为什么员工辞职时，领导都要象征性挽留一下？
第一，员工辞职，意味着告别以前的上下级关系，再见面就是路人甲、路人乙，高兴了和你打个招呼，不高兴就当没看见你，再没有什么领导不领导之说。可以说，领导和员工在此时肩膀头是一般高的。所以，这个时候，出于某种复杂的因素，领导大多会象征性的挽留那么一下，这对辞职的员工来讲，面子上也要好看一些。
第二，山不转水转，水不转人转，事物都是在运动，在变化，更是在发展的。领导未必清楚离职员工下一步的打算，在多元化的社会，个人成功成才的机会越来越多，今天辞职的员工明天可能在某一个行业做出点成绩，领导都是人精，都知道人脉的重要性，当然希望多种花，少种刺了。
第三，员工的辞职多多少少会***一下领导的神经，他可能没想到你先炒了他，不管是主动辞职还是被动辞职，为了一别两宽，还是要那么***惺惺一下，都不必在意，还是关注下下一份工作吧。
职场上离职时领导象征性挽留就是其中之一，你可以把他的行为当成你去邻居家玩耍，对方“象征性”礼让你吃饭，其目的很简单，结善缘！
为公司结善缘
常说伸手不打笑脸人，离职的人多半原因都会有公司的因素在内，走的本来就很悲凉，如果把对公司的不满带走，留一个不好的印象，是给公司埋雷。因为离职以后极有可能还在圈子里混，说一些对公司不利的话给有意向来公司的人，或者直接告诉客户，影响公司发展和声誉！
为个人结善缘
山不转水转，职场人大多都明白冤家宜解不宜结的道理。既然是对方的领导，那么在他工作期间必然有一些工作矛盾，现在要走了，不管对方会不会领情，最起码我挽留你这个善意的动作以后，明面上我们关系是良好的。即便有一天确实遇见，也会因为这一次的沟通显得不尴尬！
总之，从公司离职被挽留是一件很正常的事，尤其是这种象征性的挽留，很多时候只是化解双方矛盾，建立下次良好对话的一个基础！
我提出辞职，经理挽留我，我心动了当场撕掉辞职信，多年后才知道他挽留我的真正意图。如今我当上了他的领导，只做了一件事就让他后悔不已。
参加工作后的第一年，看到同事、同学的职位都有了不同程度的提升，唯独我原地踏步，内心浮躁的我开始坐不住了。直到有天因为日报的数据做错了，卫经理当场给我下了500元罚单，我觉得很委屈动了离职的念头。
同事私下跟我说：“经理也就敢欺负新人，做数据哪有不出错的，再说第一次就下这么重的罚单，真是拿着鸡毛当令箭，要我绝对不认错，也不接受这罚单。”
听同事这么一鼓噪，加上我也动了离职的想法，第二天我直接把辞职信丢给卫经理，没想到他不但不意外，反而让我先出去工作。当时搞不懂他是什么意思，直到下午下班的时候，他叫住我：“小汤，如果因为罚单的事，你要离职我不拦你，我是为了你好，罚款的钱我可以私下补给你；如果是因为别的原因，劝你慎重考虑。”
我说：“不是罚单的事，就是干着没劲。”
原创
这个问题不能一概而论，比方你有很強的工作能力和水平，工作业绩特出，并且工作态度诚恳认真，积极向上;如果觉得自己委屈，或对公司的有些决定不理解，是公司不可缺的人才，这样提出辞职报告，领导肯定真诚的挽留。反之，要是工作消极怠工，业务水平一般，还时常起到负面影响，这样提出辞职报告，领导只能象征性的挽留。
分两种情况吧。
一，如果是私企，领导挽留可能会存在有10%的那么个真心。
毕竟你的离职会给他带来高成本，带来实打实的损失。影响的是自己。
二，如果是国企，领导挽留那就没有一个是真心的。
毕竟你离职影响不了他的任何利益。最多的可能只是有点麻烦，恩，只是有点，并不是很多。
所以，如果你在国企，提离职了，不要管领导给你的承诺是什么，也不要听他说的多动人。坚定自己的信念就行，离开走人，是最好的选择。
平面设计需要学习什么内容？
你好，朋友，想要学习平面设计专业，根据我的经验，我分享几个建议，希望能给你提供帮助。
想要学习平面设计，首先就要学习基本:设计软件、字体设计、颜色搭配、版式设计等这些理论，其次要有创新感、懂得美、对时尚有一定的敏感度。现在我们开始一一解释。
第一基本设计软件：Adobe Photoshop 、CorelDRAW 、Adobe Illustrator 、InDesign这4个软件。这四个软件，你务必精通，不能马虎。
第二字体设计：字体的设计和使用也是平面设计师必须要学习的科目。一些基本字体，如宋体、楷体、隶书、黑体等一定要了解。
第三颜色搭配：平面设计，就一定要掌握好颜色搭配，只有搭配好画面的颜色，设计出的作品才会好看。
第四版式设计：好的平面设计师需要把画面中的图形、图像、文字、色彩等元素合理的安排在一起。需要考虑构图、平衡和主次等关系。这样才能让看到这个作品的人，更快速、直观、明显的捕捉到画面需要传递的主题和信息。
当以上这些基础知识都掌握好后，就可以自己设计一些作品，不断的锻炼和完善自己了。想要成为一个好的平面设计师，自身还也需要能够不断的创新，要有好的审美水平，同时对一些时尚元素有一定的敏感度。
希望提供能给予你一些帮助。
平面设计与商业活动紧密结合，在国内的就业范围非常广泛，与各行业密切相关，同时也是其他各设计门类（诸如：网页设计、展览展示设计、三维设计、***动画等）的基石。
1、学习构成的原理、形式
平面构成、立体构成、色彩构成的基础知识通过实际训练体会版面构成的基本规律；
2、项目制作
学习海报招贴、书籍装帧、名片设计、产品包装、企业LOGO及企业VI等各种类型平面广告设计的规范和技巧；
标志设计、传单设计、招贴设计、样本设计、书籍装祯、药盒图形板设计、效果字设计、手提袋设计、商标设计等；
学习IT类、汽车类、房地产类、服务类、服装类、食品类、饮料类、手机类等典型行业的平面广告设计特点、技巧和常用表现手法。
3、印前与喷绘
学习印刷知识与印前技术、流程、设计、纸张、出片、打样等专业知识 喷绘行业的现状和技术，喷绘设计方法和喷绘设备 展板设计打印与扫描等出图知识。数码相机技术；扫描技术；印前图像调整处理；打印、印刷图文输出技术。
学习平面设计需要分2大类
第一类是软件方面的学习
1.PS――Adobe Photoshop，这个是平面设计最基础的软件，也是必备软件之一，除了设计图形之外，最优势的就是图像处理，没有比它更优秀的软件了，如果你只会PS也可以做出很多优秀的作品。
2.AI――Adobe Illustrator，这个同是Adobe公司出品的设计软件，是矢量图形设计软件，功能同样十分强大，主要用于设计logo,卡通形象等矢量图形，属于进阶阶段的必会软件。
3.CDR――Coreldraw，这个也是矢量图形软件，更多的应用于排版设计，名片、***、样本等。而且在雕刻制作造型方面许多雕刻机需要用CDR制作路径文件。
软件方面掌握这3款软件基本就可以了，PS需要重点学习，AI和CDR基本掌握即可。
第二类就是审美方面的学习
简单一点来说就是两个点
1.PS AI CDR这三款基础软件一定要精通，最近[_a***_]流行的c4d需要会使用，其他软件没有硬性要求
2.掌握软件之后需要再学一些理论技巧和项目实战
色彩搭配，版式布局，设计思维。这三大理论技巧必学，后期所做的设计都是建立在这些理论基础之上的。
户外广告，品牌包装，品牌标志，品牌画册，印刷工艺。这五大赚钱的项目实战一定要会，随便精通一种都能独挡一面。
当然最近比较流行的一些海报设计风格，插画设计等，这些也可以跟上时代学习一下哦~以上就是我对平面设计的理解。
以后打算开心理咨询工作室，那大学专业可以选择精神医学吗？有啥建议？
在中国，开心理咨询室并不容易，因为中国人没有主动去做心理辅导的习惯，你可以考虑选择与医院内心身科对口的医学专业，我查了一下，精神医学专业对口，很多学校在本科阶段把它归在临床医学里面，这样你将来就能成为一名心身科医生，可以在医院外开一个心理咨询室，将自己的需要心理辅导的病人导流到自己的心理咨询室里，这是我所知道的在中国最成功的心理咨询室运作模式，原因主要是以下几点:1有心理问题的人在心身科最为集中，而且一般病症都不轻，已影响日常生活2中国人一般比较听医生的话，同样的话你给患者说，穿着白大褂就是中肯建议，***白大褂别人可能就认为你是在忽悠钱3很多心身科病人需要做心理辅导心理干预，但一般医院都没有这项服务，他们只提供药物治疗。如果你决定走这条路，你一定要尽自己最大努力考个好学校，一定要读博，因为一般医院不设立心身科，最好能进个三甲医院，这就要求你有个好文凭
另外，善意提醒一下，将来想在哪个城市哪个省份生活工作，就尽量报考哪个地方的大学，不用太纠结全国排名，因为在中国，医学是一个高度地方化的专业，而且考研考博最好考本校，所以就要求你本科就把地方想好，这是国情
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