家属招聘会,家属招聘会对已婚未孕有影响吗

1. 40多岁的男人还去招聘会找工作，是不是会很丢人？说明这个人这辈子就这样了吗？

40多岁的男人还去招聘会找工作，是不是会很丢人？说明这个人这辈子就这样了吗？

社会所迫，各行各业竞争压力很大。本人25，没车没房，没存款，就是一个例子。16年退伍回来，走了很多弯路。17年18年自己摸索网络，区块链技术，被割韭菜了也损失本金还欠了 7w多，现在在某公司上班已有7个月的时间，是车间主任。这期间很努力很认真的去学习，也吃了不少苦，每天11个小时的工作量，偶尔加班，也都坚持下来了，最终付出和收获成正比。现在每月8k左右，每月留2k生活费，其它的还债。所以不管年龄大小，不管你是去应聘的，只要适合自己，认真的去做最终会成功。 加油

孔子云：四十而不惑。意思是，经历了许多，已经有自己的判断力，不会被外界所迷惑。

四十岁能去招聘会找工作，这是对自己最好的试金石，看看自己能找到什么样的工作，看看自己的专业是否能踏出一片天。什么叫“这辈子就这样了”？恰恰相反，这辈子最辉煌的时候才刚刚开始。

男人四十岁，不管工作经验还是心智都是最成熟的阶段，很多用人单位的高管职位都是留给40岁以上的人作为备选的，40岁以下的最多只能做中层管理者。所以根本不用担心因为年龄问题而找不到工作，比如金融高管，专业技术人员，越老越吃香，代表着经验和业务能力的沉淀。

如果想换一个工作岗位，在薪酬上有所提升，四十岁这个年龄选择跳槽是非常好的。关键在于选择岗位的方向要跟你相匹配，每一次跳槽都好比是攀高峰，是人生的转折，如果方向错了，做了一段时间发现还不如原来职位好，那就很麻烦。所以在选择岗位上一定要三思而后行。

现在，男人需要的是鼓励，是对自己年龄的自信。如果在招聘会上找不到心仪的工作也没什么，踏实做好自己的本职工作或者尝试着用自己的专业来创业。只要有一技之长总有发挥展示的平台。

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切实超过35岁，找工作有点尴尬。不上不下的。我36岁那年在防城港的一家做外贸的公司上班，正好升为部门经理，由于个人比较看中情义，视手下为兄弟，大家干活也卖力，部门业绩也很好，可是公司承诺的年终奖金到员工手里大打折扣。公司对我个人很好，奖金给得也特别多。但做为部门经理，我觉着我应该为部门员工说句公道话。于是我找老板谈了大家的诉求。老板说了原因，叫我回去向大家解释。大家不理解，选择***。老板是不会低头的，于是放话不想干可以走人。老板还私下和我说，只要我站在公司这边就行了，其它人走无所谓。后面有人说要辞职走人，我说要走就一起走吧，大家兄弟一场。后来我们的部门基本走完了。现在回想起了，觉得冲动了，很多人其实是不想辞职的，都被***了。大家又要重新开始找工作，重头再来。我也不例外。为了糊口，找份干苦力的工作。后来老板怕我去同行公司，找我叫我回去，但我回去怎么对得起一起辞职的兄弟。我向老板保证，不会泄露公司的机密的，不会去同行公司的。但最后我还是败给了现实，我去了同行公司。求职不易啊，现在只求个安稳，这个年龄了，混口饭吃不容易。