长兴招聘会,长兴招聘会在什么地方

1. 一方面是企业招不到人，一方面是大学生就业难，原因是什么？

一方面是企业招不到人，一方面是大学生就业难，原因是什么？

因为企业招聘a类人，大学生专业是b类，这种学与用不匹配的社会问题必须改。现在国家加大职业教育力度就是为了解决这个问题，可惜徒劳无功。要真正解决这个问题，必须做好短期培训的产业，发展短期培训产业比发展职业教育很有用，效率更高。

现在招工难主要还是中国各地都在发展，过去是东部的发展，所以劳动力集中于一个方向，如今各地都在发展，各地都需要劳动力。

大学生工资都相应都较高，但一些尖子生都抡手落户早。而多数学生都缺乏实践，但普遍的单位大学生都占了位置。大学生大才小用又不甘心，所以都成了两难！

其次就是退休年龄过早，一些退休的工人都精力充沛，如再退迟五年退休，劳动力就不会这么紧张了，工资也不会涨得这么快！工资快涨对物价和社会的发展有着很大的关联。

要缓解劳动力紧张招工难，只有加快人工智能的投入，才会有力的解决劳动力的难题。但这一天不会太远了！

企业都是私人的，私企是工时长，工资少，体力重，***差。员工没有话语权，对的错的都是员工的错。稍不满意，就让你走人。跟奴隶没什么两样。私企老板追求的是自己的利益最大化，是不会给员工好处的。有的人热衷于搞“面子工程”，员工被整得要死，而这些老板在这里捐一点款，那里捐一点款，表示他“热爱祖国”“热爱党”，一俊遮百丑，罪恶都被这些东西掩盖起来。对员工更残酷的剥削和压迫，把捐出去的加倍地从员工手里再捞回来。哪个愿意去私企？

首先不是所有企业招不到人，大型国企，有实力的民企，工薪高，有五险一金，加班有加班费，***好，大学生都争着去。据说一些烟厂的一线车间，研究生佔比率很高，许多有专业高学历的研究生在烟草流水线从事简单劳动，如包装工等工作，这是别的国家都没有的风景线呵，令人无法相信，无法理解的人材浪费！

不少民营企业和经营不好的国企招不到人，是因为待遇低，工作辛苦。大学生读了十多年书，各有专长，很多人刚走上社会，有自己的抱负，想干一番事业，报效祖国。个人方面也要成家立业，孝敬父母。怎么可能进小厂当个又累又没钱的小工人？有的人到处闯荡，高不成低不就，真是令人惋惜。怎么能怪他们呢？

好在教育战线传来好消息，未来将对国家建设人材大体上实行定向培养，也就是大学階段将有计划培养人材。大学生毕业后多数可以按所学专业找到自己的工作岗位。我相信这才是改变当前人材与就业矛盾的喜讯。

我简单从一方面来讲是因为条件、结果不对等。

企业希望招到高素质、全能人才，并且希望工资较低。最好有工作经验，不需要企业花费***培养。

而大学生由于才出社会，无经验，无人脉。虽有一技之长但是不能完全满足公司提出的要求。因此公司不会给出太高的工资。大学生无法得到满意的工资，就不会去该公司。因此找不到工作。

就是双方预期和结果都不是太满意。