面试高校技巧

1. 在职人士的福音，如何应聘高校教师岗位？
2. 在应聘大学教师的面试中需注意哪些问题？

在职人士的福音，如何应聘高校教师岗位？

大学教师职称是大学里教师的职称，分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。

其中：助教的主要任务是协助教学。

讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。

副教授原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。

教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。

高校教师招聘主要需要具备以下的条件；

其一，文凭的要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度；

其二，学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果；

其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。没有什么工作经验的一般来说是要做一年或者两年助教的，时间长短根据学校、学院的规定，还有你自身的水平决定；

被大学录用后可以由学校组织报名参加高校教师资格证考试，考不过基本上也没太大关系，可以照样教你的书，但是评职称教师资格证是必须的材料比如，评讲师，副教授，教授都要用，没有高校教师资格证书就评不了高校系列职称，待遇永远上不去，所以实际上还是要考过的。

不是如何应聘，而是应聘前你应该具备什么硬性条件。

1.学历越高越好，起码硕士及以上。硕士现在已经没啥优势了。

2.本硕专业一致或相近，本硕毕业于至少211及以上院校。

3.该有的证书一定要有。比如四六级分数越高越好。国家级奖项越多越好。校级算了吧。除非你是双一流院校的奖项。

4.科研水平。文章发表级别越高越好。课题级别越高越好。

5.海外背景。去的国家欧美最好，其余次之。

上述前四个条件缺一不可，需要同时满足。对了，有的省份硕士高校教师年龄上限28岁，博士年龄上限35岁，加油吧，博士！

在应聘大学教师的面试中需注意哪些问题？

准备大学教师应聘面试，表明你已经初步具备了现在高校招聘大学教师的基本要求，即学历和科研成果。接下来面试环节将对你应聘是否成功起到关键作用。那么在应聘大学教师的面试中要注意哪些问题呢？

1.注意外在形象管理

虽说所有招聘面试都很注重外在形象，但对于大学教师而言，外在形象管理是否适当可能将决定你面试的成败。大学教师，为人师表，至少在外在形象上必须做到整洁、大方，得体，具有亲和力，这样才会拉近与面试官的心理距离。

这里要提醒一个小细节。如果个子特别高的应聘者，最好不要再穿有跟的鞋。个子矮一些的应聘者，男生穿内增高鞋就可以，女生不要穿那种特别细的高跟鞋。因为大学教师职业强调的是形象得体，个头过高过矮可能也会影响面试官的判断。当然这只是可能，不具有必然性。

2.口语表达要自然流利，切记怯场

由于大学教师的一个重要任务是完成教学工作，因此教师的口头表达能力就是面试官特别看重的。在面试时，切记不要怯场。自己的观点要流利表达，且要有条理逻辑。这就需要事先做好相关准备。比如自我介绍方面事先可以写出来，并记在心里。包括自己的个人经历、专业领域与所应聘专业的关系、个人的研究成果、有无授课经历等诸如此类的问题，自己事先也要准备好回答要点，以避免因紧张导致回答不够流利通顺的情况。

3.准备15-20分钟的试讲片段

一般而言，在大学教师职业应聘时，面试官都会要求应聘者试讲15-20分钟。应聘者应事先做好最充分的准备。这个准备包括确定讲授内容并充分熟悉达到记住的程度。同时要做好教案设计，怎么开始，***用什么方式引入要讲的内容，都要仔细琢磨。这个15-20分钟的试讲，一定要将它作为一个作品精心准备，刻意练习，以求完美。此外PPT也要精益求精，力求达到让面试官眼前一亮的程度。试讲的好坏对于面试成功与否具有关键作用，无论怎么重视都不为过。

总之，对于面试，我们可以战略上藐视，但一定要在战术上重视，这样才会赢得成功与胜利！