建筑类招聘会,建筑类招聘会主题

1. 建筑公司是怎么招人的？
2. 专门建筑行业招聘网站有哪些？哪个好？
3. 哪个平台建筑行业招聘的？

建筑公司是怎么招人的？

建筑公司的招聘流程通常如下：
1.发布招聘信息：公司会在招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，包括职位名称、招聘要求和待遇等。
2.筛选简历：公司会通过招聘网站或邮箱等方式收取应聘者的简历，然后按照职位要求筛选出符合条件的应聘者。
3.面试：公司会邀请符合条件的应聘者参加面试，面试过程通常包括笔试、面试和技能测试等环节。
4.定岗：公司会选择适合的应聘者，并进行录用和岗位安排。
5.培训：入职后，公司会对新员工进行培训和岗位交接，以便新员工能够尽快适应工作，并能够熟练掌握相关技能。

建筑公司通常需要招聘的人员包括设计师、工程师、助理工程师、项目经理等。招聘的要求也会根据不同职位而有所不同，但主要包括相关专业背景、工作经验、技能水平等。需要注意的是，建筑公司的招聘工作需要保密性，应聘者需要尽量准备充分，并在面试中表现良好才有机会获得录用。

建筑公司招投标拿到施工项目之后，会将施工项目分为土建工程，木工，电工，外墙保温，墙面粉刷等工种进行外包，外包的老板承接这些施工任务之后，会寻找工人干活，这些工人通常是互相介绍而来的。

专门建筑行业招聘网站有哪些？哪个好？

建筑行业招聘类的网站并不多，主要有建筑英才网、中国建筑人才网等，看你的需求是要招什么样的专业人才，技术人才还是管理人才，若招聘的岗位要求比较高、比较急的话，可以考虑找专业的建筑领域猎头平台，效果会更好一些。

哪个平台建筑行业招聘的？

1.社交招聘 　　QQ招聘群 　　贴吧社区 　　微博平台 　

2.招聘网站 　　猎聘网 　　58同城 　　大街网 　　智能招聘 　　拉勾网 　　地方性招聘网站 　　前程无忧 　　百姓网 　　赶集网 　　

3.垂直招聘 　　建筑人才网 　　筑才网 　　火天信建筑人才市场 　　建筑英才网