面试的应对技巧都有哪些

1. 当你遇到令你非常气愤的面试官和面试问题时你是如何处理的？
2. 答辩流程及技巧？
3. 结构化面试:你如何处理工作压力？

当你遇到令你非常气愤的面试官和面试问题时你是如何处理的？

给您建议如下：

（1）在您正式进入一家公司之前，有一个双向选择的过程，就是笔记和面试。在面试的时候，您会是回答问题的一方。

（2）面试的过程也是一个双向选择的过程，双方通过交流，您对公司的人员有了初步了解--面试官就是公司人员的一个缩影，公司的面试官也会对您有所了解。

（3）当时找工作面试过不少公司，大部分公司的面试官还是比较客气的，毕竟大家都在谋生活。面试官态度要是不好，有的求职者去网上一个曝光，这家公司的形象就容易毁了，面试官的仕途也可能就此终止。

（1）面试官在为公司选择人员，需要对公司负责。所以可能会问一些比较犀利的问题，但只要不涉及个人隐私、道德底线等，您可以选择回答，也可以微笑着回复“不知道”。

（2）您在与面试官交流过程中，千万不要夸大化个人能力。容易被面试官抓住把柄，步步紧逼，特别压抑。

（3）面试过程中保持自信、微笑，给予面试官足够的尊重。如果聊得不愉快，微笑着打断面试官，结束面试即可。

（1）当时自己的成绩排名写了前50%，被问了一下。我说自己班里就16个人，自己刚好第5，够不上前30%，只能写50%。面试官还说“你还挺诚实的”，这里留下了一个好印象。如果我写了30%，虽然简历看着更漂亮，但是容易给面试官留下不诚实、虚伪的印象。

（2）当时被一个犀利的面试官问毕业设计的项目，步步紧逼，问到我回答不上来。整个过程相对有点压抑，可能因为面试官也是技术人员的原因，最后没有选择这家公司。

（3）当时问到是否需要户口的问题，我直接回答“有没有户口都不所谓，暂时不考虑这方面的问题”。最后居然给户口了……

答辩流程及技巧？

面试答辩技巧主要有：

1、仪表得体、举止大方

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。

第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作。面试中语调要平衡，语速要平缓，避免中英文夹杂，尽量少用助词。

2、紧扣题目

答辩必须根据试题的要求答辩，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。一定要紧扣题目作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。

3、实事求是

实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认"不知道"并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

结构化面试:你如何处理工作压力？

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很高兴回答您的问题，关于“结构化面试:你如何处理工作压力？”

一.保持良好心态。工作中，努力使自己保持豁达、宽松之心，经常保持愉快心情，善于把痛苦和烦恼倾吐，把消极情绪释放出来。

二.建立良好办公室关系。与老伴同事建立好有益关系，这样才有利于老伴同事理解并支持你。

三.未雨绸缪。随时准备应对方案，事先想好任何可能遇到的问题，做到胸有成竹。

四.要学会向下属授权。避免大包大揽，吃力不讨好，充分信任下属，理清彼此权责。

五.文武一道，一张一弛。工作之余，多运动、旅游，保证睡眠充足。

六.自我良性暗示。多想想自己的优势，过去成功经历，让别人觉得你的价值不可替代，换了谁也不如我哩！

我的回答完毕。谢谢！