四平电焊工本地招聘

1. 单位没有给我登记特殊工种，但从事特殊工种10年了，怎么维护自己权益？

单位没有给我登记特殊工种，但从事特殊工种10年了，怎么维护自己权益？

只有那些原公有企业的从式所谓特殊工种的人才享受提前退休，而大量非公有企业的人虽然干着毒，害，险的工作却享受不到提前退休，这是一大不公平。另外即使一些享受到了提前退休的人其实早已转了行，在特殊行业上并没干多少年，这是又一大不公平。因此强烈呼吁取消特殊工种提前退休防止弄虚作***和不公平现象发生。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，如果因单位的过错没有登记特殊工种，并且从事特殊工种10年了，这种情况下是很难再办理特殊工种提前退休的。但是由于是单位的原因，造成的过错可以要求单位适当的给予你一些经济补偿待遇。

特殊工种首先是要在个人档案中建立相应的特殊工种，并且提前都需要在当地的社保部门做一个备案，在这种情况下才能够按照特殊工种计算你的工龄，除此之外是没有办法来计算你的工龄的，所以说10年的时间已经过去了，你是很难证明你曾经在特殊工种岗位上工作过，所以说社保部门也不会认定的，那么你也就不能够办理提前退休了。

这种情况下，你只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，当然你的相应的经济损失是因为你没有提前办理退休所导致的，所以说给你赔偿一定的经济赔偿，那么对于你来说也是可以欣然接受的，所以说这种情况你就应该和所有的工作单位协商，看看能够赔偿多少钱，那么对于双方来说都是一个很好的选择。

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这种情况太伤心了，本人也与你一样，特殊工种也够了，可是由于单位在建特殊工种档案时弄错了，造成了我特殊工种年限不够，只有工作到六十岁才能退休，本人曾经去找了单位的，可是单位上说已经改不了了，这样的单位真的是坑死人了。

你所在单位的及你所从事的岗位应该符合国家规定的特殊工种列表内，虽然在档案上没有登记或显示此工种名称，但从事从此岗位不可能仅你一个人，还有其他人，

(1)故此其他人可以证明，同岗位人员证明;

单位有工资表，一般都会保存很长时间，你与其他人会在同一张内，一年内最好年初和年未两个月以上的工资表原件，

(2)将此工资表作为岗位证明，这个是主要证据;

(3)单位应出具岗位说明。

抱歉，目前无法办理备案登记了。就在几天前，我亲自去办理了一次。情况是这样的：所谓的特殊工种（也可以理解成特种作业，本人是制冷与空调作业，04年开始接触氨制冷，直到14年才开始要求持证上岗，开始办理的是制冷与空调设备安装修理，18年要求换证，换成制冷与空调设备运行作业）。今年过年的时候，偶然听一个朋友说起，我们特种作业人员可以提前5年办理退休。因为工作原因，直到前几天才有时间去社保局询问，结果皮球提到了劳动局，又经过一番折腾，终于找到了对应窗口，当然，失望也随之而来！要想办理特殊工种提前退休的，单位必须在劳动局为特殊工种相关人员办理所属工种备案登记，相关工龄开始计时，没有备案的，即使你有有效证件证明你是特种作业人员，劳动局也不认可[流泪]，那么问题来了，可能有人要说，马上开始办理不就完事了吗！问题没那么简单，我当时带齐了各种资料，甚至单位公章，原来是我想多了。现在根本不在办理相关备案登记，以前办理了的也是所谓国企等大型正规企业，有单位行政人员专门针对办理。也就是说，在劳动局有备案登记的，根据自己工种工龄相关规定，可以正常办理提前退休，办理时各种刁难不给办理的，可以打官司，最后也是你赢。象我们这种小妈生的，单位不懂，自己不懂，现在你连打官司都无门啊[捂脸][捂脸][捂脸]