面试中除了会说,还应该做什么能提分?
“会说”这个概念太笼统了,并不是不怯场,或者对自我进行一番华丽的包装就算会说,而是要能捕捉到面试官的点,并以此为展现自我的突破口。作为曾经的HR,面试时候以下几点能提分:
1.求职者对岗位的理解。这个是首要条件,你来求职,肯定是针对某个岗位求职的,那么就要具备相应的能力。能力这个东西并不是靠简单吹出来的,你做过的和没有做过的是完全不一样的,这中间的差距就是你对这个岗位的理解。这就需要提前做好功课,对这个岗位有足够的了解,并有属于自己的一定总结和心得。
2.求职者的过往经历。过往经历能较好地反映出一个人的基本素质。做过销售的,那么对于口才和发掘顾客的需求会有优势;做过程序员的,那么对事务处理的逻辑思考会有优势;做过会计的,那么在细心和踏实方面会有优势。这是过往经历赋予你的特殊属性,面对你要求职的岗位,你最好有能匹配的经历。打个比方,如果对方招文案,那么在出版社做过校对的自然要比开滴滴的有优势。
3.求职者的以往作品。耳听为虚眼见为实,说了再多都不如拿出一个实打实的作品出来。一方面能让对方更信服你的简历真实性,另一方面也能让对方对你的实际能力有个客观评估。打个比方,某公司招收软件设计人员,甲是XX大学毕业,参加了XX项目开发,对XX框架的底层机构侃侃而谈;乙只具体负责过两个具体的项目,面试时拿出了那两个项目的全套开发资料,从前期论证,到后期结构设计,直至开发及更新,所有资料都装订成册。你认为哪个更有说服力?
以往招聘经验告诉我,面试时越是把自己说的天花乱坠,啥都懂啥都会的,往往真实水平最差,而那些问啥答啥,并回答得有一定深度和自己见解的,才是真人才。最后,祝你面试顺利!
首先呢,您应该先详细的了解下所应聘的工作岗位,以及公司的详细情况。这样是对你自己负责,也是对公司负责。了解之后您可以从自身的优势说出自己优于其他竞聘人的优势,高度匹配这个岗位。
可以给我推荐十则有趣的笑话吗?
1、有个女同事总早退几分钟,我问她:你早走几分钟能干啥?她:每天都有不同的人接我,又都不是我老公,让别人看到不好!呃……这理由我跪了!特, 么你打个顺风车说得那么***干嘛!
2、一天晚上家里断网,去邻居窗户旁吃零食蹭wifi。忽然房门大开, 一美女裹着浴巾拿着马桶刷冲出来开口就骂:“见过偷看别人洗澡的, 带零食来偷看的还真T, M第一次见!
3、今天一个美女同事问我:“最***的事情是什么?”我不***思索说:“蹦极。”她失望的摇了下头,我又脑补了一下说:“漂流?”她仍旧摇了摇头,并问我:“你知道乌鸦喝水的故事吗?”特么的是啥意思啊?
4、带闺女去吃汉堡,发现隔壁桌有一对穿校服的“小情侣”,哎呦那个甜,马上对闺女进行思想教育:“宝贝儿啊,在学校有没有男孩子喜欢你呀?告诉妈妈,妈妈给你分析一下……”闺女吸溜着可乐回我:“他们都喜欢跟我玩呀,还有的叫我大哥!”艾玛,更担心了!
5、有一件事情到现在都不明白。那就是上初中的时候,老师老说我是搅屎棍,然后全班就哈哈大笑。真心搞不懂,他们一群屎有什么好笑的。我至少是个棍不是嘛。。。
6、一直想养狗,可是爸妈怎样都不同意,嫌麻烦和脏,并且放话,要是我买回来,那就让我和狗都滚去外面住,不准出现在这个家!后来还是没忍住买了小狗,才养两天,我果然就被撵出来住了。只因为小狗在地上撒尿,我说了它两句。。。
7、一个幼儿园女老师的签名:你知道做一个幼师有多难受吗?每天看着那么多顾家、爱孩子、有车子、有银子的帅哥,却都是别人的老公!
8、去农民街买狗,老板说他这狗很凶,有他这条狗生人别想靠近果园半步,保证是小偷的噩梦,还说买回去守我家果园如果还出现果子丢了的情况可以回去找他麻烦。然后我就买了,第二天起床一看,小偷果然没偷果子了,狗被偷走了……
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