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1. 滁州学院与黄山学院哪个好？
2. 理发师和教师，哪一个行业更有技术含量？
3. 既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有很多人要读博士呢？

滁州学院与黄山学院哪个好？

黄山学院要好一点，黄山学院的师资力量：

学校现有教职工891人，其中专任教师763人，副高以上职称人员195人，硕士以上学位教师612人。拥有一批省级学科带头人、省级骨干教师，有多人获得全国优秀教师和***教育基金奖。此外，学校还聘有名校名师为兼职教授，并长期聘有多名外国文教专家。

在安徽几大学院里，铜陵学院第一，黄山学院排第二，所以个人觉得黄山学院较好。

亳州学院，黄山学院，蚌埠学院，铜陵学院，宿州学院，滁州学院，皖西学院以及巢湖学院都是安徽省的二本公办大学，也都是应用型本科大学，综合实力相当，专业特色各有千秋，有都是安徽省省属大学。

理发师和教师，哪一个行业更有技术含量？

俗话说，隔行如隔山，理发师和教师，二者都可以说有很深的技术含量，他们属于不同的行业，因此他们的技术各有不同

作为教师，是教书育人，教学也要有技术含量，教师要把自己的知识传授给学生，这就需技巧，要怎么能让学生听懂，而且要让学生将教师所传授的知识消化变为自己的东西

作为理发师来说，也可以交美发师，他要将你的头发作为艺术作品展现在大众面前，这是世人可见的作品，是来不得半点虚***的，因此我认为做个理发师更不容易，技术含量应该更高些

肯定理发师的技术含量高，建议你当理发师。

1、理发师带学徒，学徒肯定叫你老师吧。所以做一个理发师学徒叫你老师顾客喊你师付。而教师就只有人喊老师没人叫师付。

2、理发师可以收费，可以课外***，而教师不行课外***向学生收费是触红线受纪律处分。现在有医闹校闹但没有发廊闹的，可见理发师是太阳底下最光辉的事业了。而且是腊烛燃烧了自己光鲜了别人脑袋，崇高而伟大。

3、也是最关键的，教师上岗得考证，公立学校得考编，评个职称要竞争。而理发师的名片自己想怎么印就怎么印，名号想怎么称就怎么称，租个屁大的门店可挂″太平洋甚至环宇宙发艺"之类，自我可封"头牌法师"。

其实类似地可以问″爬到月亮广寒宫容易还是造***容易，哪项容易我做哪样"，这高大上多了！

理发师和教师那个行业更有技术含量呢？首先我想说一下：我已经连续七年没有去找理发师理发了！因为从七年前我就自己买了推子自己理发了。开始时总是剪得这里多一块，哪里少一块。现在全家人的头都是我在剪。

我这么说不是说理发师没有啥技术含量，顶尖发型师和美发师，专业程度还是很高的！但是基础的理发真的没有什么技术含量的，掌握好卡尺完全可以自己剪得很好。而且可以慢慢的适合自己的需求。

相比理发师我觉得教师的行业更有技术含量。这就是为什么师范要学好几年，理发只要学几个月的原因。

但是不管选择哪个行业，入门级的理发师和教师，可替代性都是很强的。需要不断地学习进步争取成为更加高级，更加专业一小部分才行！

我有两个答案要告诉你。

（理性的答案）

如果这个“教师”是特指美发学校的教师，我建议你做美发学校教师。

美发教师既有实际操作的“技术含量”，又有理论知识传播的“技术含量”，文武双全。

嘴把式+会家子=通吃天下

一边办美发学校做学问，一边开美发机构做生意。

大好的事业前程！

（非理性的答案）

也许是我以小人之心度君子之腹，妄加猜测。

我好像从这个提问里嗅出了一股酸臭味，也同时想起了网络上曾经看到过的那些充满恶毒意味的类似问题。

在无知人的眼里，教师行业的工作最轻松，不是有“认不到字都肯教书”一说吗？所以才有人把教师忽悠了几十年！乃至今天居然有人提出这个根本不可能比较的问题。(简单劳动和育人工作，能比较吗)我还是有个建议，干脆社会穿越回归到原始社会得了！没有人学知识了，就可取消教师行业，对不？

既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有很多人要读博士呢？

上海交大每年都会发布就业质量报告，在2014版的报告里，上海交大的博士毕业生平均签约薪水的确低于硕士毕业生。不只是2014版报告，2015和2016版的报告里边也是同样的情况。上海交大2017版的就业质量报告不再把博士硕士的数据分开。估计也是一样的。

但是我认为，如果把报告的前后文贯穿起来思考，是无法推理出“读博士没有用”这个结论。上海交大就业质量报告之所以出现博士毕业生的薪水低于硕士毕业生，是由一些特殊情况造成的。

上图就是题主所说的2014版上海交大就业质量报告，所谓博士毕业生薪水低于硕士毕业生的说法就来源于这张表格。

硕士毕业生的平均值是10.85万，而博士毕业生的平均值是10.39万。

上海交大2015年就业质量报告的数据是：硕士毕业生平均签约年薪为11.4万元，博士生是10.4万元。

上海交大2016年就业质量报告的数据是：硕士毕业生平均签约年薪为 12.25 万元，博士毕业生平均签约年薪为 12.10 万元。

所以公开发布的报告中，连续三年都是硕士高于博士。2017版的报告已经发布，博士硕士被混称为研究生了：博士硕士被混成研究生了，本科毕业生平均签约年薪为 12.78万元；研究生平均签约年薪为 14.60万元。

请看上图，我用的仍然是题主所说的2014版报告。之后的2015、2016、2017也一样。

博士和硕士的待遇真的差不多吗？其实，博士和硕士的待遇差的不是一星半点，简直就是一个天上一个地下，所以很多人才会选择读博。但是，其实相对于相对于那么多的硕士研究生来说。每年读博的人还是比较少的，花费时间更长。硕士研究生的话，今年差不多有341多万的报名考研究生，2020年硕士将扩招18.9万而博士生招生总规模达到10万人。但是你要比较硕士研究生起来的话。你就会惊讶的发现，原来选择读博士的人是这么少。博士生绝对是尖端的人才，也是每个国家重点培养的对象。

是谁说的博士和硕士待遇差不多，就算差不多可能是表面的待遇和眼前的待遇。从大概率来讲，博士的收入水平，可能比硕士毕业的同学收入要高。从考上博士时国家在补助明显要比硕士高，硕土只有每月600元，博士可能翻倍多。只要考上博士每个月的这些补助，完全可以用来交自己的学费，因此一旦考上博士，基本上学费方面是不用自己太操心的。所以只要考上博士，你就可以领取国家给予的助学金，之前每个月的补助金额是1000元，如今已经上调了250元变成了1250元，有些学校是1500每月。博士毕业后的工资比项士高。不同博士生毕业的院校也有很大的关系，不同的工作岗位工作也不不一样，工作的性质有所不同，城市也不一样，工资当然也就不一样了。有一些的博士的年薪可能会在15-20w的，但是有些博士由于工作的性质不同，[_a***_]可能会在10-15w，一些博士的薪资会更高，有些专业的博士年薪甚至会达到50万左右，所以说，不同的专业不同的学校的博士在薪资上还是有很大的不同，特别是一些热门的行业，比如说是一些大公司，这样行业给博士的工资可能比50万还要多，所以博士的年薪和你当初选择的专业可能有关的。

毕竟，博士是大学学历的最高层次，博士毕业，工作的机会比硕士多，工作的层次比硕士高，找工作的议价能力也比硕士强。在工作中，得到领导的重视程度，也比硕士多就拿在高校来说吧，虽然博士和硕士，刚进一所院校，刚开始时表面看来差不多，但博士大多两年过后就能直接评为副教授职称，而硕士却需要经过助教、讲师、副教授一步一步评定。博士和硕士、学士之类的学位明显不是一个层次的，博士生他们将会接触到更高层次的事物，他们也可以站到更高的平台之上。别看很多读博的人工作后开始的收入比同龄人少，但是人家的升值空间和提升速度是非常快的，至于物质方面的回报那也只是时间上的问题而已。在进入社会找工作的时候，如果是入职非事业单位的话，硕士和博士的差距就更大了，比如说硕士的月薪只能达到博士水平的一半左右，即便如此，博士在进入市场的受欢迎程度也要高于硕士。同时大家不可忽略的一点是，博士的就业选择压力相比硕士是要好很多，比如说有些岗位直接限定招聘博士，这也就意味着在这些岗位直接剔除掉了硕士的竞争，同时即便是应聘硕士起步的岗位时，如果同时应聘的有博士，博士也能够在应聘中脱颖而出。

博士毕业生作为一种高级专业人才，可以就业面窄，主要从事具有较高技术含量的工作。这种工作与其他工作相比，并不存在高低之分，只是社会分工不同而已。选择读博的人有相当一部分人都是有在学术上有所建树的理想的，不管是哪个学科，在读博之后，都会自主、不自主的进入比本科、硕士阶段更为深入的学习和研究阶段。只有在较长时间的深入研究之后，才会才学术上有自己的建树。读博，许多时候读的不是学位，而是一种情怀，至于这种情怀怎么去具体界定，只有经历过的人才知道。作为一个成年人，一个接受过良好教育的成年人，应该拥有批判性思维的能力，愿意通过一些客观数据去亲自认识这个世界，进而做出自己的理性判断。否则，如果只是盲目的跟风盲目偏听偏信，那么你将永远都会在思维的泥沼里不能自拔。