应聘***怎么聊

1. 如何寻找兼职工作，兼职工作怎么找？
2. 如何寻找兼职工作，兼职工作怎么找？
3. 靠谱的兼职途径有哪些？
4. 兼职面试怎么过？

如何寻找兼职工作，兼职工作怎么找？

1、可以去一些知名的求职网上找***，像58同城，51job、boss直聘、点豹抢单之类的，这些网站上有很多公司在上面发招聘信息。

2、但是这样的找***有一些安全隐患，你很有可能被骗钱，那么你就应该要知道，所有让你先交钱再上岗的都是骗子。

3、你可以用***来找***，如今有很多做***平台的***，你可以在上面找适合的工作。

4、亲友介绍。如果你已经是大学生了，那么你可以选择去亲友家当家教，或者去他们的公司了打打杂。

5、直接去店里询问，一般来说到了寒暑假，餐饮店都会招***，特别是星巴克，kfc等餐饮店。

6、当志愿者，很多志愿者是有偿的，而且价格不低，但是选拔比较困难，很容易就被刷下来。

我是一个宝妈，心里住着一个梦想，想赚自己的钱，然后买自己喜欢的东西，琢磨过，各种渠道咨询，也走过很多弯路。***一定要走知名度正规渠道，比如淘宝，拼多多，唯品会，等等，各种优惠折扣，生活中都能用到。时间自由，孩子也带了，钱也赚了，而且赚的是自己的一份尊严。

如何寻找***工作，***工作怎么找？

我是一个宝妈，心里住着一个梦想，想赚自己的钱，然后买自己喜欢的东西，琢磨过，各种渠道咨询，也走过很多弯路。***一定要走知名度正规渠道，比如淘宝，拼多多，唯品会，等等，各种优惠折扣，生活中都能用到。时间自由，孩子也带了，钱也赚了，而且赚的是自己的一份尊严。

1、可以去一些知名的求职网上找***，像58同城，51job、boss直聘、点豹抢单之类的，这些网站上有很多公司在上面发招聘信息。

2、但是这样的找***有一些安全隐患，你很有可能被骗钱，那么你就应该要知道，所有让你先交钱再上岗的都是骗子。

3、你可以用***来找***，如今有很多做***平台的***，你可以在上面找适合的工作。

4、亲友介绍。如果你已经是大学生了，那么你可以选择去亲友家当家教，或者去他们的公司了打打杂。

5、直接去店里询问，一般来说到了寒暑***，餐饮店都会招***，特别是星巴克，kfc等餐饮店。

6、当志愿者，很多志愿者是有偿的，而且价格不低，但是选拔比较困难，很容易就被刷下来。

靠谱的***途径有哪些？

1、报纸、杂志、网络广告：可以在报纸、杂志、网络上搜索***信息，找到合适的***机会。

2、招聘会：可以通过参加招聘会，与企业沟通，了解有关***职位的信息。

3、求职网站：可以通过求职网站搜索***信息，找到合适的***机会。

4、社交媒体：可以通过社交媒体，如微博、微信、QQ等，获取***信息。

5、校园***：可以通过校园招聘会、宣讲会等，获取***信息。

***面试怎么过？

介绍内容要与个人简历相一致。

表述方式尽量口语化。

言语切中要害，不谈无关、无用的内容。

条理要清晰，层次分明。

一、自我介绍几个方面：

个性

性格开朗，为人随和。

工作

思路清晰、责任心强、遇事冷静。

态度

***跟全职相比来说，条件比较低，面试的要求也没有特别严格，只要做到基本的一些要求，过关比例还是比较高的。那么，对于***面试，尤其是没有工作经验和面试经验的人，要注意以下这些。

第一、注意自己的穿着，也就是第一眼形象。人靠衣装这句话是非常有道理的，因为你的第一形象决定了你在老板心中的第一印象，给老板印象的好坏，决定你的老板是否聘用你。不要穿得花哨，也不要过于素朴，要注意个人卫生，让自己看起来精神一点，充满活力。如果你的老板是只看外貌的人，那这样的公司不进也罢。

第二、语言要落落大方，条理清楚。老板一般会喜欢问你会什么、不会什么，或者优点是什么，缺点是什么。要提前想好自己的长处和优点，在表达中长处和优点的篇幅一定要大于缺点，不能表现出很木讷、什么都不会的样子，适当的表达一下理想主义也是可以的，但是不要满嘴跑火车、不要过于阿谀奉承。

第三、行为举止要端庄，仪态要从容。坐姿、站姿，不能像平时那么随意，看起来随随便便，好像对这份工作一点都不重视的样子，也显得自己没有素质、没有气质。在行为、表情上不要表露出你内心的紧张。说话时，保持双眼自然平视对方额头，声音洪亮，清晰，切莫说话声音太小，或者身体抖动。

第四、注意细节。不管是[_a***_]作面试还是***面试，细节都特别重要，如果因为堵车等不可抗拒性的突发***不能及时赶到时，一定要提前打电话联系告知，而且态度得诚恳且表示抱歉。即使老板可能表现出不满或者不愿意再给你机会，也不要表露出怨愤。随时保持微笑，递东西用双手，填表字体要工整，开门动作要轻，这些细节都会表现出你的素质和教养。

第五、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。 但是，不要询问工资待遇、工作时间等过多细节，容易被大多数公司忌讳，易遭淘汰。