顺德大良晚上***的工作

1. 想去干代驾，请问现在代驾有什么要求？现在适合代驾吗？
2. 你对老板说辞职，老板给你涨3倍工资，你会留下来吗？

想去干代驾，请问现在代驾有什么要求？现在适合代驾吗？

我就干过代驾，在深圳，滴滴代驾刚出来就干了，那时候优惠券多一晚上刷单都可以刷个800块钱，不敢刷多了，怕封号，后面没有优惠券了一晚上平均可以搞个两三百块钱，驾龄好像是三年，刚开始不考试驾龄够了就可以，后面出事太多了，投诉多了，就把所有人拿来从新考试还比较严格的

本人干过几年代驾，最先是E代驾，起步39元，要扣2元保险，这是以前了。不过当时有很多客户会给小费，比如39给50不用找了。也有一块钱也要找的。滴滴上线后，流行网上支付，就没有小费这个说法了，先期没有滴滴代支付是，还有很多客户拖着不支付，后来可以滴滴代支付就不担心做了没有钱进账了。刚开始时滴滴单量很大，代驾司机接单距离远，跑得很辛苦。后来滴滴大量招聘司机，单量就分摊少了，也跑不了几个钱了。就不时会被司管公司要求去做地推，开会，学习，要保证每天高峰期上线，否则封号等一系列的要求，很多兼职司机没有时间去学习，做地推就被封号的，单量也不多，还不停的招司机。搞得好的也有，刮风下雨下雪也不休息，晚上尽量搞一晚上还是可以赚钱的。

我是一名***代驾司机，我是在2月24日办理的入职，然后经过培训、考核、等装备，前前后后过了十几天，才开始接单的。

我们代驾公司入职的要求主要包括以下几个方面：

（1）持有有效机动车驾驶执照；

（2）驾龄大于3年（含）;

（3）年龄在22-54周岁（含22、54周岁）；

（4）未患有妨碍安全驾驶机动车的疾病（如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、癔病、震颤麻痹、***、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等）；

（5）无带病驾驶记录；

（6）无犯罪记录（含交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、暴力犯罪等）；

（7）未因涉嫌犯罪处于被调查、侦查、审查***、审判阶段或被公安机关列入在逃人员名单；

（8）无涉黑***记录；

想去干代驾，请问现在代驾有什么要求？现在适合代驾吗？谢邀。

我说题主所说不知，真还是***，想去干代驾，我可真的告诉你，代驾不可干，里面的原因多多，听我慢慢的道来。

首先是，代驾不给你交养老保险，只交个安全险，晚上熬夜，大夏天，天长好说点，还有来个刮风下雨，恶劣天气，你骑上哪电动车也不安全，还有你要是喜欢喝酒之人，也不能干代驾。

要想干代驾，必须待人彬杉有礼，***如，遇上难缠的酒鬼，也更为糟糕，一人干代驾，全家老少，都为操心。

现在夏天，也好些，只不过，现在教疫情弄的，我认为，代驾也不怎么好干。

特别是大冬天，特别我们这有名的雪窝子，干代驾更，难上加难，给客户开车，还好说，慢点开呗，一旦把客户送达目地地，当你骑着你的小折叠电动车时，你敢骑吗，有时，你不得不，下来步行，其中的酸甜苦辣，你没干，你所不知道，***如你干后，没有不后悔的。

我奉劝，题主，要是能干别的，千万别干代驾，如果是***，哪更不可取，别到时侯，丢了西瓜捡芝麻，弄的竹蓝打水一场空。

我同事现在就在干代驾（e代驾），他是*** 下班之后吃完饭就收拾收拾就出发了，他和我说得先去报名交200多钱给你发两身马甲、头盔、一个包、一个胸牌，自备一个折叠电动自行车，我同事买的1800多元，续航六十公里左右，这时候你就可以到饭店门口去等了，手机可以派单，看见人出来也可以去问需不需要代价，输入手机号开单计费，十点之前起步35、十点之后起步54，免费等十分钟，超出一分钟一块钱，超出七公里一公里四块五，一晚上差不多二到五单不等，一百到三百左右，不要干的太晚别耽误第二天上班，后半夜喝多的也比较多上车就睡着的、叫不醒的也很糟心，在一个开车注意点不要违章，不要剐蹭，收入还是很可观的，加油吧！

你对老板说辞职，老板给你涨3倍工资，你会留下来吗？

【九九观点】站在个人的角度上，我并不是很赞成为了这临时涨3倍的工资就留下来。因为在正常情况下，临时涨薪不会是心血来潮，这种操作往往是说明之前公司对员工的待遇确实有问题，一个不重视人才的公司目光也不会长远，趁早离开还能掌握主动权。

老板不是慈善家，为挽留你给你涨三倍工资也不会是一时冲动。这个条件的提出是根据你的价值决定的，并不是什么临时起意。

现在给你涨三倍的工资说明他对你能力的认可，而此时的你在行业内的身价很可能已经不止这个价，现在因为要留住你给你涨薪说明公司以前的待遇确实存在不公平的情况。

而这种不公平居然要靠优秀员工的跳槽来打破，那不如另找别家。因为一个不肯优待员工，不好好评估员工价值的公司往往目光短浅，留不住人才，不会走的太长远，趁早离开对彼此都好。

比如你的工资以前是8000左右，涨后是24000的话，这个薪酬确实也可观，但是这更能说明问题了，平白无故的涨16000的工资，老板又不傻，如果你创造不了这么大的价值，老板能给这么多的钱？

1． 好好做一下功课，从自己的工作年限，工作经验，技术等方面来评估，可以投别家公司的简历，看看自己在这个行业内能拿到多少薪酬，横向比较一下，如果能遇到更好的平台，更重视员工的公司，辞职也是可以的。

2． 如果领导确实有诚意留住自己，而且公司的确处于比较困难的时期，那真的不如留下来和公司共渡难关，毕竟现在特殊时期，生意不好做，人员变动频繁，真到了无人可用的地步的话，与其锦上添花不如雪中送炭，留下来好好干，挺过这一段时间，未来的康庄大道正向你敞开。

但是不管怎么说，先不要一口回绝老板，综合评价后再做决定是一个明智的选择。

综上，个人建议是在领导提出这个条件后先不要做决定，经过评估调查选择的方案往往对自己更有利，一般舍得下这么大本钱的，要么是公司对员工不重视，要么就是经济实在是太困难了，希望留住人才，如果是前者，那么最好不要留下来，这样的公司不会走的长远的。而对于后者，就看个人情况了，共渡难关当然是好，如果实在是有困难，离开未必不是一个好的选择。