2.根据其定位岗位可分为：

高端招聘:

科级待遇有什么？

科级待遇是对副科、正科的整体说法，具体有哪些待遇，要根据公务员所处的层级和拥有的权力来说。下面具体分析一下。

第一个层面，国家部委、省直机关。

在国家部委和省直机关单位，副科、正科级干部基本上就是普通工作人员，公务员参加工作后一两年，基本上就可以自然的定为副科级，再过两年定为正科级，这些都不需要费什么力气，都是顺理成章的事。

由于晋升的容易，没有什么难度，含金量当然就很低，基本上可以理解为普通工作人员。除了工资比科员高一些，享受经济上的待遇，基本上没有什么特殊的待遇。

第二个层面，市级。

市级机关单位的科级领导可以说就是中层干部了。比如，市委组织部干部科科长就是正科级。他们具备一些小权力，但是其位置属于市直机关单位的部门负责人，所以，所享受到的待遇也就是中层干部的待遇。工资也是相应的待遇。

第三个层面，县乡。

在县乡一级，科级干部就是[_a***_]或县直部门的领导班子成员了，他们所享受到的待遇就是领导待遇。具体来说，拥有单独的办公室，有一定的签字权，分管几个部门，在一定范围内可以做决定，开会的时候可以上***台。个人的材料可以安排给分管的部门进行起草。手下有很多人干活，而不需要自己亲自去干一些具体的工作。

如果是正科，那就是单位的一把手，所享受到的待遇那就更好了。

当然，他们在经济上也能享受到相应的级别工资和车补等。