阿里巴巴招聘会计要求

1. 南宁春风行动招聘会有什么好单位？
2. 阿里巴巴为何扩大校招?扩大校招的背后是阿里下的一盘大棋？
3. 字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？

南宁春风行动招聘会有什么好单位？

南宁春风行动招聘会汇聚了众多知名企业和优质单位，如华为、腾讯、阿里巴巴、招商银行等。此外，还有许多具有发展前景和实力的本土企业，如广西医科大学附属医院、南宁市交通运输局等。这些单位为求职者提供了广阔的发展空间和职业发展规划，且企业文化、***待遇等方面也备受关注。因此，南宁春风行动招聘会可以说是求职者实现职业梦想的绝佳机会之一。

阿里巴巴为何扩大校招?扩大校招的背后是阿里下的一盘大棋？

应届生相较于社招来说，招聘成本往往较低，大学里开个招聘会会有大量的简历投递，社招则不然，并且应届生无工作经验，薪水相比于社招也会偏低。应届生更好管理，对第一份工作会更加重视。

随着人力成本的加大，工作了很多年的员工随着工作经验的积累以及能力的提升，不愿意再去加班加点儿的干活儿了。而大学生是一张白纸，又对阿里巴巴有更高的向往，所以阿里才大面积的扩招

目前的市场形势

人力成本加大，有多年工作经验的员工会有一定的流失以及工作能力上的失却。（可以理解为没有那股年轻的拼搏劲儿了）一个企业是完全需要年轻的形态的，所以会有校招。

阿里未来的发展方向

马总很早之前就说过，阿里要做一个百年企业，那么如果要达到这种效果，企业内部的人员肯定是要不断的延续，这样企业文化才能得以延续，从而就需要更年轻一代的学生群体加入阿里，年轻的学生也具有一定的特性，更有助于目前阿里的工作氛围以及未来的人才培养，毕竟培养一个年轻人的价值远大于培养一个等退休的员工效果来的好。

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字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？

字节跳动启动全球招聘，新招1万人，这是什么节奏？

从这个字面看，字节跳动释放出了是三个信号：

字节跳动在我心里就是一个有魄力的公司，在技术上敢于创新：开辟了新的算法模式，让普通人也有机会参与书写时代章曲！但在内容上又非常接地气，使得位于三四线城市的沉默的大多数普通人也能发出自己的声音！这也许就是这家公司能够红遍大江南北的原因吧。

现在能够和字节跳动平分秋色的就属阿里巴巴了。

在国内已经成长为互联网流量巨头的字节跳动，打算开辟国际化市场，将中国文化与中华文明传播出去，发扬光大！

未来的竞争就是人才的竞争，尤其是对于做自媒体内容行业的，对人才的需求就更庞大，往往人才成为内容行业发展的战略储备。

字节跳动将目光移向全球！在第三届乌镇互联网大会，张一鸣表示，全球化会是 2017 年今日头条的核心战略之一。到 2018 年公司六周年之际，张一鸣又说，2018 年是今日头条全球化的关键年，公司的新愿景是成为全球创作与交流平台。

此番全球招聘的开启，字节跳动势必要逆势在全球大展身手。

截至2019年年底，这家成立了仅八年的公司在全球180多个城市和30个国家/地区拥有6万名员工，服务范围覆盖150个国家和地区。字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。

字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？我来回答。

疫情之下，字节跳动又火了一把。逆势上扬，宣布投入教育业务，2020年将招聘超过10000人。

在此之前的几天，成立八周年之际，字节跳动在组织结构方面又迎来一波新的改变。3月12日，字节跳动CEO张一鸣在给所有员工的内部信里宣布，即日起，字节跳动组织将全面升级。在8周年的内部信里中，张一鸣提到，字节跳动全球员工总数很快会突破10万人。这意味着，过去作为一个国内公司的组织架构已经不足以支持字节跳动对海外员工的管理。

字节跳动公司一路走来似乎都特别“顺”，总是能够从BAT嘴中抢到一块肉吃，在这次疫情中又让我们见识了什么叫“雷厉风行、事半功倍。”

头条系的产品和业务线的快速延伸，让整个世界都咋舌。年轻的创始人张一鸣所带领的这个拥有的这个超级生态体，为什么有着这样如此高效的生产力，这家公司到底有什么特别之处。尤其是在疫情之下，如何建立好一个富有效率的企业，对所有公司来说，都还是一个新的课题。

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年轻有活力的字节跳动，正用它的实际行动向业界证明，其海外业务扩张是成功的，并逐渐走强走大。

可以说字节跳动早期是凭借今日头条起家，但它始终不局限于国内发展，也在于2015年就开始布局全球化路线。海外陆续推出了TikTok、Lark、Helo等产品，获得良好的用户口碑之余，也逐渐让其海外业务走向正轨。

其旗下产品影响力有多大？Tiktok来说，苹果App Store和谷歌Play商店累积下载量超过15亿，时常霸榜热门移动应用榜首。

公开的资料也显示，字节跳动成立8年，全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。它已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。

德国彭博新闻社从字节跳动内部招聘推荐网站上看到，这家全球最大的“初创”互联网公司正在招聘10000个职位，其中约三分之一是高级专家或软件开发[_a***_]职位。

早于3月12日之时，恰逢字节跳动成立八周年，张一鸣表示要将教育作为新的战略重点，并计划在2020年底，包括全球范围内员工预计能达到10万人。而阿里上市公开资料显示的最新员工数为103699人，如果字节跳动目标达成，那员工数将与电商巨头阿里巴巴基本持平。

张一鸣曾坦言，如果没有搜索场景的拓展和优质内容，今日头条的增长空间可能只剩4000万DAU。

字节跳动的优势是对数据的把握，对市场规模大小的判断、切入点、用户属性特征等方面有着深刻理解。那，一切能让分发效率变得更高的内容缝隙都应该成为字节跳动覆盖的领域？搜索、社交、电商都是信息的分发方式，但现在的字节跳动不满足于做分发，更要主动创造信息。