前锋本地工作招聘

1. 招工站是什么？
2. 想做明星的经纪人，知道经纪人的职责有哪些吗？
3. 广州附近红砖厂？
4. 四川广安华蓥的发展如何？
5. 什么是职场？职场的本质是什么呢？

招工站是什么？

招工服务站位于前锋轻纺产业孵化园电商大楼一楼，面积约800平方米，设有企业招聘区、求职者登记区、政策咨询区等，主要支持企业驻点招聘，接受求职者信息登记与政策咨询，以及不间断更新企业用工信息，将打造成发布园区就业信息、促进居民就业增收、服务园区产业发展的人力资源综合服务平台。这是该区首个区级用工服务平台。

想做明星的经纪人，知道经纪人的职责有哪些吗？

***经纪人是***圈至关重要，却不为大众所知的神秘群体。经纪人应该是最好的桥梁。他们不仅沟通有价值的人和事，选择媒体、选择合作者，而且在向外界反馈***意见时也要有所选择。特别是在产生矛盾、误会的时候，有所选择就能更好的调和双方的关系，不使矛盾激化。现在中国的经纪人大多数还不够职业。做一名优秀的***经纪人，需要非常高的综合素质。

明星经纪人大体分为两类，且都需要通过专业机构培训后持证上岗。

其一是是指为各种经纪活动牵线搭桥而从中收取佣金的个人或组织，实际上就是演艺中介。

其二是具有开拓市场能力的"专业型经纪人"，他们开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会。这样的经纪人懂艺术、会管理，依托广泛的社会关系，凭借敏锐的市场意识和善于经营的头脑，"包装"艺人。

专业型经纪人的工作很多，很琐碎。艺人没有签约之前，要做调查，了解艺人的人品、才艺；

签约之后要做好艺人的推广与宣传工作，根据艺人各自的特点，为他们确定更能为观众所接受的角色，通过这些角色把他们推出去，使他们成为"腕儿"。

专业型经纪人和演员是一种很复杂的关系。会是同事、朋友、合作伙伴……。但前提是，经纪人首先要有责任感，要付出足够的精力，这样才能得到艺人的信任。

经纪人要用心去呵护艺人，但一定要客观，不能太过感性。这样做起来其实很难，因为，朝夕相伴难免将双方的生活融为一体，了解深入后，不免欣赏对方，有时会不自觉地认为对方什么都好。但经纪人必须客观，这对艺人的发展很重要。

想做肖战经纪人，怪我不够优秀

其实，明星的经纪人我们可以理解为中介，但实际上，在现实操作中比中介多了一份情感在里面，很多明星找经纪人都是自己的熟人或者是自己了解的。

一个好的经纪人会规划艺人的发展，给他各种曝光的机会，但一个不好的经纪人带来的后果就是毁灭性打击，甚至对艺人的形象带来滑坡。

经纪人的主要工作就是把艺人当作产品一样推销出去，艺人有了收入，经纪人才能从中收取费用或提成。

但经纪人跟明星不仅是事业上的扶持，更是精神上的相伴。

比如霍建华结婚时，伴郎就是自己的经纪人

赵丽颖的经纪人更是像哥哥与妹妹一般相处

古巨基的老婆便是他的经纪人

在现在的***圈中，每个明星要是想成功出名的话，就必须要有一个非常成功的经纪人。可以说经纪人就是明星与外界沟通的桥梁了，明星的演出还有很多事情都需要靠经纪人来代办和处理。一个专业知识很强的经纪人可以使自己的艺人大红大紫。其实在某种程度上来看明星的推广的幕后的管理者都是他的经纪人，而且两个人的关系也会非常融洽。

首先呢，经纪人就需要为艺人的各种活动牵线搭桥，就像演艺中介一样，他也会从中收取费用。与此同时他也会帮自己的艺人争取到更大的利益和促成的机会。

经纪人也会负责公司的新艺人的挖掘，还有洽谈和签约工作。并且有时也会作为助理的角色出现在艺人的身边，会帮一人干一些力所能及的事情，主要还是要帮艺人接一些商演或者是演出剧本等等

较为官方的点的说法：

(1) 要仔细了解演员行业，帮助其明星管理和打点***与人脉，帮助其提高自身演员能力，需要不停的安排人员试戏。

(2) 对演员未来发展要根据其明星的意愿，合理沟通，作出相应的安排

(3) 要具备市场敏感度，帮助艺人挑选剧本，合适的剧本是其成功的关键

(4) 帮助其挑选角色，分析剧情。

(5) 帮助其挟制打理粉丝

(6) 帮助其寻找平台

(7) 关于法务与政策，需要提前了解，不能违规，违规则会吊销其执照。

其实明星经纪人主要的工作内容就是帮助艺人明星获取更好的发展***以及为其塑性，帮助其管理粉丝群众！

广州附近红砖厂？

红砖厂松鼠窝联创空间 地址：广东省广州市天河区红砖厂F18 钟村街红砖二厂 地址：广东省广州市番禺区谢石公路 大稳红砖一厂 地址：广东省广州市番禺区909乡道附近 前锋红砖二厂 地址：广东省广州市番禺区文记烧欢鸡档附近 广州恒生红砖楼空间文化有限公司 地址：广东省广州市南沙区环岛西路附近

四川广安华蓥的发展如何？

要是华蓥市交重庆管已[_a***_]现在这样发展遇到很多很多的难题，虽然转型成功，但还不如国企在的时候繁荣昌盛，广场里本来就是一个体育场修了一半，最后因为并入重庆未成功才改为商铺。如果火车站不移到前锋，华蓥又是另一个景象。

华蓥，我的老家。

谁不说俺家乡好？说实话，都希望家乡越来越好，仅仅是希望而已。

其他不说，仅仅是清溪桥附近，几十年没有改变过，特别是靠永兴那头，脏乱差，各乡镇班车不统一进站，到处乱停，给百姓换乘带来不便。

然后就是物价，消费比成都还高。停车免费的同时就是找不到车位停车，农贸市场买菜，车子快停到星星花园那上边去了，可能是我不熟悉的原因[捂脸]。

华蓥的发展要有专业人士规划，我等草民太无知，也只能提建议，发展离不开人员的流动，企业的引进，道路的规划，农业的再加工。人员流动可促进拉动消费，企业引进可增加就业人员，人均GDp上升，公交线的延长可减少方便更多人乘车，如到石林方向延长线油炸沟，亓便天池人进工业园区，长线增加快车道2公里1个站台，学校集中地多一点公交，方便学习生活，招工上***网，农业深加工引进果企做罐装，干货，冻货，进而引导农民多栽果树，减少无经济价值而占地的榕树，有产品就有电商生意靠山吃山靠水吃水需要抱团资金做大产业慢慢升级发展等等不说了

华蓥是老工业区，以前集中着许多三线建设时期建设的军工企业，现在这些军工企业都搬了，但依托华蓥山旅游和矿产还是可以有所作为的，关键别盲目追求高大上，那些高新尖产业是不可能落户华蓥的，踏实搞点基础工作，承接大城市淘汰下来但仍具有市场竞争力和生存力的工业产业，把工业搞上去比什么都强，别学广安，开发区搞了不少，有一个成的没？

由于成都铁路集公司的运行图“调整“，华蓥火车站的未来发展堪忧，也影响制约华蓥市及华蓥人民幸福奔小康啊！原本从华蓥站到重庆北站、重庆西站，行车都在一小时，并且上下时间安排的非常好，两地往来旅客非常满意，不知道成都铁路集团公司的领导究竟是怎么考虑的？期间竟只安排了一趟由北京发往重庆（菜园坝）k589次，行程三个多小时才能到达。难怪人们牢骚满腹：华蓥到重庆一个小时的车程，现在要三个多小时，就是坐拖拉机就到了，这叫方便沿线人民群众的愉快出行吗？

4月10日调图后，华蓥站的客运业务更是一落千丈：华蓥到重庆一趟车次，重庆到华蓥也是一趟车次，难道铁路局领导还是与普通员工一样的工作心态：多几个旅客，我的工资不会多一分钱，客流收入减少也不可能少我一分钱的思想，岂不严重制约了铁路客运业务的长足发展和影响铁老大在人们心中的光辉形象？

华蓥站2020年11月份之前的每天客流量基本上保持在500~1000人次，高峰期一天一趟车就可高达1000人。

真诚希望成都铁路集团公司的领导们换位思考一下：“要想富先修路，路修通了无车坐"的窘况得以改善，切实为华蓥革命老区人民的发展致富奉献铁路的贡献！

什么是职场？职场的本质是什么呢？

所谓职场，用通俗的话来说，我认为就是通过互动（个人、团队、老板、合作伙伴、消费者）和借助平台（企业、渠道、推广传媒等），将企业的理念、创意和价值观，成功实现变现的过程与地方。站在员工和老板的角度与位置，我认为职场的本质就是信任、互补和双赢。信任，是实现职场生存与发展的核心基石，没有信任就没有职场的未来；互补，就是实现和谐共处和价值最大化的正能量，没有互补就更容易产生对抗和加剧内耗；双赢，是实现职场发展与职业提升的源动力，没有双赢的职场终究会损害持续发展的愿景与前景。

这是一个***与资本的时代，也是一个优化与整合的时代，更是一个团队与创新的时代，这就意味着我们的职场，拥有更大和更多的机遇与风险、竞争与挑战、压力与突破。同时，职场中对个人的综合素质和职业素养，也有了更高的要求和标准。以前定位与主导的勤奋勤勉、埋头苦干、个人英雄主义和权威强权等理念，已经不能完全和高效满足这个时代的职场发展与职业晋升需求。因此，需要从以下几个方面着手和突破，才有可能为自己的职场发展与职业晋升，予以快速和高效的赋能。

一、通过学习和实践，不断并持续提升自己的综合素质和职业素养。首先要明确自己的职场发展和职业晋升的方向；其次要制定改善和提高自己的综合素质与职业素养的行动规划；再则要始终坚持与贯彻执行自己制定行动规划。

二、建立和打造信任平台，不断夯实自己的职场发展与职业晋升基础。同时，要根据自己的职场境况与变迁，及时和同步提升自己的信任平台的高度与范畴。其中主要包括有：团队信任、领导信任、下属信任、客户信任、关联部门信任和老板信任等。

三、努力实现团队和上下级之间的重点互补，远离和防范个人主义的狭隘与针尖对麦芒的内耗。清晰并明确自己的长处，然后用自己的长处圆润和补齐伙伴的短板。只有消除团队中的短板，才能造就和成就一支优秀的团队，而个人的优秀与进步才能水到渠成。

四、树立双赢理念，培养双赢心态。无论是团队成员之间的合作，还是员工与老板之间的互动，唯有双赢理念和心态，才能保持愉快、高效、稳健和持续的合作，从而实现双边价值的最大化。

什么是职场

在我看来职场无非就是普通人谋生的平台或场地而已。在这个地方我们用自己的技能或体力，来交换我们应该得到的薪水，再用得到的薪水，来满足我们的生活。只不过是由于人的不同，视野的不同，阶级的不同，学历的不同，我们对职场赋予了不同的意义。

对于有些人来说，职场是让你受苦受累的地方，但对于有些人来说，却是享受生活的地方。有些人在职场中感到了沮丧，有些人却在职场中找到了自己的人生价值。职场在有的人眼里，到处充满了不公平，但在有些人眼里，却到处充满了希望。所以，不同的人对职场有着不同的定义。但职场也要遵循社会的法则，那就是适者生存的丛林法则。既然要遵守某些法则或规矩，那么，职场就有它的底层逻辑，也就是职场的本质。

职场的本质

什么是职场本质？在回答这个问题之前，我想问大家几个简单的问题。

我们进入职场的根本目的是什么？是要赚钱，养家糊口，提高改善自己的生活品质吧！抑或是你已经有了非常富裕的生活，想要在职场上体现自己的人生价值。

那我们为了实现自己进入职场的目的，我们付出了什么？我们付出了自己的技能，体力或时间。这样看来是不是交换关系就有了。

我们付出了技能，时间，体力换来了什么？我们换来了薪水和自我价值的实现吧！这是不是利益就产生了呢？

我们通过自己的劳动，为职场带来了利益，公司为我们带来了薪酬和自我价值。所以，职场的本质就是利益的交换。我们知道了进入职场的目的，也明白了职场的本质，那么我们该如何在职场谋求更好的发展，实现自己的梦想与价值呢？最简单的逻辑，就是你要成为对职场有用的人，你要成为能给公司带来利益的人。那么，我们需要拥有什么样的能力，才能对公司产生价值呢？

你的问题分三步回答，

1、什么是职场？

2、职场的本质？

3、职场应具备的技能？

第一，职场的定义

通俗的说，职场是一个连接组织和个人的平台，组织通过个人的工作创造价值，而个人借助组织获得收入，最后实现双赢。

第二、职场的本质

职场的本质就是实现双方利益最大化，如果你的价值被取代，最后会被组织淘汰，如果你的收入偏低，你会寻找更高的平台，总之，职场就是组织与个人不断博弈的过程。

职场的本质是交换。用你会的，换你自己想要的。所以，我们了解自己和职场互动规律。比较理想的状态是，你能够胜任岗位，同时这个地方给到你的，也恰恰是你这个阶段想要的。

第一部分关于自己的。

1、我具备怎样的能力。

***如就明天不得不离开现在的组织，我凭什么来维护我的工作尊严与家庭的生活品质，你的筹码是什么。能力可以从三个维度来看。

（1）知识

我在哪些方面有进行系统的学习，通俗来讲我懂什么。这个维度会决定我在什么领域可以工作，因为有些领域对专业知识的要求是特别高的，例如医生、律师、IT等等。

（2）技能

我会做什么。有人会营销、处理投诉、讲课，咨询，设计学习项目，管理等等。这个维度会决定你可以做什么岗位。

（3）才干

你尝尝用什么方式来获得成功，你的内在动力是什么。你做事情的方式与风格是什么？通过自我觉察，他人反馈，测评可以了解。

战场的本质是什么？是实力的较量。实力的本质是什么？是勇气和和智慧。勇气和智慧的目标是什么？打败敌人。

职场的本质是什么？让自己活着。活着的本质是什么？是活得更好。如何让自己活得更好？打败自己。

战场上是一群人对付另一群人，而职场上是一个人对付另一个自己。

什么是职场？职场是历练自我的一个环境。职场上打败别人，其实是一种虚幻的错觉。职场上真正要打败的人，是自己，或者自己的劣根本性。如果你把自己当做战争的一方，而把职场上的其他所有人当做另一方，然后竭尽全力想要战胜他们，想都别想。所以职场上不是四处树敌，而是怀柔交友。

的确，职场上的确充满了尔虞我诈，充满了自私自利，充满了各种“交锋”，充满了不公平，但这就是职场固有的“特色”。一个人想要凭借自己的本事消除这些对于个人来说是负面的东西，完全没有可能。

所以，一个人在职场上要做的就是战胜自己对于职场负面事物的认知——憎恨和厌恶情绪，承认它们存在的必然性，把它们看作一种自然规律，并让自己能够在这样的环境下改变自己的社会认知，改变自我认知，让自我认知和社会认知达到最大的契合程度，增强自己的适应性或适应能力，从而让自己高维的价值观发生改变，让自己能够在职场上活得更加游刃有余，最终让自己实现自己的职场目标。

因此，职场上最大的敌人是自己内心的负面成分——懒惰、不思进取、随波逐流、任性、当一天和尚撞一天钟、“看不惯”、愤世嫉俗。所以自己在职场上唯一要做的，就是日复一日战胜它们，让自己变得勤奋、进取、不甘后人、有韧性、积极、眼里揉得了沙子、热爱生活和自己的工作。我们可以把它称作“日复一日，不断地改造自己”。

这是职场必胜的法宝。