迈瑞医疗最后一轮面试问题?
(1)是问的不怎么样,说明这个总监起码人品一般 (2)采购量说明你以前“战绩”怎么样,问供应商要看看你以前工作过后,有没有人脉积累,招你进来能不能给公司联系对公司有利的供应商 (3)问证明人是要验证你在以前公司混的怎么样?人缘好不好,非常小的“官”给你开的证明没什么用。 自己也要想想,以后才会有好发展
迈瑞招工为什么这么难进?
迈瑞公司对员工的工作能力,职业操守,对公司的忠诚度,工作态度等方面要求是比较高的,所以面试环节比较多一些,所以进入迈瑞是比较难的。
因为公司的待遇比较好,应聘人员相对多一点,所以入职条件比较高一些,特别是对员工的背景调查和工作能力考核方面是比较严格的。
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