大地招聘***

1. 国防科技大学的毕业生都去哪些部门工作？
2. 2020太难找工作了，怎么办？

国防科技大学的毕业生都去哪些部门工作？

说说我认识的，一个是我的同班同学，03年上的国防科大，学的是国防科大最好的专业（国防科大的计算机当时在全国也是最好的）——计算机信息技术，本科毕业有连续读的硕博，博士毕业后进了国家安全系统，他只说是从事计算机网络安全，具体是做什么不能说。另一个同学学的是指挥类的专业，毕业后去了部队基层，后来由于夫妻两地分居，2019年专业了，回到了我们当地的检察院工作，也有不错的前途。国防科大毕业的学生只要踏实肯干，无论在那个行业都能做出成绩，毕竟能考上的都是精英。

国防科技大学是中央***直属的唯一一所“985工程”重点大学，设有8个学科门类、46个本科专业，每年都会向部队输送数以千计的高素质军事人才。

国防科技大学正门

毕业生的工作去向，主要取决于学员在校期间的所学专业。因为，“人尽其才、学以致用”是高等教育就业分配的基本原则，就这一点而言，国防科技大学与其他高校并不存在本质上的区别。也就是说，学生在校期间学的是什么专业，那么毕业时，校方就会依据其所学专业，将其分配到最适于发挥其专业优势的工作岗位上。

国防科技大学毕业典礼

由于国防科技大学设置的专业非常多，毕业生的分配去向，自然也就包罗万象，可以说充斥于全军各个领域的方方面面。既有到领导机关当技术人员的，也有到基层部队当排长的；既有到军事院校当教员的，也有到科研院所当技术员的；既有到外事部门当翻译的，也有到军事基地当保障人员的。总之，国防科技大学的毕业生能去什么部门，这要看他（她）的所学专业。

目前，国防科技大学设有法学、文学、理学、工学、军事学等招生学科，如果在校期间学的是法学里面的外交学专业，那么毕业生的去向，基本上不外乎两个：或者是去国防部外事部门当军事观察员，或者是去院校担任外交学方向的教员；如果学的是文学里面的***语专业，那么毕业后的去向，大概率是去国防部外事部门当翻译，当然也有可能去院校当外语教员；

军校教员

国防科大有军籍不像一些军兵种系统内为主，它是面向全军分配，去哪儿都有！

无军籍的由于是985，去向很广，例如国防军工企业以及华为这样的It企业！作为湖南第一工科院校，还有去***部门当公务员的。

头条窃听功能强大。今天在靶场跟国防科大教员比枪法，晚上就推过来。国防科大统招军事和军科工类毕业生去向：留校（4+1）或者硕博连读后留校、科研院所、各军事机关、省军区、各地军分区、人武部、一线部队、外事。

说个简单的（我爱人）指挥类人才（9院）下基层 连队 慢慢往上干 比如干到战区机关或者更高机关都有可能 （我高中同学）学仪器的 具体不了解 他应该是非指挥类 研究生毕业进了军队院校 也可以的进研究所

2020太难找工作了，怎么办？

想找工作的好消息来了，因疫情原因大多数家政无法提供阿姨住宿，家政公司为方便阿姨找工作，可参加公司速成班培训活动。

请大家不要虚度疫情期间的时光，积极行动起来，踊跃参加培训学习。

重磅推出：《老人护理》丶《高级母婴护理》丶《高级育婴师》网络速成班！滚动开课，在家有网就能学，考核后颁发高级证书，全国通用，***可查，技能在手，天下我有！疫情期保护好自己的同时，增强技能，回岗后即可持证上岗拿高薪！特聘金牌讲师亲自授课，内容细腻，实用性强。别人玩乐时，你在学习；别人学习时，你在赚高薪。

希望我的回答能帮助到您！

现在是很难找工作啊，但是现在各大公司都逐步开工了，所以抓紧一切机会，赶快行动起来。

1.失败案例

茉莉在过年前面试了一个哥哥，他的工作能力方面和我们公司不相符，所以当时就已经是婉拒了他。然后因为之前加了他微信沟通，在年后，他就说希望能有机会继续来，大概意思就是他会努力跟上我们的同事的节奏。

鉴于这个哥哥的态度很好，茉莉就像领导再次推荐了他。但是领导的意见就是，希望来的人，是马上就可以开展工作的，工作技能要熟悉，我们只是培训业务知识而已。

所以，有工作的经验的朋友，公司要大家来，马上就要上岗干活。

2.成功案例

当然也有成功的，茉莉有个同事是年前辞职的，刚好在3月就收到了一个企业的入职[_a***_]，挨过了一段漫长的时间，现在天天都在很高兴的上班。

比如说茉莉有秘书和客服的工作经验，能写公文也能做数据分析，所以茉莉也有尝试投递简历，看看自己有没有新的机会。也就朝着这两个方向不断的每天发送简历到意向的公司。

现在我们疫情高峰已过，复工只是时间问题。待全面开放后工作不会难找的。需要做的是等待的同时找一些能做的事情来做。

1.当下不好找

目前看来的确不好找，因为部分企业没有复工，全国复工率为57%左右，且大都是大型企业。个体经营还有小型企业还没有全面复工，然而全国有8000万家中小微企业，是提供岗位的中流砥柱，这就导致目前工作不好找的局面。

2.有些行业面临降薪、裁员

过年期间本是餐饮行业旺季，但今年来了个急刹车。苏州一家酒店年前进了12万的食材物资，留守七八个大厨以备过年期间大展身手，谁知道遇到这么个事。最后只好把食材以进价出售给周围居民，把留守的员工送回家。有些在家的员工直接被辞退了，因为酒店他们撑不住了。头个月还发了工资，随后只是几百块补助了。即便复工，每天接待的客户也不多，等到人流全面上来还要等一阵子。

3.过后很好找

等疫情全面被控制，8000万家企业全面复工的时候，也是上演“抢人大战”的时候。由于停工这么长一段时间，老员工早就天南海北，届时人员不会那么快就到位，所以会有短暂的真空期，尤其是劳动密集行业，比如流水线工厂什么的。

1.耐心等待

国内“战疫”已经处于收尾阶段，287个城市已清零，现存确诊仅剩8000余例（国外累计确诊117212例）。就连整个湖北新增疑似已经为0，确诊为1。只要零新增28天（两个潜伏期）以上，就算当地疫情结束，那么这个时期马上就到了。

2.积极解决