建行招聘对身高有要求吗?
符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上,还应满足以下要求:
(一)应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校2016年应届毕业生。其中:
(1)境内高等院校毕业生能够在2016年7月31日前毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(对于应聘南阳南召、濮阳南乐、三门峡卢氏、信阳淮滨、驻马店汝南等偏远县域机构客户服务类岗位的,可适当考虑2015年7月的毕业生)
(2)境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业,并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
女孩应聘被拒,原因竟是“河南人”,女孩奋起状告,要求赔偿六万元,你怎么看?
我是河南人,2006年的时候在东莞石碣镇一个模具厂里干铝模翻沙,到年底辞工老板不给结工资,找老板理论,老板把他的三个小舅子找来帮手,(当时我们也是三个人一个地方的)我们干了一仗,他们四个人没干赢我们。派出所来了,各治各的伤,工资结了走人。最后我想说的是这个厂以后肯定也不会招河南人了,可是这能怪我们吗,不打架几个月不就白干了吗?到底是谁的错呢?
我觉得你的问题有些偏颇,拒绝原因是河南人,女孩儿奋起状告,前因后果你都没有搞清楚吧,首先这家企业之所以拒聘原因是“河南人”,原因是这家企业一个省份只招两个名额,甭管你是河北还是东北,人家只有两个名额,她去面试的时候正好河南省这边招满了,而且拒绝的时候跟女孩儿说的很清楚,当时她并没有异议,结果回去就给人家告了,就这么跟你说,之所以拒绝她根本原因是这女孩儿不符合人家企业要求,大白话是不够优秀,所以人家留下了其他河南籍应聘的,人家企业要真是歧视河南人为嘛还招两个河南人呢?结果这女孩儿不知道是怎么想的,回去就给人告了,而且还索赔6万,呵呵,知道河南人为啥在社会上口碑差了吧!随便一个企业老板都怕这种员工,最可笑的是我老公曾经的一个朋友河南的老板,员工不要河南人。想想就挺可乐的,河南人都不用河南人。之所以说是曾经的朋友是因为我老公被他坑了,所以直到现在心有余悸,不是歧视河南人,是害怕跟他们打交道,咱就想不明白,明明看起来处起来都那么老实憨厚的人,怎么坑起人来可以那么狠。
曾经在青岛
工厂负责招工,招了两个个河南的,二十来岁,当时老板说什么不用,我硬留下的,干了两个月,走的时候也没辞职,也没要工资走了,过后去劳动局直接告了[捂脸],,一次对河南人够够的了
你听了你那些老些老乡的怂恿打官司要赔偿金!可你想过没有!这样的结果是什么?第一:是河南人的名声更加…第二!你很年轻,还要找工作,谁会要你!谁敢要你!谁再可能愿意要你!醒醒吧!别听别人的起哄,踏踏实实作人!机会还很多!
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