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1. 政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

***对50到60岁下岗职工有什么好政策？

其实***对于50、60的下岗职工，最好的政策莫过于让他们退休了。不过这些年来，我们国家一直在摸索更适合我们国情的退休政策，肯定不是网上流传的一刀切延迟退休。

一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员扶持政策，如果将相应的补助资金，转换为对就业困难人员的临时性养老金，这样可能对老年人帮助更大。

我们国家公务员法八十八条明确规定，工龄满30年工龄可以主动申请退休，工龄满20年工龄距离退休不足五年也可申请退休。这两种退休政策，如果适用于普通体力劳动者，可能是对社会最大的关怀和照顾。

其实随着我们国家退休人员养老金增长速度的变缓，国家实施养老金中央调剂制度，养老金征收交由税务部门管理，以后较早退休的人，可能退休待遇会一直很低。这样实际上对养老保险基金的压力也不会太大，而且国家会***取更强力的措施，对退休后通过获得其他劳动报酬的人，***取减发或者停发养老金的方式，来调整养老金的收支。这样的限定条件下，对于普通人的灵活退休政策，真的也有可能实现。

目前我们国家主要是针对失去劳动能力的人，可以提前退休或者退职。这也是对弱势群体的一种照顾。希望未来能放得更宽一些。

扯的有点远，再给大家介绍一下我们国家的就业困难人员扶持政策。

年纪大了之后，特别是4050人员，都会被列为就业困难人员。

就业困难人员可以享受到***的一系列扶持政策。

第一是灵活就业社保补贴，就业困难人员实现灵活就业之后，可以向就业部门申请社保补贴，一般会给予50%到66%的灵活就业人员缴费补贴。青岛市目前是500元每月，上海市是50%，海南66%，北京接近70%。有效期最长三年，距离退休不足五年的话，可延迟到退休。

第二，单位招用就业困难人员社保补贴。跟灵活就业补贴一样，不过补贴的程度更高一些，一般是将单位承担的部分，按照60%基数给予全额补贴。时间也是三年，或者到退休五年。

其实，当代中国人口老龄化的程度越来越大了，这同时也给我国的劳动力市场造成一定程度的影响。近几年来，我国也在***取很多措施来解决大家的就业问题。延迟退休制度其实是人口老龄化的表现。但是，也有的人在没达到退休年龄时就无法参加工作。那么，***对50到60岁的下岗职工有什么好的政策吗？

一、社会保险补贴。

社会保险补贴是***给予下岗后无法重新就业的职工实行的一项补贴政策，是***对于下岗职工失业后的生活的一些补助。其实，社会保险补贴主要包括基本养老保险补贴、失业保险补贴、基本医疗保险补贴这三个方面的补贴。具体的补贴方法为：基本养老保险补贴按照上年末本市最低工资标准，补助20%；失业保险补贴同样以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%；而基本医疗保险补贴则是以上年度职工的月平均工资标准的60%为基数，补助9%。这是***给予下岗职工的补贴政策。不过，享受社会保险补贴的前提是：要遵循“先缴后补，一年一补”。

二、提供再就业的扶持政策。

在企业，很多50到60岁的职工因年龄、身体状况比较差等原因而无法胜任当前的工作。国家不允许企业以“买断工龄”的做法来解除企业与劳动者的劳动关系。而对于50到60岁的职工在无法胜任原有工作的情形下，***鼓励企业在聘用这些职工，让他们从事他们力所能及的工作，实现再就业。这也是给50到60岁的下岗职工实现再就业最好的途径。

由此可见，国家有失业人员的重视。希望当今的年轻一代，一定要趁早努力，不要需要年华。年轻人也要提前为自己的老年生活做规划。

你觉得有道理吗？

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