高盛集团招聘条件2020?
1、外语水平要高。
高盛集团是外资公司,在外资企业里工作,也就决定了打交道的对象很多都是老外。所以说在这样的公司里工作,那英语能力是一定要过关的,只有过了语言关,才能正确处理工作中的问题。
衡量外语水平的标准,就是你考的那些证,比如英语四六级,雅思托福等。只有考到了这些证,才梦证明英语水平是过关的。如果英语不够好的话,那现在就要加紧努力,好好的啊啊英语学好,这样日后才有可能进入高盛工作。
高盛集团的业务项目以银行业务为主,这就决定了招进去的人要有专业基础,对金融知识有一定了解,这样才能更好的胜任工作。
按照高盛的招聘要求,应届生得要211,985起步,专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。很多人在进高盛之前,都有丰富的工作经验,对金融比较了解,这样才能进入高盛工作。
3、语言表达能力强。
语言表达能力也就是和个人的性格挂钩,进入这样的外资企业,就个人性格来说,必须是外向开朗的,善于和人打交道,具备良好的表达能力。
在高盛的面试过程中,面试官会着重考察面试者的语言表达能力。如果语言能力不好,但是其他经验比较丰富的,在面试中并不见得会有优势。
如果想进高盛这样的投行,必须是清华北大这样的学校毕业的学生吗?
如果你想进高盛,就大模大样充满自信的去面试,是不是清华北大出身的不重要,什么事别神化!就是美国哈佛大学出来的草包废物什么都干不成的也不少!既然比的是本事谁也不比谁矮,高盛要不要是高盛的事,都是国家承认学历,不必作贱自己!
面试时,怎么可以谦虚自信地自我介绍?
一、谦虚方面
1,切莫以过来人的口吻回答和表达,否则在面试这样紧张的场合下往往会展示出一种自高自大的印象,很难把握好度;
2,多以积极的态度,不断学习的情感来感染,切莫大谈阔论。
3,不能出现过于武断的用语,尽量不要输掉印象分。
二、自信方面
1,实事求是,务实真诚。所谓谎言、大话、空话都是没有底气,只有实事求是才是最接地气;
2,简明扼要,不能长篇大论。这样你给人以清爽、干练、精准、高效,同时自己也给自己信心,避免自己长篇大论最后中心思想混乱,事情偏离中心,最终什么都没有说清楚,导致越说越慌,越慌越乱的连锁反应。
3、提前准备,包括专业知识和个人着装等,从心理上给自己一个充分的信心。
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