广东省考面试内容

1. 广东省考面试基本形式是什么？有什么经验分享？

广东省考面试基本形式是什么？有什么经验分享？

你好,我来稍微分享一下我的经验

2019年广东定向选调生面试首次全面***用无领导小组讨论面试的形式，2021年定向选调依然是无领导小组讨论面试。

2020年广东省考（含选调）面试全面由结构化面试转为无领导小组讨论面试。

2020年深圳市考面试在2021年3月5-9号进行，也全面***用了无领导小组讨论面试的形式。

因此，我们可以大胆推测2021年广东省考面试***用无领导小组讨论的面试形式几乎没有疑问。

至于复习,要分三点

第一，搞清备考最有效的方法是搞清高分特征，组队训练，名师指点。

高分特征是基础。目的是搞明白什么样的表现和行为能够获得考官的青睐，拿到最高档的分数（面试是分档打分的）。只有这样才能明确训练的方向，找到训练的重点，在关键点上下功夫，而不是眉毛胡子一把抓。

第二，组队训练是核心。正所谓实践出真知，不经历大量的全真模拟的实操训练，是无法经历足够多的场景和变化的，也无法有效的针对自身的问题进行改善和提高。因此无领导面试需要考生进行大量的实操训练。

第三，名师指点起到画龙点睛的作用。拥有丰富经验的老师能够非常敏锐的发现学员的问题，并针对性的提供解决方案。在训练中起到了引路和扶持的重要作用，比起学员自己摸索在效率和效果上都更有保障。

根据往年的资料我们可以得知，2019年广东定面试首次全面***用无领导小组讨论面试的形式，2020年广东省考（含选调）面试全面由结构化面试转为无领导小组讨论面试。

所以，我们可以大胆推测2021年广东省考面试也***用无领导小组讨论的面试形式（我咨询过的华图老师也这样说哦）。而题目主要是多项选择的问题和开放性问题，前者涵盖了补充、选择和排序的不同组合形式，后者则是提对策、建议或意见。

谈不上经验分享，就是考过一次，结合华图教育的老师给的一些建议分享一下给你~

备考最有效的方法是搞清高分特征，组队训练，名师指点。

第一，搞清高分特征是基础。目的是搞明白什么样的表现和行为能够获得考官的青睐，拿到最高档的分数（面试是分档打分的）。只有这样才能明确训练的方向，找到训练的重点，在关键点上下功夫，而不是眉毛胡子一把抓。

第二，组队训练是核心。正所谓实践出真知，不经历大量的全真模拟的实操训练，是无法经历足够多的场景和变化的，也无法有效的针对自身的问题进行改善和提高。因此无领导面试需要考生进行大量的实操训练。

第三，名师指点起到画龙点睛的作用。拥有丰富经验的老师能够非常敏锐的发现学员的问题，并针对性的提供解决方案。在训练中起到了引路和扶持的重要作用，比起学员自己摸索在效率和效果上都更有保障。

你好，关于广东省考面试的基本形式，近年来都是***取结构化面试的

那么在这为您解释一下关于结构化的面试技巧：

现场模拟题是结构化面试中考察频率较高的题型之一。为了展现全面思考，很多考生会辩证地看待政策，既谈政策的积极意义也谈政策的问题。在这里，可能会有考生担忧，我谈政策的问题会不会不太好，这种担忧可以理解，但是我们也要明白考官的出题意图，意在考察考生的时政敏感度和辩证思考能力，所以合理的问题分析是可以的也是必要的。

政策制定角度。政策出台往往有一定的初衷但是可能会与现行法律或者公序良俗违背。一般省市级政策较为规范，但地方或组织机构可能会出现此问题。比如，某地出台“杀狗令”，这与我们“狗是人类的朋友”观念相违背，挑战了风序良俗，体现***在解决养宠乱象存在一刀切，缺乏深度思考和科学规划。

政策落实角度。在政策执行过程中，现实和理想往往存在差距，所以会存在人员不足，资金有限，技术限制等多种问题和阻碍。如果我们能发现政策落实中存在的问题并且提出针对性的解决办法，能体现出自己具备问题意识和解决问题的能力。如某省出台政策：限制婚丧嫁娶的酒席数量。该政策在落实过程中可能就会存在诸多问题，一方面群众不配合，因为传统风俗习惯，群众不理解进而使政策流于形式;另一方面，会存在监管难度大，民众之间相互包庇使监管难度较大。

政策衍生问题。有些政策政策本身并无问题但是政策实施后可能会衍生其他的问题，比如对文化领域的政策可能会对经济领域产生影响。具体举例来说，“***鼓励科研院所、高校开放公共图书馆”，但是它可能会为学校带来衍生问题，如秩序问题、安全问题等，这些问题也属于政策执行后的衍生问题，需要我们重点关注的，体现考生在思考层面具有全局观。

上述分享的三个思考政策问题的维度，大家在面对政策题目思考问题时可以从这几方面入手。也提醒大家在分析问题时要符合实际情况，如认为违反了相关规定，前提是我们对于该规定知晓熟悉，更好的是将规定具体阐述出来。所以，问题分析要坚持实事求是的原则，做到具体问题进行具体分析。

以上意见仅供参考，希望可以为您带来有效的帮助