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1. 58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好？
2. 互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
3. 找工作看招聘，去咨询时间长，有的联系不上，有什么靠谱的招聘网？

58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好？

这取决你所在的行业，以及你要招聘的岗位决定的！某些行业的公司喜欢一些特定的招聘渠道，如下：

如果你需要招聘服务行业基础人员

例如：保洁、服务员、保安、拣货员、仓管、门店导购等，那么58 和 赶集网是相对而言比较好的选择。

如果你需要招聘是一些企业技能工及管理岗以及应届生，本身对于求职者的学历、经验有更高的要求。那么智联招聘可能更适合你。

例如：出纳、会计、品质管理、生产管理、测绘、机械工程师、电子工程师、销售总监等等。

如果你需要招聘互联网及传媒行业岗位的人，那么建议你选择：

拉勾网、BOSS 直聘网、 脉脉；

谢邀。

找工作除了有朋友推荐以外，去招聘网站投递简历确实是比较方便的方式。同样的，招聘网站同样是企业比较快捷招聘所需人才的方式。那是不是通过招聘网站就能找到心仪的工作或者招聘到所需的人才呢？其实不然。关键是看你怎么选择招聘网站。下面题主所问问题总结一下。

从应聘者角度来看

1.在经济发达的城市，比如，像北上广深以及各省份的省会城市都是经济发达城市。当然了，也有很多不是省会的城市经济发展也很快，比如像苏州，无锡，天津等，在这里只是给出一个大致的概念。这类城市有足够多的、各式各样的企业。基本上这些城市前程无忧和智联招聘这两大网站基本占据这些地方大半壁河山，企业基本都是在这两个网站招聘。而赶集网和58同城基本没有份额。而且，在这些大城市，58同城和赶集往往扮演反面角色，很多中介以及骗子多是通过这两个网站进行行骗。

2.如果是在经济一般的城市，有一部分外来企业以及外来人口，但是又不是很多。一般这些城市会有与城市名相关的招聘网站，如XX人才网。赶集网和58同城也会有一部分在上面挂职缺。

3.如果工作的地方是在十八线小城市，那么就不要选择前程无忧和智联招聘了。打开前程无忧或者智联招聘你会发现，所在城市几乎没有公司在上面挂职缺。一方面是因为公司人力缺口小，不用一直招工；另一方面是因为公司为了节约成本，会选择价格便宜的招聘途径。一般这些地方网上招聘都是在58同城和赶集上。因为小城市本来企业就少，而且在本地找工作，也不用担心会被骗。

从公司角度来看

1.如果是大型用人单位，覆盖面广，对各技术以及管理型人才需求很大，那么智联招聘和前程无忧是最佳选择。当然，还有专门的猎聘网，可以招聘高级管理。

2.如果公司个规模不大，技术性及管理型人才缺口很小，可以考虑区域性人才招聘网，比如上海有大上海人才网。

3.如果仅仅需求一些基层工作人员，比如保安保洁之类的，可以考虑直接联系派遣公司。

三个招聘网站都各有各的特点，你能这么问，说明你一定还没有使用过这类招聘网站，所以不了解它们三个的本质区别。使用过这些招聘网站的人都知道论白领招聘58同城和智联招聘上的工作类型更全一点，58同城上的工作范围可能更广一些；论蓝领招聘赶集网会比其他两家更专业一点，更符合有能力但学历不高的年轻人，所以[_a***_]之间没有比较的必要。如果你的学历比较高，建议你去58同城找工作，如果你的能力很强但学历不高，建议你在赶集***一投简历，大家找工作都是根据自己的实际情况来找的，这样既能节省自己的精力和时间，也能提高自己面试的成功率，希望你能找到好工作。

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/APP一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。

当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，

（1）拉勾网   

（2）内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

（1）脉脉

脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

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找工作看招聘，去咨询时间长，有的联系不上，有什么靠谱的招聘网？

员工找工作的方式一般有以下几种方式：人才招聘市场、劳务中介、家政公司、网络平台招聘，猎头公司。

1、人才招聘市场：优点是招聘的方式比较直接，可以与用人单位招聘负责人面对面的沟通交流，对公司情况与岗位情况了解更清楚，去人才招聘市场找普工相对比较好找一些，一般都有很多工厂现场招聘普工，可以很快入职。缺点是：一般进入人才市场找工作求职都要买个求职月卡，当然费用也不太贵，一般在30至50元左右。人才招聘市场提供岗位的数量相对较少，招工的企业数量也不多。

2、劳务中介公司：一般是为工厂、服务行业，建筑公司等提供普通工人的，这个一般也要向求职者收取一定服务费。

3、家政公司：一般是是为家庭、公司提供服务人员的，例如家庭保姆，月嫂、保洁员，小时工等，这个一般也是要向求职者收取一定的服务费。

4、网络平台招聘：是目前求职应用最广泛的一种方式，特别是象目前疫情期间，网络平台找工作，费用成本低，注册一个求职帐号就可以了，平台提供岗位数量多，招聘企业的数量也多，求职面试的机会也多，但是因为使用网络平台找工作的求职者比较多，同一个岗位很多人去投简历，所以竞争非常激烈。

5、猎头公司：一般是针对相对高端岗位的人才，收费比较高，企业使用猎头招人比较多一些 ，求职者使用猎头找工作的，相对不多，收费相对也高。

6、提问题朋友你可以根据我上面给你提供的几种找工作的招聘平台情况及结合自己的实际情况，用相对合适的方式找工作，至于你说的靠谱的网络平台，目前使用的相对比较多的平台有：XX无忧，X联招聘，XX直聘，猎X，5XX城，相对都还可以的。

祝你求职顺利！