特岗教师面试一般是什么流程?
各面试点一般会根据学科设置若干考场,每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。一般流程为: (1)考生凭准考证、***、面试通知单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序。 (2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课,备课时间一般为15~30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本,考生不得携带任何资料进入备课室。 (3)考生进入面试室,只报本人所抽取的顺序号,不得自报本人姓名、不介绍个人情况。 (4)说课时间20分钟左右。 (5)答辩时间10分钟左右。 (6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数),面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。 (7)面试结束后,应试者即刻离开考点。 考官席与考生席的距离通常为3米。
特岗教师面试一般是什么流程?
各面试点一般会根据学科设置若干考场,每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。一般流程为: (1)考生凭准考证、***、面试通知单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序。 (2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课,备课时间一般为15~30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本,考生不得携带任何资料进入备课室。 (3)考生进入面试室,只报本人所抽取的顺序号,不得自报本人姓名、不介绍个人情况。 (4)说课时间20分钟左右。 (5)答辩时间10分钟左右。 (6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数),面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。 (7)面试结束后,应试者即刻离开考点。 考官席与考生席的距离通常为3米。
广西特岗教师面试流程全过程?
特岗面试
特岗面试内容则相对复杂,在2020年广西特岗教师招聘中,面试的形式主要有通过试讲、说课、结构化、答辩、技能展示等方式开展。
1.试讲。
试讲这一考核形式是要求考生在规定时间内进行无生授课,模拟教师日常授课, 通过口头语言、肢体动作及各项教学技能展示的一种教学形式,考查的是教师的综合能力。
2.说课。
说课这一考核形式是考生针对某一教材,分析教材、陈述教学目标、讲解教学方法、描述教学过程等方面的教学研究形式。说课重在说理,在于说清“为什么这样做”,将自己的教学构想及其依据用陈述性的语言加以描述。
3.答辩。
答辩是***取考官随机提问、考生作答的考核形式,随机提问的方向有:针对试讲内容的提问、专业知识或技能的提问、个人信息的提问、德育与班主任工作的提问等。
4.结构化。
结构化是考官针对所有人提出相同或不同的规定性问题,在考生回答过程中分析考生的语言表达、求职动机、应急应变等知识。
特岗教师如何准备面试?
1. 充分备课,掌握好试讲内容,注意内容与实际教学设计的一致性,并安排新颖、前沿的知识。
2. 注意穿着得体,给人一种庄重又不庄严的气质1。
3. 面试内容主要是考察应变能力、逻辑思维能力以及语言表达能力。建议多看一些面试题,在网站上查找相关资料1。
4. 在面试过程中要认真听专家说话,注意自己说话的音量,并注意目光注视评委老师1。
5. 说教材说课时要说明自己对教材的理解,并根据本门学科的教学模式设计几个教学环节,并介绍自己根据学情分析
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