面试技巧的书籍,面试技巧的书籍推荐

1. 可以推荐一些面试书籍么？
2. 比较好的公务员面试培训班有哪些？
3. 面试准备些什么？有什么技巧顺利通过？
4. 国考出成绩了，想报个面试班，选择华图、中公还是粉笔？
5. 教资面试教材要看哪个版本的呀？

可以推荐一些面试书籍么？

如果你是需要应聘的话，那么不建议你去看书，因为书本上很多东西都太理论了。而且大多数的书籍讲的是从面试官的角度来看待面试这个问题。

1.应聘者角度。

作为应聘者，如果你想去面试某个比较好的公司，那么给你如下建议你可以上各种网站搜索各种视频和文档，里面有不同的，面试的话术和我们需要注意的事项以及面试中的各个环节。

实操永远比理论更容易吸收，你把这些内容背下来，然后再结合自己加以修改，基本上就可以应付大部分的面试。

当然，如果你的实操能力比较差的话，那就需要做很多的前期准备。

2.面试官的角度。

从面试官的角度，如果你想把面试做好，那么建议你可以看一下人力资源的专业书籍。比如说人力***二级和一级的相关书籍以及大学时期的人力***相关书籍。虽然多以理论为主，但是基本上都是干货，现在市面上的很多书籍都是仿照他们去延伸或者从里面取出一些东西来扩展的。

除了看书以外，个人建议需要多跟一些老的面试官交流，比如说你们的经理或者一些面试人员。

除了看书以外，还有一个很好的方面，就是去专业的网站，比如说人力***的专业网站三茅网。

比较好的公务员面试培训班有哪些？

大机构的性价比不高，毕竟价格太贵了，小机构的便宜点，但搞的都不怎么样。练习效果不好其实和自学差不多，我当时笔试142.1，第二名进面，和第一名差0.2分，准备了两周，没有报班，反超第一0.31分，上岸。

我没有报班的原因就是因为价格太贵了，当时去试听了两家小机构，也是去蹭蹭课，看看面试都考点什么，同学们都是怎么作答的，说实话可能他们也是刚开始学吧，示范作答的时候班级里一个男生紧张的那叫一个磕巴，然后那个老师也让我试着答了一遍他刚讲的题目，整体还算流畅，就是有一些转折有点生硬。

自己也不是那种容易紧张的人，感觉培训班就是给了你一个练习的环境，有老师有同学陪着你模拟，教的东西都是一些常见的套路，靠自学也可以。

后来我就开始自学了，主要就是听面霸进阶教程去练习，这个妥妥的面试高分必备课，答题思路讲的特别好，我自己过完一遍就会完善一遍的答案，如果只输出不总结回收，其实就是原地踏步。刚开始我会先分析里面的层次，会有一点耗时，但是分析个三五套题以后，我看到问题就能直接明白背后的本质是哪个层次，自己会怎么作答，然后结合老师讲的考官视角去融入一些亮点，内容也越来越丰富了。

刚开始你可能勉强答个一分多钟，不知道说什么，但是我后来把课上的内容以及示范题目跟着老师过了一遍、两遍，建立起自己的高分答题思路之后，一些规范的表述也是张口就来（和申论的积累也离不开），面试高分也就问题不大了。

我是18年上岸的，面试成绩88分，成功守擂，是结合教材网课和机构进行备考的。我来结合自己的培训班经历来谈谈自己的认识吧。

首先，一定要赶紧丢掉单靠培训班就能通过面试的想法，培训班的培训方式都是系统化训练，所以不用过分纠结，另外这种训练虽然对面试这样的综合考试有很大帮助，但是单靠培训班的话，你的回答很有可能让考官捕捉不到的你的独立思考的能力，止步于平均水平。

基础、方法、训练，三各方面相辅相成，缺一不可！

在我前期备考阶段，我是用中公的教材学基础的，当然你也可以选华图或者粉笔，这三个课本的内容大差不差。吃透之后我就开始尝试搭建答题框架了，经过一番没有成果的努力之后，我最后还是决定报个网课跟着学，我选择的是原聪面试课，因为它是我费劲千辛万苦在淘宝上挑选出来的，可以说是我见过唯一一个帮助搭建自己答题框架的课程了，原妈在讲解各种题型及其例题的时候，针对问题核心进行分析，进行系统的学习之后，一个独一无二的答题框架也悄然形成。再回过头来看题，我发现我现在可以做到看见题就能有一条清晰的思路，思考问题的时间也因此大大缩短。

到了后期，我报了一个粉笔的线下机构，在训练时灵活运用自己搭建的答题框架，就是跟别人不一样，不仅是思路上更清晰，内容也显得更规范有条理，而且完全没有人发现模板化痕迹。

以上就是我的备考经验，希望可以给题主的备考方向有一定帮助。

你好，中公云南事业单位考试网为你解答：

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点大全，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

某单位在一项重要工作出现了重大失误，单位开展了一次批评和自我批评的会议，但在会上大家都只说别人的问题，而很少谈自己的问题，或者刻意回避问题。针对这种现象，你怎么看?

【参考答案】

某单位开展批评和自我批评旨在发现单位职工在工作中存在的问题，以使大家更好的审视自己，发现问题，改正问题，从而提高工作质量。然而，出现了回避自身问题的情况，也反映出当前一些工作人员自省意识不足、推卸责任的问题。

人非圣贤，孰能无过。出现过错并不可怕，可怕的是错而不知，知而不改，甚至是不愿意承认和面对自己的错误。这样只会使错误一再存在、一再发生，不但影响了自己的成长和进步，更加影响到工作的准确性。同时，某单位开展这样的反省会议，正是希望借此机会[_a***_]让大家深刻反省和查找此次重要工作发生的原因，从而找到改正问题的办法，在今后的工作中加以避免。然而，职工这样相互推诿，只会使这次会议流于形式，并且更加不利于每个人找到自身的问题，从而为以后的工作开展埋下隐患。久而久之，这样的风气便会蔓延，使每个人都不愿意承认错误，互相推卸中也会影响单位内部的团结合作，危害巨大。

所以，要想避免以后的工作出现重大失误，应该从以下几方面进行努力：

第一，在工作开展当中，做到责任到人。对于每项工作每个部分由谁来负责，应做到明确的安排和规定，这样才能保证每个人在工作当中的担当意识和责任意识，也能够在出现问题时追究责任。

第二，积极开展业务培训。出现错误不单是责任意识不够造成的疏忽，往往是职工的工作能力有所不足，对工作开展当中的预估预判以及突***况的处理能力不够。因此，业务培训工作的开展意义重大。

那就说几个大家耳熟能详的教育机构先听听：

1. 中公教育：

- 简介：中公教育是中国最大的公务员考试培训机构之一，成立于1993年，总部位于北京。他们在全国范围内拥有多家分支机构，提供全面的公务员考试培训服务。

- 特点：中公教育注重培养学员的综合素质和考试技巧，提供个性化的面试辅导和模拟面试训练。他们拥有一支优秀的师资团队，包括公务员考试专家、教授和经验丰富的面试官。

- ***：***://***.offcn***/

中公教育

2. 华图教育：

- 简介：华图教育是中国知名的公务员考试培训机构之一，成立于1999年，总部位于北京。他们在全国范围内拥有多家分支机构，提供全面的公务员考试培训服务。

- 特点：华图教育注重培养学员的综合素质和面试技巧，提供个性化的面试辅导和模拟面试训练。他们拥有一支专业的师资团队，包括公务员考试专家、教授和具有丰富面试经验的讲师。

首先，回答作者问题：我也不知道【国培】怎么样，去看了他们网站，给人一种电脑培训网的感觉。

然后，其实培训班说真的，老师水平都差不多，大多数都挺次的，就那么几个好老师。一个培训机构几百上千人，“好老师”不会超过十个八个，能找到这几个老师，就算你赚到了，怎么报都不赔。如果你遇到的是机构中的“混吃等死派”那上岸基本没啥指望了。如果你不知道哪位老师好，想办法认识到机构的“教务老师”，也有的机构叫“带班班主任”，她们心里最有数了。当然，要带班半年以上的，才知道哪些老师好，因为她们的工作之一就是让学生给老师打分，自己也会听听课，所以她们觉得好的是真的还不错。哪些入职两三个月的教务还是算了吧，自己都没弄清楚怎么回事呢。。

推荐的话，我没什么发言权。因为我和我妹妹上过华图的课，上了两期，一个笔试一个面试，她上了，我笔试都没过，127分才，不过也无所谓，反正我是陪我妹随便考考的，她143笔试岗位第一。可我觉得和自己的努力占大部分关系吧。她上岸是上岸了，笔试的时候看她每天学习到1点多，超级努力。所以我不清楚究竟是老师好，还是我妹自己用功。面试的时候她报的【宁波华图】傅燕的课，应该教的还挺好的，算是没有踩坑。动不动就被额外加面试题来训练，老师都有点热心的过分了，让我一度以为老师喜欢我妹，只可惜，老师是个女生，哈哈哈哈。

别的机构我也没啥发言权，毕竟没去过。楼主自己看着选吧。【华图】的话，能推荐几个老师，就是我妹听过课的老师。【判断推理】李铭；【言语理解】孙丽丽；【数量关系&资料分析】杨弋；【常识理解】刘文静；【申论】姜晓梅；【面试】傅燕。傅燕的申论上的也挺好，如果有这几个老师的课，报一个就不亏，别的就不敢保证了，写完就溜······

面试准备些什么？有什么技巧顺利通过？

【职场心世界】观点：虽然不知道题主是参加什么样的面试，因为我所经历过的面试，就是曾在好几家世界500强公司拿到面优，也是通过一些充足的准备和面试经验的不断精进，使我的每次跳槽，每一段职业生涯的启程都非常顺利，甚至收获一些小惊喜。

具体的技巧，我想很多关于面试技巧的书籍或者文章都有讲到，你也没必要看太多，随便在微信里搜几篇文章，或者在电脑网站上搜相关的一些介绍，都会比较全面。

这些我就不赘述了。

给题主3条简单直接却又很关键的面试准备要点，也是我在致胜面试中不断感悟到的心得，不论是职场面试还是后来我所参加的MBA、EMBA的各种面试。

你要面试的岗位，你必须清楚地了解到这个岗位需要具备什么条件，一般在岗位说明中都有明确的条条框框的列举，必须重点关注一下，从岗位要求中，你也能窥见这个岗位的发展前景，公司对该岗位的定位，很重要。

把自己的工作能力和经验等，与岗位要求对照一下，同样的能力，也许你所以为的自己具备的能力素质，和岗位要求的能力说法有区别，但其实都是一回事。

要好好想想这个岗位要求的能力，你能够用自己的什么样的工作经历或者项目经验可以展示并证明给面试官。下功夫想想准没错儿。

你要去的公司，一定是自己想去的公司，而且正好有你所向往的岗位。啊，你不得好好了解下这家公司嘛，这是起码的尊重吧。别到面试最后，人家问你对公司了解多少，你一问三不知，多尴尬。

现在很多的公司对求职者越来越严苛。他们虽然对人才的需求很大，随时都可以看到他们在大量的招各种人才。有的是高层次的管理人才，有的是中级的技术工人，还有一线的营销精英。从上中下各级人才他们都急缺。但是他们对人才的要求也是很高的。这并不代表着他们只看重学历。而是看我们的综合素质。而如何体现出我们的综合素质呢？那么面试前的准备就显得特别的重要。

面试前我们应该准备一份漂亮的简历，把自己的工作履历写清楚，重点强调自己的特长与曾经的工作成果。想清楚做过什么，做成什么，想做什么。面试时既要围绕简历又要脱离简历。 面试的时候不需要把简历再读一遍，建议你多说自己做过什么，做成什么，以及想做什么。 做过什么，是经历和经验；做成什么，代表着能力和水平，而想做什么，是你的理想和目标。提前把这些内容在脑海里进行演练。把简历内容刻在脑袋里、做好自我简介预演。在进入面试环节时就能从容面对各种问题，并表达的有条有理！面试过程要呈现出自己的自信。这是很关键的一点!

面试的技巧有以下几点：

1、修饰个人形象：保证穿着干净整洁，面试过程中说话应得体、清晰。

2、了解用人单位的情况，应聘岗位的知识和技能要求，面试程序和方法。

3、要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。

4、注意好面试的仪态礼仪，举止有礼。

5、提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间。

6、面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。

我我是一个很喜欢面试的人，因为喜欢那种征服面试官的感觉。

如果说面试有什么技巧，那就是自信！相信你能去面试的公司一定有你能胜任的理由所以你才会去面试，那就对了，记得自信非常重要，自信会使一个人的气场变强！

需要具备的就是对你要面试的公司有一定的了解，和你对应聘岗位的职责的了解，面试的时候，把你之前是怎么做到这些岗位职责的，都说一说。如果没有工作经验就告诉面试官你是如何打算做到的，就Ok啦！

面试的过程就是你征服面试管的过程，加油(ง •̀_•́)ง棒棒哒！

我是小嘴巴棋棋，欢迎关注棋棋跟大家一起分享职场心得。

1、做好面试前的准备 在你接到面试通知后的第一件事就是从各个渠道搜集你将要面试公司的信息。公司网页，相关报道以及经营范围，公司文化等你都要做到心中有数，尤其是对于公司的产品，你更要一目了然。还有就是要对你应聘职位的岗位职责和要求有大致的了解，这样你在面试的时候也会更有针对性的展示自己，这样的你也会给面试官留下深刻印象的。 2、恰当的着装 工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。说起面试时的着装，这是印象分，是送分题，一定不要错过。面试的服装不要求太过正式，只要保证赶紧整洁落落大方就完全不是问题了。如果能够事先了解公司的文化，了解公司员工的穿衣风格，这样也就会有保证多了。 3、准时到达 面试是迟到的大忌，如果你迟到了还匆匆忙忙的冲进面试的房间，那么对方对你的印象想必也不会好到哪里去，况且你面试的迟到不就正好说明了你对面试的不重视吗？因此一定要查好路线，提早出门，早到总比晚到好吧。 4、准备答案 其实面试中的很多问题都是比较经典的问题，比如说自我介绍，以及你的职位目标，或者介绍一下你的优缺点，还有你的离职理由。当然，面试是没有所谓的标准答案的，但是有准备总比临场发挥要来的好吧，相信准备充公的你一定可以成功通过面试。

几个面试干货，让你少走弯路。

面试时，让自己看上去专业，可以让面试更易通过。男士可以着正装，女士可以穿保守些的裙装，裙子不要太短，服装应干净整洁。此外，清爽的发型也比较加分，不要让你的头发看上去好像有好几天没有洗！

面试时最好带上自己的作品集，可以打印出来，也可是整理好的网页链接或者PDF文档，总之，是能展示你能力的代表作品。这些作品，可以是你已经发表过的，也可以是没有发表但是自己创作的比较满意的作品。带上它们，面试官可能会想看。

最好不要用那种场面上惯用的推销宣传腔调来回答面试问题，面试官一天也许会面试数十位求职者，这样的宣传腔会让面试官感到求职者过于市侩，没有诚意。

回答问题时，要简洁，准确，不要答非所问，更不要讲废话，而且回答问题时态度要友好。

如果面试官问你有没有某些领域的从业经历或者知识，如果你没有，你可能会低下头，变得低声下气，甚至为自己的短处向面试官道歉，请求对方的理解。

国考出成绩了，想报个面试班，选择华图、中公还是粉笔？

其实很多报过班的“前辈们”应该都了解，面试报班成了现在很流行的趋势，但是千篇一律的模版化答题真的不吸引考官了。如果你关注过这些机构的面试班级类型，你就会发现，华图今年改变了！不再是以往的固定化、化答题！而是全新的面试课程。具体情况您可以到当地了解情况！

最终选择什么机构、哪种班型还是得根据您自己情况来决定~

参加两年的公务员考试了，华图，中公，粉笔都有幸了解一二。首先，我想说的是现在的公务员面试的考官对于那些面试班出来的答题方式是很反感的，这也是很多为什么一些没有经过培训的反而会得到高分的原因，这些考生往往答题比较接地气一些，你可以想象下你是个考官，进来的考生答题的模式都大同小异，你想想你反感不，所以如果想报班的话，我建议你报个粉笔的线上课就可以了，了解基本流程，知道在这几天要做哪些功课就可以了。其次，华图，中公的课程很贵，随便一个班都要上万，讲真的，都是惯的，讲七八天得课要上万块，好像我们的钱都不值钱了，其实内容都大差不差，没必要报那么贵的。最后，一定要持之以恒，接地气些。如果还有什么想咨询的，可以关注我。

首先恭喜题主顺利吃面，这两个机构都挺出名的，我报的是中公，但是感觉对我的帮助并不是很大，哈哈，可能是因为我碰到的老师不太好吧，那年我也没通过面试。

第二年的时候看网上好多大神都在推荐原聪面试课，这套课可以帮助搭建起自己的答题框架，从而解决看见题什么都说不出来或者没思路答题内容混乱的问题，我也决定买来进行备考，跟着学了之后发现效果真的好棒，源码在帮助搭建答题框架这块真的有一手，不同于大机构的硬塞模式，原妈更喜欢通过对各大题型的典例的分析来引导我们思考，并在这个过程中帮助我们搭建起自己的答题框架，不仅如此，我跟着原妈的逻辑走，能清楚地感受到体制内走出来的原妈和之前培训班老师的不同，我渐渐地也能设身处地的去思考和分析问题了。

在搭建完自己的答题框架之后，我已经是自信满满的状态了，因为这时候看题感觉已经是so easy了，对照答案感觉自己内容也相当全面。我当时还拉上自己的父母来看自己练习，他们说我比上一年这个时候水平高太多了，参加面试肯定没问题，最后我果然顺利上岸啦，哈哈！

以上就是我的备考经验了，希望能给题主一定的帮助。

#过招公考# 独家分享

您好，首先恭喜您通过国考笔试，进入面试环节，其实国考面试的流程每年都是一样的，但是国考面试的题目一直在变。如果你是想了解面试的基本流程和套路，我是不建议你现在报面试班的，你可以先找一些国考***资料大概了解一下，了解国考面试流程之后，剩下的面试题目和现场模拟你可以在考虑下，毕竟现在一个面试班的花费也是不菲，想要更多免费面试***资料的请关注微信公众号：公务员招聘考试。 ***加载中...

面试关键是练习、模拟，辅导机构答题思路都大差不差。价位高的班，一般情况下会配备较好的师资（某些机构不一定，会考虑到成本），但面试考的是你，不是辅导机构面试讲师，所以面试培训师讲的再好，还是不如自己答题练习的好。

教资面试教材要看哪个版本的呀？

教师资格证面试环节使用的教材，各个学科都是使用人教版的，就是人民教育出版社出版的中小学教材。教育部考试中心制订的中小学教师资格各学科面试大纲中，在举例说明考试的题目、题型时，都是按人教版的现行教材。从各试点省市区抽到的面试题目来看，也是按照人教版的课本来设计的。