怎样招聘珠宝店的服务员?
想要招聘到服务员的话,首先你可以到店门口贴一个招工启事,还可以在一些人流量大的地方,超市或者是商场的门口现场招聘,还可以在网上发布招工信息,也可以通过内部员工介绍他们的熟人,如果薪资***还可以的话,相信会很快招到服务员的!
长沙珠宝执模师傅招聘?
因业务扩展需求,现招聘两名执模师傅。主要工作为倒模后手工执模。
本公司位于长沙开福区,是一家以珠宝加工,首饰镶嵌为主的公司。薪资5000以上,月休四天。
珠宝押运员8000招聘是真的吗?
是真的,根据地区不同,略微下降一点,珠宝押运员工资5000元到6000元,这是真实的,但是珠宝押运员需要考取押运证,需要接受统一培训之后,考取押运证之后,才有上岗资格,
押运员的工作一般轻松,不会有太大的体力支出,总的来说还是挺好的哦
想去珠宝店上班,没有销售经验能干好吗?
比如,身高,五官,活泼开朗。
没有经验的,一般珠宝店都会对新人进行相关培训,例如入职培训,岗位培训,产品培训,销售技能培训。
半个月内我要熟悉哪些产品内容
一个月,两个月后我要独当一面,做出销售业绩
……
凡事预则立,不预则废。
祝你成功!
怎样才能快速的把珠宝销售出去呢?其实很简单的,一招就能解决客源问题,截流术分享给大家。
想获取珠宝玉石类的精准客户,直接去同行那里获客,就是最快的途径了,大家卖的是同一种产品,他们的粉丝,不正是我们最需要的人吗,对吧
这些全部是珠宝行业的大咖,他们的粉丝不但多,并且都是有共同爱好的人,我们直接去获客吧,省时省力。
400多万的粉丝啊,是不是够大家做几年的了?大家可以直接点进去查看粉丝的信息的,获取再评论区也能看到,列表有些商家会隐藏,但是评论区无法隐藏的,理解吧
我们说的截流,不是让你私信粉丝噢,大家不要误会了,我们不私信,也不评论的,照样能轻松吧客户吸引回来,因为你私信多了,抖音会封号的,懂吧
那具体怎么玩呢?怎么可以做到,让粉丝主动加我们?这里都是有窍门,有技巧的。
在珠宝玉石的行业,获客引流的方式很多的,刚才说到的截流术,只是其中的一招而已,如果你想在自己的行业长期发展的,学习真正有用的东西,是必不可少的了,否者你怎么长期盈利呢?
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华迪观点:
想去珠宝店上班,没有销售经验也是可以做好。华迪做了多年销售,招聘过不少新人,基本上都是从0开始慢慢做起的。
华迪为你分享几招,希望对你有帮助。
新人刚接触岗位,一般会手忙脚乱,不知所措,是很想努力,但是找不到方向。
因此针对这一点,我一般会安排新人做好这是2件事。
1.花5-10天熟悉产品知识。我会把关键的知识点整理出来,让新人背诵。
2.整理出一份百问百答,把这份百问百答发给下面新人,里面都是与客户接触最经常会碰到的问题,我让他们反复看,然后背诵。有了这份东西,客户经常问的90%的问题基本上能回答。
所以,第一步熟悉了产品知识也熟悉了客户经常会问到的行业问题,那么新人基本上就能快速入门了。
每个人的成长离不开一个优秀的标杆,做销售想业绩好,就得找标杆。
这个珠宝店上班,
必要的几个条件:
1:气质要好,皮肤白静,面相富态但身材均匀,手型好看。
4:见识多广,有奢侈品牌观念。
任何知识技能的掌握都是从不会到会的,前提就看你愿不愿意学习了。
珠宝销售前期也会有基础的岗前培训,品牌知识的熟悉,产品特征这些都很容易掌握。只要你形象好一点,服务热情一点,嘴巴甜一点,就已经成功大半了。
销售有些人天生就擅长,跟经验没什么太大关系。这类人他懂察言观色,动察力强,很懂人性,他很容易捕捉到能打动客户的点,把东西销售出去。
要说经验,我们公司招销售就最喜欢招没有经验的,本身公司有完善的培训体系,这类人就像一张白纸,没有那么多的固有思维,条条框框,经验主义等,反而更容易塑造。
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