咖啡厅面试技巧

1. 适合面试的场所？
2. 对一个没兴趣的求职者怎么邀约面试？
3. 不敢面试服务员没学历怎么办？

适合面试的场所？

第一，写字楼里面的安静地方最适合面试，因为面试需要一个安静的环境，双方才能进行下去，写字楼环境普遍比较好。

第二，公司的会议室，会议室具有隔音的效果，里外的人都互相听不到，面试是需要这样的环境，这样也不用我们找地方外面到处跑了。

选择合适的面试场所，是面试环境管理的首要步骤。待聘职位所属的层次不同、面试方式的不同，以及是否在异地进行招聘，都会影响到面试场所的选择。

比如，对企业高层职位应聘者的面试，尽量不要选择写字楼办公室，或者企业的商务会议室，最好选择外部的高档酒店或咖啡馆；而对企业中低层职位人员的面试，可选择在写字楼办公室或者企业的会议室进行。

对一个没兴趣的求职者怎么邀约面试？

和其他人一样邀约面试。

原因，在未面试前了解到的求职者的情况，感觉没兴趣，全是***侧面知道的信息 别人的评价不应该完全影响你的判断。

所以，应该和邀约其他人一样对其邀约，通过你职业的面试，再客观判断是不是合适岗位需求。

是你对求职者没兴趣？还是求职者对工作没兴趣？先说你对求职者没兴趣吧，既然你是用人单位，如果对即将有可能成为新同事的求职人员没兴趣那干嘛还邀请人来面试？

再说说求职者对工作没兴趣，而你方又想邀请这个人来面试该怎么做。可以看出，这个人应该并非是主动投递简历的人员。换位思考一下，如果你在一个地方工作很开心，收入也不错，忽然有一家公司邀请你去面试，你会怎样才能感到有兴趣呢？如果是对于这部分，有几个小建议供你参考一下：1、邀请时尽量客气称呼；2、电话邀约的话，接通以后建议直接表明自己的身份，以获得对方的初步信任。任何人接到陌生电话都是有警惕的情绪的，所以尽量简短明细的告知对方自己的身份信息与目的，减轻对方的戒备心理。3、不要急于求成，可能候选人当时没有表现出有明确的兴趣愿意面试，你可以先添加对方微信等联系方式，再将公司的各项待遇和职位信息向对方做详细介绍，在接下来的沟通中可以试探一下对方感兴趣的地方，结合公司的条件满足候选人的要求，以勾起他对工作的兴趣。当然，如果是用人单位对求职者没兴趣，就没必要邀请人来面试，浪费大家的时间了

不敢面试服务员没学历怎么办？

生活之路，连生机都成问题，就不要提面子的事情了。

如果自己确实没有能力，那么建议先找一些力所能及的工作，例如餐厅服务员，广告传单派发员等相对工作要求比较低的工作，解决日常最根本的衣食住行问题。

在这个过程中，学习一门技能，例如理发，烹饪之类的。

每条大路通罗马，请记住，今天你吃过的所有苦头，都会是你日后迈向成功的踏脚石！

1.越过HR直接找用人部门拿面试机会 作为面试者来说,尽量想办法越过HR这一关,一般公司招一个岗位,不光会有HR发布招聘,相关用人部门可能也会发布同样的招聘,尽量找到这个人去沟通,争取先拿到面试的机会,为什么要学历...

2.通过内部推荐

虽然没有学历可能给您找工作带来一些困难，但并不意味着您没有机会成为一名服务员。以下是一些建议，可能对您有所帮助：

1. 丰富经验：如果您没有学历，可以通过积累相关的工作经验来增加自己的竞争力。您可以从一些较小的餐厅或咖啡店开始，逐步积累服务员的相关经验和技能。工作中，尽可能多地学习和提升自己，提高自己的服务意识和技巧。

2. 培训和证书：参加一些与服务员职位相关的培训课程或获得相关证书，可以提升您的专业知识和技能，对找到工作有帮助。例如，您可以参加餐饮服务类的培训课程，并获得相关的证书或资质。

3. 突出优点：在找工作时，展示自己的优点和能力是非常重要的。您可以突出自己的沟通能力、团队合作精神、灵活性、耐心以及对[_a***_]的关心和服务意识。这些能力在服务行业中都是非常重要的。

4. 自我提升：尽量提升自己的综合素质，有可能参加一些自己感兴趣的培训或学习课程。这不仅可以拓宽自己的知识面，还可以展示您的积极主动和学习能力。