本文目录一览:
长期***是指多长时间
法律分析:通常来讲长期***应该是3个月,但最好亲自打电话问一问***公司。无论长期***还是短期***都是受劳动法保护的。***可以随时辞职,这本来就是***的一个特点。
法律分析:***工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。
三个月一般被视为长期***。长期***没有明确的时间规定,但从字面意思上来看,需要员工长期来这里上班。***工作属于非全日制用工,非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。
第三:***如你和公司签订的是类似于***,即以小时计酬的,那么你在同一用人单位一般平均工作时间不能超过4个小时,每周工作时间累计不超过24小时。***如超过了你可以要求他们与你签订正式用工合同。
通常来讲长期***应该是3个月,但最好亲自打电话问一问。如果要找***的话,推荐去老对儿网看看,我同学上次就是从那里找的***。
法律分析:没有明确规定。长期工与短期工区别一是待遇相差大,前者优后者劣工作稳定性不同,长期工相对稳定短期工稳定性差。保险。正式工有,临时工没有。工资:正式工高,临时工说不定低,而且低很多。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnskw.com/post/14427.html