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1. “学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。”你怎么看？

“学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。”你怎么看？

学历决定是否录用你，能力决定是否留住你，你怎么看，是的没学历没沒文化决交了你很多的事物，比较你要好一点的工作，进大公司，没学历，没有文化就进不了，即使你进去了但说的你未能懂， 公务员要好的学历才能考，我是—个文盲，小学沒毕业的人，只要有工作就知足了，所以我们—定要教育好下代，学历真的很重要，沒有好的学历！没有好的工作，但很多的老板没学历，还是把自己的事业做得红红火火

这个问题非常好。在八九十年代我感觉就是大锅饭流行的时期，哪会刚参加工作不久，发现不论企事业单位，上至领导科室干部，下至工人群众都在一个劲儿地混，混什么？混文凭，混学历。一旦你有了一张大专或大学文凭报到自己的人事部门入了档，那你每月的工资就噌噌噌地往上涨。不管你有没有能力，不管你能干不能干，全靠文凭说了算。所以哪年月函授大学特别流行，特别火爆上着班、学着习，半年请***去考次试，都在期肦文凭学历到手了涨工资。

随着市场经济的兴起，现在的学历文凭再也没有那么吃香了，只能给招聘单位提供一个参考，就连海龟也见怪不怪了，人家看重的主要是你的能力、你的势力、而不是学历。

这话没毛病！录用不录用你看你的学历（先决条件）、考试成绩、面试成绩等；留不留你看你在使用期（公务员等一般是一年）的能力和表现，试用期满如果考察合格就留你，否则让你走人！

《对不起，我们要硕士》

本科毕业的时候，我在双选上找工作，拿着简历转了会场几圈，连一半都没有投出去，大部分公单位的招聘要求上都写着，要求学历研究生及以上。

最后找了小单位，工作了1个月，我辞职了。

慢节奏的工作，让我感觉毫无干劲，我害怕自己就在这一稳定、毫无波动的工作了消沉下去，我不要这样平淡的生活，我想要的时在正当年少的时候轰轰烈烈的闯一闯，我怕自己就这么消磨时光，混日子过完一辈子。

我选择了考研，凭着本科的时候积累的一些经历，我被导师另眼相看，一个普通本科的学生有这样的经历让他觉得值得培养，就此我顺利的读了研究生。

现在我又要毕业了，又面临找工作了，在招聘会上我终于达到了那些要求硕士及以上公司的基础要求。在这些公司的招聘中，我终于有了投递简历的资格。

学历和能力哪个重要一直是争论的话题，学历重要吗？

这个认识对于大多数的人是有帮助的。记得之前回答过一个话题，关于学历的，因为我国的学历考试是选拔制，当你你拿到某个阶段的学历，证明在这之前你是个努力、自律、专注性很强的人。特别是我们国家的公认的985、211院校的学历证明。另外现在由于互联网技术，通讯技术、计算机技术的综合发展，是一个全球的经济社会，无论从国家层面，还是企业，国际竞争加刷，人才的竞争加大，学历代表一个人科学文化教育和技能训练的经历，是国家认证的。从用人的角色讲，也是客观评价一个人知识水平的一个因素。

现在用人单位面临信息不对称，和道德风险，有人简历注水，所以单位用人两个讨程，面试，试用期。面试时学历很重要的权重，但是用人单位不可能对个人所有情况核实，那么就是那句话，实践是检验真理的唯一标准，通过实习每个人根据实际工作需要，角色设定，考查如何将理论与实践结合，及书本上没有的社交、社会问题的处理。书本上的知识有一个***设命题，解决他是归定了的答案，而现实中有各种不特定因素。考验一个人的综合素质。

所以学历决定是否录用你，能力决定是否留住你，告诫那些还在基础教育阶段的学生，学历是决对重要的，那么高等教育阶段的同学就要多叁加社会活动，前提是在处理好学业的同时。这样可以不断提高自己的综合素质。