招聘会容易找到工作吗

1. 有人说“那些天天招人的公司，其实是一个大坑”对此你怎么看？
2. 网上找工作靠谱吗？

有人说“那些天天招人的公司，其实是一个大坑”对此你怎么看？

对啊，确实是大坑，你去的时候说的很好哦，当你干俩月熟悉了就知道了，我以前在的厂子就是这么干的，什么厂子就不说了，他对外宣布的很好比如说他对外宣传说工资，4500到5500其实你能拿到手的工资绝对高不过4500，甚至连4000都拿不到，你们不要不信，比如你自己的厂子找不到人，你会不会把工资往高了虚报，等你到厂子里了，也不跟你说实话，等你干俩月知道的了，你就算要辞职，那还压你一月工资那，

不能说是一个坑，只是现在的职场太现实，能者生存罢了，还是希望大家放好心态，面对现实吧！现在的年亲人除了努力还是要努力！！2020年给自己定一个小目标“先挣一个亿吧”哈哈😄

怎么看“那些天天招人的公司？”

这个要分情况来看。

正常情况下，天天招人的公司，原则上都是一些可替代性比较强的职位。一来这些职位比较辛苦，或者比较枯燥，或者薪水也只是够温饱，所以离职率肯定会比较高，天天招人也比较正常。不过从经济发展的情况下来看，这种职位会越来越少，因为这些职位很容易被机器取代。

那相对的，一些相对有技术或者需要一定的经验的岗位上，还是这种天天招人的路子，说明企业的运营理念出了更大的问题。每个想长远发展的公司，都不会去长期贪图实习生的廉价薪水。所以，碰到这种高离职率的公司，不去也罢。如果没有深入考虑就入职了，很可能不过试用期你就想离职了或者就被辞退了，那就划不来了。

希望对你有帮助。

的确有这种可能，天天招人的公司，尤其是天天招人的岗位，说明公司对这个岗位认知有缺陷，造成岗位工作不稳定，待遇，***，工作时间，工作压力，工作发展空间等等多方面会有不足的问题，所以要慎重，但是确实也有因业务发展好，天天招人的，需要现场仔细分析甄别。

很简单的就能赚到钱的这么好的公司还用天天去招人吗？一定是骗子。

有些在菲律宾开的一些公司，搞的项目不是***就是黄赌毒。

有些骗子公司，都在国外在国内找人。

那些电信照片用的人都是国内的。

等你出了国以后直接就被空子连门都出不了给了你钱你都花不了，最后的结果都是被国内的公安局全部给你抓走了，你还犯了罪。

真的不能为了钱什么工作都干。

那些网上的骗子，高中生大学生的工作都是骗人，一个高中生凭空如果赚几十万几百万，就是骗人的。

网上找工作靠谱吗？

靠谱呀，我的工作基本上都是网上找的，但网上找工作需要注意，不要遇上骗子。尽量找附近的公司，去面试时观察下周围环境，如果是出租房或者临时办公室的，不要进去，不要去偏远的地方面试，对那些没有明显招牌的公司，也最好不要相信。

首先来说，随着互联网的兴起，网上找工作已经成为一种找工作的主要方式之一，这一点毋庸置疑，而且这种趋势还在不断的扩大，不过对于那些没有在网络上找过工作的人肯定会有这样的疑问：网路找工作靠谱吗？怎么才能找到靠谱的工作？

首先来说，网络上找工作既有靠谱的，也有不靠谱的，或者就是虚***的招聘信息。但是总的来说，一些大的、正规的招聘网站，找到靠谱的工作的机会要高很多。即便是现场招聘，也会存在又不靠谱的，所以对于在网络上找工作我们要自己要明白这样一个道理，网络上不是所有的工作都是真实可靠的，有很多都是不靠谱的。

那么如何找工作才能靠谱呢？

找工作最主要的还是实地考察，去公司或者大型招聘会现场招聘，这样一般来说是最靠谱的，我们这里主要分析如何在互联网上找到靠谱的工作。

我认为在互联网上找靠谱的工作主要是要按照以下这几个步骤来进行。

1. 筛选信息。举个例子来说，我们想找一份销售的工作，于是在某网站上浏览，会发现很多招聘销售员的招聘信息，我们首先需要对这些信息进行一次筛选，这里主要是筛选出自己感兴趣的招聘公司。
2. 尽可能多的查找一些关于这些自己感兴趣的公司的详细信息、口碑评价。比如我们看中了一家公司，公子比较不错，那么接下来就是通过网络找一些这家公司的详细相信，判断其是不是皮包公司、虚***公司或者口碑极差的公司。
3. 最后就是投递简历，如果经过上面两个步骤以后，发现这家公司没什么可疑的地方，那么就可以投递简历了。但是目前还不能完全确定这家公司是不是靠谱，所以还需要等到面试的时候在做出最后的判断。