面试二面技巧有哪些

1. 二面面试官常问的问题？
2. 二面领导面试需要注意什么？

二面面试官常问的问题？

二面面试官，应聘要参加二次面试的情况不多見，参加二面面试，说明笔试，一面均已通过了，已经基本上定录用，再进行一次面试可能是有领导亲自到场考核，该问的问题一面基本上都已问过，二面以交流为主，主要测试应聘者的职场情商，例如评价一下原工作单位，说说个人心得体会，离职原因等话题！

专业性的问题，要结合具体的岗位，比如计算机软件工程师，可能会问到具体参加过哪些项目，或者自己对某种程序语言的掌握情况。

第二轮还会经常还会问到职业规划，这样的问题要提前做好准备，可以说说自己未来3-5年内的大概计划，最后就是对公司的了解程度，应聘者应当对这方面的知识提前做好背书。

二面面试官经常问这样几个问题。

首先他会问一些比较专业的问题，因为二面的面试官大部分都是一些业务能力比较强的人，那么问一些比较专业的问题，主要考验的就是你的一些专业的能力，有没有这个能力胜任这个岗位，其次他会问一些在你遇到一些紧急情况的时候，你想如何解决和如何处理？

二面领导面试需要注意什么？

薪资待遇这点很重要，如果领导最后有跟你交谈这点，说明你已经成功了一大半。

个人业务能力能不能为公司创造价值。学历证书差点没关系，只要你有本事，那些不值一提。前提你怎么让领导看见你的价值。

情商。职场尔虞我诈，步步为营，什么人都有，领导要考察一下你的应变能力和语言能力。

一般情况下，总经理面试要注意以下几点：

1、外表、衣着：衣着得体，符合面试的要求，一定要显得自己比较专业一些。

2、言谈举止要得体，说话的速度不宜过快，讲话时要调理清晰，有一定的系统性和思考型：

3、有自己的想法，看法：对于工作要有符合实际的想法，有相应的工作思路；这些想法要有可执行性；

4、注意细节：高层领导都比较重视细节。