老年招聘信息

1. 60岁退休在想找个门卫工作工资面议，苏州这边有吗？
2. 年龄大了该找怎样的工作？

60岁退休在想找个门卫工作工资面议，苏州这边有吗？

2017-10-29 回答

劳动合同签订对象必须是未达退休年龄的人，60周岁以上人员已到退休年龄，与用人单位之间就不属于劳动关系，而是一种雇佣关系了，解除雇佣关系是没有解除劳动关系的种种限制的，所以申请赔偿比较困难。

很多60多岁老人在退休之后闲不住，选择出来找工作，60多岁出来找工作 最怕问年龄，我60多岁，这儿不就是老年人招聘会吗？问那么详细干什么啊？今年，青岛一场老年招聘会现场，面对工作人员询问“多大了”时，一位叔叔这样说道。

60多岁老人的工作顾虑：企业不愿聘大龄老人，老年人为何怕说出具体年龄，原因无非是企业方面也不愿意录用大龄的老人。老年人因为体力、身体等方面的原因，能够从事的工作并不多。而应聘人年龄一旦超过60岁，愿意招聘的单位少之又少。

老年人找工作的优势：有退休金 待遇要求低，尽管招聘市场并不欢迎60多岁的老人，但部分身体健朗的老人其实有自己的优势。保洁、保安、洗碗……这样的工作青年人往往干不长久，而老年人就比较踏实。部分单位表示，只要身体允许，老年人干活负责踏实，用着很放心。

像苏州这种城市，要想找个类似的工作还是比较轻松的，没什么问题。可以找自己孩子或者身边经常出去的亲友打听一下，靠谱的就是安保，或者门卫之类的工作。没什么压力，简单又轻松的工作，用人单位也不要求太多，基本身体状况良好就可以了，好了，这就是我的建议，谢谢***纳。

年龄大了该找怎样的工作？

年龄到

18到24岁应该大部分应该都是读书的，可以自己在一下兼职或微商等，如果是学霸道话可以做一些家教，看自己的学识程度，可以是小学，高中等，如果你文笔好，你可以去投稿。比如懒觉大妈，还有深夜的晚安等都是可以做的。30到50那些可以自己去创业，或去工地打工，教师，公务员什么的，都是有很多的，如果年龄比较大的，可以帮人家理理花什么的，这样既可以赚钱又可以修身养性。

年龄大了推荐从事制造行业，进工厂。

制造业是实体经济的支柱产业，疫情对制造业的影响较小，不像餐饮、旅游、文化等行业，受疫情影响大。

目前很多制造工厂都在大量招工，对学历没有要求，年龄要求一般在18-45周岁，部分企业年龄放宽到50甚至55周岁。

工资待遇方面，一般可以拿到4000元左右/月，加班多的工厂能拿到6000元左右。

你好，我的观点是这样的:首先，对自己要有一个全面客观的分析，自己的优势在哪里，自己的特长是什么？要全面把握，实事求是分析。笫二，根据自己的优缺点，找出适合自已的工作，及回避的工作。例如:机关退休人员，如管理能力较强，可找一些管理工作的顾问等等，笫三，必须切合实际，年龄不饶人，要找一些与年龄相符的工作，如物业管理等。

非常高兴能够回答您的这个问题，因为我是看到你问题中强调年龄大这一点，而我现在也马上奔四了，生活家庭各方面压力比较大，所以还是深有感触，下面就分享一下我的个人想法：

1、家庭经济压力

首先要计算自己家庭每月的基本开销，来决定你需要从事多少收入的工作，经济压力小的话还可以按照自己的喜好选择，根据自己的优势和特长来选择。

不过我从您的问题中应该感觉您可能不是上面的情况，那就得选择比较辛苦的工作了，2020年经济形势不是很乐观，很多企业都存在生存压力，找工作的竞争可能会比较激烈，所以要对自己的薪资标准适当降低一点，等这个经济过度周期结束后薪资自然也会得到提高。

2、是否有出外地打工机会

考虑一下自己家庭孩子照顾和父母赡养情况，是否可以到外地打工，如果能克服的话那就业选择的范围就可以扩大，如果您不想离开家的话，那就只能在本地找相对合适的工作了。

家庭基本也就需要考虑这两个方面，也很好做出决定，关键是下面的选择

1、经历了疫情后的经济形势和年前已经变化很大，原先热门的行业暂时已经变得冷清，想做线下销售的现在冲击比较大，卖房、卖车和卖其他商品的现在都改为线上VR的潮流趋势，但是成交单数还不是很理想，所以暂时不建议去做一些线下销售类的职业。

年纪大了就别找工作了，自己想想办法做个小[_a***_]吧，就现在职场上都是年轻人你说你工作的时候，遇到些不开心的事情心里多不舒服，年纪都不小了，就别找那个气了，实在不行送餐也行，或者闪送员，每天也会有个几百块收入。时间还挺自由的。希望帮到你啊