本地快递员招聘信息

1. 快递公司怎么发招聘信息？
2. 顺丰派送员招聘要求？
3. 快递员招聘有什么要求？

快递公司怎么发招聘信息？

一般快递公司招聘首先要考虑把工作分类，比方说是招打码员或者招客服，或者招快递员，如果招客服，要求年龄多大，要有耐心，懂专业问题。如果招快递员，一定要标注肯吃苦，要有敬业精神。如果招理货员，那么还需要把货品会分类，懂得工作技巧。

顺丰派送员招聘要求？

顺丰派送员的招聘要求是:一、品德端正

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

1.入职要求至少高中或中专学历，18到35岁，身体健康，面试成功，体检，简单培训后办理入职手续，

　　2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些补贴。入职后没有底薪，靠提成，基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工，公司会给予相应补贴。

　　3、正式走马上任，恭喜你，现在你有了自己的面积，你的一亩三分地。

　　4.每周请一天***，但在双十一这样的高峰期，并不能请***。

快递员招聘有什么要求？

做快递员需要的条件是：学历不限，年满18周岁；遵守法律、法规；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；能吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力；有较好的沟通表达能力。

快递员招聘没啥大要求，现在的快递就是顺丰的快递员入职要求高一些！其他的快递比如四通一达要求无非是口齿伶俐，长相过得去，年龄不能太大，会用电子产品工作踏实这些基本要求